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同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン小倉南【2026年04月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
NEW【ソエルガーデン小倉南・介護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,960円 〜 292,920円
- 仕事内容
- 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級） 高卒以上 未経験可 ブランク可
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区中曽根東1丁目1341-1JR日豊本線(門司港～佐伯) 下曽根駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るココファン黒崎駅前【2026年09月01日オープン予定】の夜勤専門スタッフ求人
オープニングスタッフ【福岡県北九州市】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員の夜勤専門スタッフとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 284,600円 〜 302,000円
- 仕事内容
- 夜間帯の介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります ※原則として夜勤以外の勤務はございません。 ※エリア内の他の事業所の夜勤に入っていただく場合がございます。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 上記いずれか必須 介護実務経験1年以上 年齢18歳～59歳以下（深夜業務のため・定年を上限）
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区黒崎2丁目5-1JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 黒崎駅から徒歩で3分 筑豊電気鉄道線 黒崎駅前駅から徒歩で4分 筑豊電気鉄道線 西黒崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- 法人施設内への介護業務全般 入居者定員：35名 ※夜勤業務あり ※夜間職員配置3名 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区竪林町4-6JR日豊本線(門司港～佐伯) 南小倉駅から徒歩で4分 JR日田彦山線 南小倉駅から徒歩で4分
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護車通勤可住宅型有料老人ホーム年齢不問介護福祉士
住宅型有料老人ホームえんむすびの介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
経験者募集！週休2～3日・年間休日137日♪福利厚生や待遇が充実☆リハビリ特化型有料老人ホームで働きませんか？
- 研修制度や資格取得支援制度をご用意しておりますので、スキルアップが目指せますよ。
- 週休2～3日で、年間休日数はたっぷり137日ありますので、プライベートも大切にしながらお仕事していただけます。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 205,000円 ・処遇改善手当 30,000円～40,000円 ・職務手当 15,000円～30,000円 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・車両手当 5,000円～10,000円 宿直手当 通勤手当 実費支給（上限10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり5,000円～20,000円 賞与あり 実績年2回・80,000円～150,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（月半ば入社の場合、その月は時給1,500円）
待遇
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位・週40時間勤務） （1）9:00～20:00 （2）9:00～18:00 （3）22:00～翌9:00（宿直勤務・月3～5回程度） 休憩時間 60分 ※時間外 月平均5時間以下
休日
勤務表による 週休2～3日 年間休日数137日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日・1時間単位で取得可能） 育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 65歳以下（定年を上限） 学歴不問 介護職従事経験必須 常勤で1年以上
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
住宅型有料老人ホームえんむすびの職員の声
介護職/ヘルパー(20代 施設ケアスタッフ)
経験年数：1年
更新日：
あなたが介護の仕事を始めたきっかけは何ですか？
昔入院したことがあり、同室には高齢の方が一人おられましたが、普段は口数も少なく笑顔を見せることもあまりなく過ごされていました。その方はご家族が来られるとニコニコと嬉しそうに笑顔で話されており、きっと色々なことで不安だったり、寂しかったりしたのではないかなと子供ながらに思ったのを覚えています。 私には長い間ひとり暮らしをしている祖母がおり、会いに行くたびにいつも笑顔で出迎えてくれる姿を見て、祖母もあの時であった方と同じ気持ちなのかなと思いました。もしそうだとしたら私に出来ることはなんだろうと考えたことがきっかけで介護に興味を持ち資格を取りました。勉強するにつれ高齢者の方に寄り添う仕事がしたいと強く思い介護の仕事をすることに決めました。
休日、あなたはどのように過ごされていますか？
翌日が休みの時は、仕事が終わってすぐに一人映画を見に行ったりしています。友達と観に行くこともありますが、泣ける映画は基本一人で行きます。一度映画館で完全に一人ぼっちだった事がありその時はホラー系の予告がたくさん流れ怖すぎて本編を集中して見ることが出来ませんでした。一人で夜行くときは本編ギリギリで行くのがオススメです。笑
介護の仕事の中で、これだけは「人に負けたくない、今以上に磨きをかけたい」と思うことはありますか？
利用者さんを笑顔にすることです。 日常の中でも冗談を交えた会話をしてみたりすると笑ってくださったり、一緒になって上段を言ってくださったり利用者さんの笑顔をみると私たちも元気が出ます。 今以上に磨きをかけたいことはレクリエーションの質です。みんなで工作をしたり、一緒にゲームをしたりする時間にたくさんの笑顔が引き出せる様、つねに新しいことを取り入れ全員に楽しかったと思って頂けることを考えていきたいと思います。
介護職/ヘルパー(50代 施設ケアスタッフ)
経験年数：2年
更新日：
あなたの職場はどんなところですか？職場の人間関係はどんな感じですか？
第一に、一人一人に接することを大事にする環境があります。 今、私が働いているところは、職員一同が一つの目的に向かった動きができているから、入居者の方に安心して過ごしていただく環境を提供できていると日々実感しています。 このことを踏まえて自分が感じることは、この仕事は人間関係が良好でないとできない仕事なので、今まで私が経験した職場の中でも非常に良いと感じています。
福利厚生や残業、有給、お給料面など、待遇はいかがですか？
毎月のシフトが決められていますが、有給の取得等、休みの希望がある場合は柔軟に対応していただけます。 また、残業に関しても基本無く、そのため日々自分自身の時間を有効に使えています。 給料、待遇面に関しては定期面談で努力が必要な点や評価されている点等進むべき方向を確認する機会があり、その進歩が給料にしっかり反映されていく環境があるので安心しています。 正社員であっても副業を持ちながら勤めることができることも、もともと副業を持っていた自分にとっては非常に大きいです。
この会社(職場)をおすすめするとしたらどんな人におすすめしますか？ おすすめポイントはどんなところ？
第一に介護を通じて人間関係を構築できる方が、この場所に集っていただければと思います。 介護職を究めていきたい方、私自身が全くの未経験で入社いたしましたが、総合的にスキルを高めていきたい方におすすめします。 やりがいを持てること、長く勤めていくことができることは自分自身でもポイントになりました。
住宅型有料老人ホームえんむすびの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
竹下 将平
プロトレーナーとして活動したのち、リハビリ専門ジムを立ち上げ、物を掴むことも立ち上がることもできない、リハビリにおいて見放されがちな重度要介護者へのリハビリを試行錯誤し続けてきました。 そして今、加算のための"やってる体(てい)"ではない、科学的根拠に基づくリハビリ×栄養学で《『できなかった』を『できる』に変える》ADLに直結するリハビリを重度リハビリ専門ホームえんむすびで提供しています。
これからの時代、会社が一方的に選考するのではなく、お互いにマッチングするかどうか、互いに納得するかどうかが大切だと考えています。 職場の仕事内容も人間関係も、日常業務だけでなく緊急対応や災害対応、万が一の話まで、全てありのままお話させていただき、そして職場の中も実際にインターンシップ制度で確認していただくことができます。 インターンシップでは現場スタッフとも質疑応答含め様々な話を聞くことができます。ぶっちゃけた話まで、何でも答えていいと伝えてあります。 全てを知ったうえで最終的にマッチするかどうか、互いに納得できる会社↔人材かどうかをご相談させていただきます。 だから採用後の『聞いていたのと違う…』といったミスマッチが起こりません。 全て知って納得したうえで、どうしてもここで働きたい！という方が勤めています。 面接、説明会、職場体験、気になることは何でも聞いてください。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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