グループホーム めぐらす横山の夜勤専従介護職員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【安城市横山町】＼1勤務（実働12時間）：1万9,140円～3万1,740円／夜勤専従の介護スタッフを募集しています
株式会社メグラスをご紹介します。
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。愛知県内（東区・千種区・瑞穂区・大府市・刈谷市・安城市）に9の事業所を運営しており
従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など
業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ！」など
新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。
メグラスには「スタッフの自由」があります
メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。★社内情報開示100％！★
＜＜信頼するスタッフに隠し事はしません！＞＞
売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
介護施設では珍しいのではないでしょうか？
業務とは関係しないところは制限なんてしません。
この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる
「オフサイト手当」（3ヶ月に1回1人3,000円まで支給）などがあります。
これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。
自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には
会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです◎
「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。
メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません！上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。
上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身！
明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします
★3～4ヶ月間の「ファミリー制度」★上司以外の採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします！
独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。
「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。
メグラスはスタッフを守ります
メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。★スタッフプロテクション制度★
ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
泣き寝入りは絶対にさせません。
実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。
★katamira制度★
内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。
同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。
メグラスは子育てと仕事の両立を応援します
★育産休復帰率ほぼ100%！2022年は12名が取得しています。安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★子育て支援金200万円以上（子1人あたりの総額）
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
★休むことはお互い様
子育て中の方が多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★年間休日114日！さらに有給消化率80％！
お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎
メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります
★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入！1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。
オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK◎
★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入！
各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、
先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。
★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入！
「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。
「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。
★他にも「Shiftmation」（シフト自動作成ツール）「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な
デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。
【めぐらす横山（グループホーム）とは】
雇用主：株式会社日本介護研究所
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
・9居室
・グループホームとは、 認知症の方々が共同生活を送るお家です。定員9名のグループホームで、こじんまりとしています*
ご利用者様が施設を、ご自身の「お家」の様に思ってもらえる、ゆるやかな雰囲気です！！
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容：ケアスタッフ】 ＼無資格・未経験からスタ―トできます／ 一般的な介護業務全般 （食事介助、排泄介助、就寝ケア、起床介助、 施設内見守り、レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です ※雇用期間の定め：6ヶ月（更新条件あり）
診療科目・
給与
給与の備考
*【給与】* ＼22:00~翌5:00は時給1,960～2,760円／ 1勤務（実働12時間）：1万9,140円～2万9,100円 (グレードS2以上想定) 同一労働同一賃金を達成しており、 正社員よりも高給なパートさんも在籍しています! 無資格の方の場合 《1,230円スタート【1】～【5】含む》 【1】基本給：1,020円 【2】処遇改善手当：90円 【3】特定処遇改善手当：20円 【4】改善支援手当：90円 【5】グレード手当（S2想定）：50円 ※賞与 年2回(雇用保険加入者が対象) ※昇給 年2回（別途定時昇給あり時給10円/年） ※経験・スキルを考慮致します。 *【手当詳細】* ・グレード手当（S2以上想定）：基本時給＋50円～500円 ・深夜手当(22:00~翌5:00) ： 基本時給＋730円 ・資格手当 ：基本時給＋10円～70円 ・特定処遇改善手当： 基本時給＋20～320円 ・学費助成手当：子1人につき750円～2,500円/月 ・通勤手当：～1,000円/日 ※試用期間：4ヶ月（同条件） *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆勤務の形態を問わず、人事考課を同等に行います！ 考課基準と給与基準を正社員・パートで区別していません。 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT～HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS2以上（下から数えて3段階目）を想定して設定しております。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 19:00～32:00（実働12時間・休憩1時間） ・上記時間で週2日～ ※扶養内勤務もOK！ ※副業（規定あり）も歓迎！ ご家庭の事情や、プライベートなども 最大限考慮しますので、なんでも相談してくださいね！
休日
・年次有給休暇（1週間の所定労働日数により変動） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
長期休暇・特別休暇
★有給休暇の消化率80%（直近3ヶ年実績）
応募要件
選考プロセス
Step1. 応募フォームより応募 Step2.履歴書による書類選考 Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// WEBでのエントリー →24時間受付中！ ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています！ //////////////////////////////////////
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2004年11月16日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
グループホーム めぐらす横山の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：7年
更新日：
どんなことをしていますか？
私は、入居者様との信頼関係だけではなく、ご家族様との信頼関係もとても大事にしています。 入居者様の日々の様子を1番観察しているのは私たち介護士です。 日々の様子や状態の変化に1番最初に気付けるのも介護士だと思うので、ご家族様が来訪された際にはまず、入居者様の最近の様子を伝えています。 また、入居者様にあったケア方法や必要な福祉用具の選定もフロアスタッフやリハビリスタッフ、看護師と連携し、行っています！
仕事をしていて嬉しかったことはどんなときですか？
ずっと「デイサービス」と口にしている入居者様に対して、リハビリスタッフへリハビリを依頼しました。 週2〜3回のリハビリを重ねたところ今までできなかった自分で車椅子を漕ぐということや座った状態を保つということができるようになりました。 さらに、これまで座れなかったトイレにも座れるようになりました。 ご家族様へ報告をしたところとても喜んでいただけました。 「あなたがリハビリを提案してくれたからここまで母が動けるようになった、こんな姿がみれると思わなかった。本当にありがとう！」と感謝のお言葉をいただきました。 できる能力を生かして入居者様に合わせたリハビリ提案ができたこと、ご家族様にとても喜んでいただけたことが嬉しかったです。
入職したきっかけを教えてください
やりたい！と思ったことを声に出すと、一緒に協力してくれる人たちがいること、一緒にやろう！と声をかけてくれるスタッフが沢山いることです。 相談などがしやすい環境があるだけでなく、部署内・フロア内にとどまらず他職種や他フロアの関わりも多くあり、 働きやすい環境があるところがとてもいいと思います。 だから私はメグラスが大好きです！
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
どんなことをしていますか？
入居者様はもちろんのこと、スタッフとのコミニュケーションも大切にしています。 入居者様と積極的にコミュニケーションを取ることで信頼関係を築くことができます。 また、入居者様に安心して暮らして頂きたいという思いからスタッフ間のコミュニケーションも密に取ることを心掛けています。 その結果、入居者様一人ひとりに合わせたよりよいケアができたときは嬉しいですし、 入居者様が「ありがとう」と言ってくださったときはもっと嬉しいです！
仕事をしていて嬉しかったことはどんなときですか？
入社してすぐの頃、私の介護経験が浅いことである入居者様から介助することを拒否されてしまいました。 私は、まずコミニュケーションを取り、信頼関係を築くことから始めようと思い、積極的にコミュニケーションを取るようにしました。 今では私の介助がいいと言って下さることのほか、入居者様ご自身のお話をして下さることがとても嬉しいです。
入職したきっかけを教えてください
私は、介護という業界に対してマイナスのイメージを強く持っていました。 しかし、面接時に先輩スタッフが明るく楽しそうに話されているのを見て、マイナスなイメージはプラスへと変っていきました。 また、選考時に就職活動の悩みを親身になって聞いてくださり、気が楽になったことを今でも覚えています。 選考でお会いした先輩スタッフはみな、自分らしく働かれており、 「この会社なら自分らしく働くことができ、成長できる！」「先輩スタッフたちと一緒に働きたい！」と思い、入社を決めました。
1日の流れ
出社
夜勤スタッフからの引き継ぎを受け、 昨夜の様子や最近の状況を確認します。
入浴サポート
お体の具合に合わせて、 楽しみながらご入浴いただけるようサポートします。
居室の清掃
気持ちよく過ごしていただけるように、 ベットシーツを定期的に交換します。
昼食サポート
お寿司など好きな食事の出前がとれる「食レク」も 開催しています。
レクリレーション
夏には「そうめん流し」を行うなど、 季節に合わせたイベントを企画します。
夕食サポート
ご自身での食事がむずかしい入居者さまのサポートを丁寧に行います。
退社
2021年度の平均残業時間は5.4時間！ 仕事もプライベートも充実させることができます！
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、グループホーム めぐらす横山のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国513830件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
時給下限額の平均を大きく上回る高待遇求人です★
この夜勤専従介護職員求人は愛知県における介護職・ヘルパーの時給下限額の平均よりかなり高く、1,960円に設定されています。 待遇面は働くうえで重要なポイントですよ♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
都道府県から再検索する
愛知県(5328件)職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたにあった転職情報をお知らせできます。1週間で105,945名がスカウトを受け取りました！！
お悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9：00～18：00（土日祝除く）
もっと気軽に楽しく
転職活動を始めるか悩んでいる時は友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます
からアクセス
