リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

◆2025 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 　等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当（5年目まで月2万円/以降月1万円） ・処遇改善手当 ・資格等級（月5千～2万円） ・事業等級（月2.5千～1.5万円） ・スキル等級（月2.5千～1.5万円） ・役職等級（月1万～3万円） ・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 　等

■研修期間や独り立ち後のフォロー体制 入社後研修（約1～3ヶ月） STEP1 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 STEP2 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 STEP3 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。

・7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。（休憩60分） ・1ヶ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間:173.58時間） 　※日勤帯のみで夜勤はありません。

【年間休日 115 日】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制） ・祝日一部（会社が定めた店舗休業日） ・店舗休業日（年始年末・GW・夏季等）

・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨） ・年末年始休暇（6～9日間） ・夏季/GW休暇 ・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり） 　等

■ 見学だけでもOK まずは雰囲気を見るだけでも大歓迎。 運動×人の役に立つ仕事を、あなたのキャリアに。 ※ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・学歴・学部不問 ・業界・職種未経験者・第二新卒者　歓迎！ 【必須資格】 ・運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 　※送迎業務を行なう場合があります。 　※卒業までに取得される方もOKです。

・介護業務経験者　歓迎！ ・サービス業、営業職経験者　歓迎！ 【あると活かせる資格】 ・社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士資格があれば資格等級がつきます！ ・自動車運転免許（AT限定可）…送迎が出来るようになるとスキル等級がつきます！ 【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 ・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人 ・介護未経験から介護やリハビリのスキル・資格を学びたい人 ・自分にあったキャリアコースを見つけたい人 ・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人 ・チームワークを発揮するスポーツが好きな人