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- 給与
- 正職員 月給 271,000円 〜 281,000円
- 仕事内容
- ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか必須
- 住所
- 石川県加賀市河原町ホ36番地 佐川急便 加賀営業所さんから車で3分 JR北陸本線(米原～金沢) 動橋駅から車で7分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 170,600円 〜 212,600円
- 仕事内容
- 高齢者介護全般 ・ご利用者の皆様が明るく楽しい毎日が送れるように、家庭的な雰囲気の中で「笑顔・気配り・思いやり」を持って、ケアの提供を行っております。日々、利用者様と積極的に会話することを職員全員で大切にしています。 ＜勤務体制＞ 日中は各フロアの看護・介護リーダーが中心となり、お互い協力しながら業務を行っています。夜間は看護１名オンコール、介護４名体制ですが、常に連携を取りながら業務を行っています。職員が用事や体調不良で急に休むことがあってもお互い様の気持ちで助け合っています。施設は２階建て、３フロアに分かれており、フロアごとの勤務体制です。 ＜職場環境＞ 管理者・医師・看護・介護・ＯＴ・ケアマネが連携し、より良いケアと働きやすい環境づくりを相談しながら行っています。サポート体制も整っていますので未経験の方でも安心して働ける環境です。20代から70代までの幅広い年齢層の職員が働いており、定着率の高さも自慢です。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格OK 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 石川県加賀市山田町蛇谷1-19 JR北陸本線(米原～金沢) 加賀温泉駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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NEW【加賀市山田町蛇谷】未経験の方は担当がつきフォローします！週休2日◎プラチナえるぼし認定企業◎資格・経験不問♪定員100名の特養老人ホームにて介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 170,600円 〜 212,600円
- 仕事内容
- 施設利用者の日常生活のお世話及び介護全般 ・食事介助、リネン支援、入浴介助、排泄介助、移乗介助など ・病院等への外出時の付き添い ・日々の記録の作成などの事務 ・その他簡単な清掃業務 ＜勤務体制＞ 夜勤は1階2階ともに2名ずつの3交代の4人体制です。日勤帯の実働人数は1階2階ともに約6名～7名の介護職員、3～4名の看護職員、施設長1名、生活相談員2名、ケアマネ1名、OT1名、管理栄養士1名、調理員3～4名となっています。 ＜施設の特色＞ 100床の館内は2フロア、4ブロックに分かれて、個別ケアを行っています。職員はほぼ、フロア固定ですが必要に応じてフロア交代もあります。 未経験の方の場合、まずは1年間、夜勤ができるようになるまで担当2人がつきしっかりと指導する体制があり、1ヵ月後、3ヵ月後、半年後と定期的な面談や評価を実施していますので安心して働くことができます。 また、職場内で良かったこと、悪かったことを報告できる「いいねカード」「気づいちゃいましたシート」を活用しケアの質の向上、職場の人間関係の向上に努めています。 【特別養護老人ホーム 加賀中央慈妙院について】 ◎石川県加賀市にある入所定員100名、短期入所10名に対応した地域密着型の施設です ◎住み慣れた地域の中で介護が必要となっても自分らしく充実した毎日が送れるよう心に寄り添いながら支援をおこなっています ※中途入社50％以上、女性も活躍中 ・業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格OK 学歴不問 ブランクOK 経験不問
- 住所
- 石川県加賀市山田町蛇谷1-16 JR北陸本線(米原～金沢) 加賀温泉駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
デイサービス 太陽のリゾート加賀の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【加賀市/小菅波町】介護職/正社員/月給21.1万円～/年間休日120日/賞与有/残業少/デイサービス/上場企業/日曜定休日★
✨【太陽のリゾート加賀】で介護スタッフ募集中✨
太陽のリゾート加賀は、定員40名のリハビリに特化したデイサービスです。リハビリの豊富な経験をもった専門職が常駐し、運動機能の向上に力を入れております。
四季を楽しむために外出イベントも多数開催♪
ご利用者様と楽しい時間を過ごすために、施設のみんなで企画をしております！
また他のデイサービスにはない特徴として、パチンコ及びスロット台があります。
スタッフは明るいメンバーが多いです♪
一緒に施設を盛り上げたいと考えてくださる方、ぜひご応募ください★
>>施設見学可能です！ご希望の方はぜひお問合せください<<
◆サンウェルズで働いているスタッフインタビュー！◆
Q1.ズバリ入社の決め手は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『「日勤のみ×正社員×残業少なめ」の条件に合う仕事がなかなか見つからず…やっと出会えたピッタリな会社だったので迷わず入社を決めました。』
『年間休日が多く、残業もほとんどないのでプライベートと両立しやすいと思いました。』
『ご利用者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。』
『時代の流れに合わせて柔軟に変化をしていく社風に将来性を感じました。』
Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。』
『職員の向上心を大切にしてくれる会社です。個人の希望に沿った活躍のステージがあります。』
『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。』
『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。』
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※介護職処遇改善手当(41,000円分)含む ※資格手当は別途支給 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり※介護職処遇改善手当含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 交通費支給(会社規定) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 祝日出勤手当(1,000円/回) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 送迎手当(100円/回)
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
休日
週休2日（シフト制） 年間休日120日(内、毎年1月1日はお休み) 日曜定休日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※無資格者で、介護職経験のある方は相談可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次面接（WEB面接） ↓ [4] 2次面接 (WEB面接・適性検査） ※2次面接の際に応募書類必要(1次面接時は不要) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年3月
施設・サービス形態
利用者定員数
デイサービス 太陽のリゾート加賀の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。 また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。
職場の魅力について教えてください
チームワークの大切さです。 才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。
1日の流れ
出勤・朝礼
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
入居者様対応
・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。 ・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。 ・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。 ・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。
食事介助
・食事の配膳、食後の服薬を行います。 ・食事の介助等も看護職員・リハビリ職員と共に行います。 ・また、ナースコールがあった際には訪問対応もします。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
入居者様対応
・リハビリ職員・看護職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・午前と同様に、入居者対応を行っています。ナースコールがあった際には訪問対応をします。 ・入居者様のカンファレンス等にも参加します。
申し送り
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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