サニーガーデン尾久のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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すぐできます

時給1,180円〜 1,230円

最終更新日: 2025/06/20

【荒川車庫前すぐ／三ノ輪・巣鴨から乗換1本】未経験OK！残業なし◎入浴介助メインのデイサービススタッフ募集♪レクリエーションと食事介助なし！週1日～OK！

＼週1日～OK！残業なし×入浴特化デイ／駅チカ介護パート募集／

🌼「ムリなく続けられる」働き方を応援します

・3時間の短時間型デイサービス
・入浴サポート専門で食事・レクなし◎
・介護度1～3が中心で、身体負担も少なめ
・日勤のみ＆残業ゼロ！家庭や育児とも両立しやすい
・週1日～OK！扶養内・WワークもOK！

🧑‍🦳「もう一度、介護の仕事がしたい」方も歓迎

・未経験・無資格の方も大歓迎！
・30～60代の幅広い年代が活躍中
・ブランクがある方も安心してスタートできます

🚃「通いやすさ」も魅力のひとつ

・都電荒川線「荒川車庫前」駅から徒歩5分
・三ノ輪・巣鴨からも乗換1本でアクセス良好
・JR「尾久」駅から徒歩5分（上野から一駅）

☀「お風呂に入りたい」そんな願いを叶える仕事です

お元気だった頃の“当たり前”をもう一度ご自宅で──
そんな想いを支えるのが、私たちの仕事です。
まずは見学だけでも、お気軽にご連絡ください！

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

【主なお仕事】入浴サポート →機械浴の導入により、スタッフの体力的な負担を大幅に減らしています！送迎のサポート（送迎の車への乗り降りサポート） →運転業務はありません！希望の方のみお願いをしております！お客様へのドリンク提供施設準備・片付け～1日の流れ～ 08:30 送迎 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えます。 12:30～13:30 休憩 13:30～17:30 上記の業務を行ないます。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,180円〜1,230円

給与の備考

・無資格の場合：1,180円・介護系有資格の場合：1,200円・介護福祉士の場合：1,230円試用期間2ヶ月（同条件）交通費支給(月1万5000円まで)

待遇

社会保険完備交通費支給復職支援

賞与年1回※業績による社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）交通費支給（上限1.5万円/月）インフルエンザ予防接種補助ポロシャツ貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

教育体制・研修制度あり資格取得支援制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

8:30～17:30の間で実働8時間(休憩：60分）

休日

4週8休以上家庭都合休OK

週1日～OKです！勤務日数・曜日もご相談ください！！ ※日曜定休

長期休暇・特別休暇

有給休暇（年平均消化日数9日）年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）育児休暇制度介護休暇制度

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

・資格・経験不問なので未経験・無資格大歓迎です！・正社員登用実績もあるのでまずはパートからスタートもOK！

歓迎要件

・介護系資格お持ちの方優遇・自動車運転免許歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

サニーガーデン尾久

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都北区昭和町2-10-11

大きな地図を見る

宇都宮線尾久駅から徒歩で1分 JR高崎線尾久駅から徒歩で1分都電荒川線荒川車庫前駅から徒歩で5分

設立年月日

2022年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

8:30～17:30（内休憩60分）

利用者定員数

20名

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すぐできます

サニーガーデン尾久の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2024/06/28

初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。

入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。

介護の仕事の魅力は何だと思いますか。

僕は、介護は究極の接客業だと思っています。その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。 “なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。

現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。

まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。また、3年後にはSV（スーパーバイザー）になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています！