セントケアつきだての訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給194,000円〜 248,000円

最終更新日:2025/12/18

「これまでも、これからもずっとお家」に寄り添うカタチ”訪問介護 ”　ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有

「セントケアつきだて」でスタッフを募集中です

正職員の訪問介護スタッフを募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか？
どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。

確かな実績とノウハウがあるグループです

1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。

セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

【働きやすさ◎効率化で寄り添ったケアを！ＩＣＴ化推進中】・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります・１人１台スマホ貸与仕事内容身体介護：入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など生活援助：掃除、洗濯、調理、お買い物その他に簡単な事務作業（専用システム、パソコン使用） ◎介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。 ◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中！ ◎介護福福祉士をお持ちの方は前職での実務経験もお給料に反映致します。初めての方も安心！ ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。 ◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。職場見学も可能！お気軽にお問合せ下さい。 ◎変更範囲：会社の定める業務（相談可）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給194,000円〜248,000円

給与の備考

基本給：163,500～173,500円職種手当：8,000円～40,000円地域手当：0～4,000円処遇改善：15,500円加算手当：3,000円資格手当実務者研修修了者：7,000円介護福祉士資格：12,000円・初任者研修：194,000円～・実務者研修：201,000円～・介護福祉士実務経験3年未満：206,000円～・介護福祉士実務経験3年以上：218,000円～・介護福祉士実務経験6年以上：233,000円～・介護福祉士実務経験10年以上：238,000円～交通費全額支給賞与あり（年2回） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社割ありハラスメント相談窓口あり

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★採用時研修、同行研修、部門別研修、定例研修など研修が充実【キャリアアップも応援】新しい拠点も続々オープンでポスト多数！昇進チャンスも豊富専門分野に挑戦したい方も大歓迎！【安心のチーム体制】他職種と連携しながら、すぐ相談できる環境「1人1人に向き合える」働きやすさが好評 ◎資格取得支援実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士 →受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可

8:00～20:00の間の実働8時間（休憩60分） ※夜勤なし

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）年間休日112日

長期休暇・特別休暇

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）労働組合加入インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問 40代活躍主夫・主婦OK

免許・資格について【介護関係】（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・初任者研修（ヘルパー2級）・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎要件

介護職経験者（施設系・訪問系問わず）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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