小規模多機能ホーム　憩の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

NEW

時給1,050円〜 1,100円

最終更新日: 2025/06/09

パート　日勤帯のみ　小規模施設で介護のお仕事です

小規模多機能型居宅介護　憩　と申します

当施設では家庭での生活が困難になったご高齢者さんが、家庭的な環境をモットーにする当ホームの中でスタッフと共に生活を送っております。
お一人お一人に合わせたケアプランで、認知症の進行を緩やかにし、落ち着いた穏やかな生活を送っていただけるようスタッフ一同努めております。
今回は当ホームでパートタイム職員として働いて下さる職員を募集しております。

働きやすい職場だから家庭と両立しているスタッフ多数

今回働いて頂くに際し、経験者を優遇いたします。
入職後１ヶ月はマンツーマンでスタッフがご指導いたしますのでご安心ください。
また、食事準備もお願いしますが、盛り付けのみだけです。
（調理はありません）
施設の泊まり定員は9名です。
現在12名のスタッフで運営しております。
スタッフ間の連携もバッチリですので休みがとりやすかったり、学校行事など配慮しておりますので、家庭と両立しやすいアットホームな職場環境です。

事前にご連絡頂ければ施設見学も受け付けております。
是非ご自身の目で見てご検討ください。
ご連絡お待ちしております。
※ご希望の方はジョブメドレーよりご応募のうえお問合せください

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

小規模多機能施設内で高齢者の介護業務全般・入浴介助・排泄介助・食事介助・食事準備（盛り付けのみ）・配膳・見回り、見守り・記録・レクリエーション ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,050円〜1,100円

給与の備考

給与の内訳時給　＠1050円～処遇改善手当は勤務時間により支給通勤手当　上限月　10,000円 ※試用期間1ヶ月あり（条件の変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

労働時間によって、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　加入可能定年制あり（上限60歳）マイカー通勤可

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

（1）8時00分～17時00分　※休憩60分（2）8時30分～17時30分　※休憩60分（3）9時00分～18時00分　※休憩60分

休日

4週8休以上週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

勤務日数や勤務時間はご相談下さい。

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇　法定通り

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

経験者優遇初任者研修（へ２級）以上　必須実務者研修・介護福祉士は優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

広島県広島市南区翠4-7-38

大きな地図を見る

広電３号線県病院前駅から徒歩で10分広電１号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分広電５号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

通い　9:00〜16:00

利用者定員数

定員　広島市民のみの登録制29名・通いサービス1日12名・宿泊サービス1日定員：9名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

小規模多機能ホーム　憩の職員の声

介護職/ヘルパー(介護職員)

経験年数：3年

更新日：2025/04/01

入職したきっかけを教えてください

・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから・職場の雰囲気が良かったから・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

・理想とする、手厚い介護が出来る点・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点

職場の魅力について教えてください

小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます「利用者本位」　が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。職員一同、お待ちしております。

小規模多機能ホーム　憩の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川田健太郎

弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。

柔軟な働き方の提唱をしています。正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。資格手当を手厚く配慮しております。へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。１ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。