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ケアセンターユタカの訪問介護員求人
ご利用者様やご家族とともに歩んでいけるやりがいのあるお仕事です◎経験不問☆訪問介護事業所で登録ヘルパー募集中

- 給与
- パート・バイト 時給 1,085円 〜 1,100円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所での介護(ヘルパー)業務 ・ご利用者様の自宅へ伺い、生活に関する介護、生活援助の介護 (主に隣接している「サービス付高齢者住宅あい」に入居されているご利用者様宅を訪問しての介護業務) ・生活援助(調理、掃除、洗濯等) ・身体介護(入浴、排泄、食事等の介助) ・自立支援を念頭に身体介護、家事支援などを行う ※試用期間1ヶ月あり(時給1,085円~1,100円・手当は試用期間終了後から) ・サービス付き高齢者向け住宅入居の方に対しての実費サービスの提供 ※訪問エリア:主に広島市南区・中区
- 応募要件
- 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修(旧ヘルパー1級) 介護福祉士 いずれかの資格必須(種類は問いません) 年齢・経験不問
- 住所
- 広島県広島市南区翠4-7-38広電3号線 県病院前駅から徒歩で6分 広電1号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で6分 広電5号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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未経験から、誰かの「元氣」をつくる仕事◎土日休み・日勤のみで、長く続けられる環境!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,220円 〜 1,420円
- 仕事内容
- ##仕事内容 高齢者向けリハビリ特化型デイサービスでの運動インストラクター 「運動を通じて、できることを増やす」 高齢者の方の元氣と笑顔を支えるお仕事です。 ###主な業務内容 ・運動指導 (フォーミングアップ/マシーントレーニング/ シナップソロジー/レッドコード など) ・利用者様の送迎業務 ※普通自動車運転免許必須 ※送迎車はワンボックスまたは普通車です ★身体への負担が少ないプログラムが中心 ★未経験の方も研修があるので安心です ##1日の流れ(例) ※日勤のみ/夜勤なし 08:30~ 送迎 09:00~ サービス提供開始(1グループ) 集団運動の指導 10:30~ 送迎 11:00~ サービス提供開始(2グループ) 集団運動の指導 11:45~ 送迎 12:00~ お昼休憩 13:00~ 送迎 13:30~ サービス提供開始(3グループ) 集団運動の指導 15:00~ 送迎 15:30~ サービス提供開始(4グループ) 集団運動の指導 17:00~ 送迎 17:20~ 終礼 17:30 退勤 ※スケジュールが決まっているため、 残業はほとんどありません ##雇用条件について(重要事項) 雇用期間の定め:なし → 長期で安定して働いていただけます 更新の有無:なし → 無期雇用のため、更新手続きはありません 更新上限:なし 更新条件:該当なし ##その他の条件 ・業務範囲の変更:なし ・就業場所の変更: 法人内で異動の可能性あり(通勤圏内) ###ここがポイント ・日勤のみで生活リズムが安定 ・運動×介護で「ありがとう」が直接もらえる ・未経験から専門スキルが身につく ・無期雇用で将来も安心
- 応募要件
- 自動車運転免許(必須) その他の資格不要 未経験・ブランク可
- 住所
- 広島県広島市南区宇品神田3丁目11-11広電1号線(宇品線) 宇品三丁目駅から徒歩で4分 広電3号線 宇品三丁目駅から徒歩で4分 広電5号線(皆実線) 宇品三丁目駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
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特徴が同じ求人をもっと見る- 給与
- パート・バイト 時給 1,320円 〜 1,920円
- 仕事内容
- 【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 <サービス提供エリア> 南区・西区(一部地域) -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めあり:1年(原則更新・更新上限なし)
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 広島県広島市南区皆実町2-5-3広電5号線(皆実線) 皆実町二丁目駅から徒歩で1分 広電5号線(皆実線) 南区役所前駅から徒歩で4分 広電3号線 皆実町六丁目駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給介護福祉士
パート 日勤帯のみ 小規模施設で介護のお仕事です
小規模多機能型居宅介護 憩 と申します
当施設では家庭での生活が困難になったご高齢者さんが、家庭的な環境をモットーにする当ホームの中でスタッフと共に生活を送っております。お一人お一人に合わせたケアプランで、認知症の進行を緩やかにし、落ち着いた穏やかな生活を送っていただけるようスタッフ一同努めております。
今回は当ホームでパートタイム職員として働いて下さる職員を募集しております。
働きやすい職場だから家庭と両立しているスタッフ多数
今回働いて頂くに際し、経験者を優遇いたします。入職後1ヶ月はマンツーマンでスタッフがご指導いたしますのでご安心ください。
また、食事準備もお願いしますが、盛り付けのみだけです。
(調理はありません)
施設の泊まり定員は9名です。
現在12名のスタッフで運営しております。
スタッフ間の連携もバッチリですので休みがとりやすかったり、学校行事など配慮しておりますので、家庭と両立しやすいアットホームな職場環境です。
事前にご連絡頂ければ施設見学も受け付けております。
是非ご自身の目で見てご検討ください。
ご連絡お待ちしております。
※ご希望の方はジョブメドレーよりご応募のうえお問合せください
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 時給 @1050円~ 処遇改善手当は勤務時間により支給 通勤手当 上限月 10,000円 ※試用期間1ヶ月あり(条件の変更なし)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 法定通り
応募要件
経験者優遇 初任者研修(へ2級)以上 必須 実務者研修・介護福祉士は優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
小規模多機能ホーム 憩の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症(物忘れ)があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
小規模多機能ホーム 憩の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ2級(初任者研修)の方には資格手当として1万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 1ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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