雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり（一律 66歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。 正社員登用あり 個別面談あり（年2回） ※キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり意見を聞く機会を大切にしています。 日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）加入 ※介護業界に関わるさまざまな会社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介護職員の処遇改善に取り組んでいます。 ※入社と同時に加入して頂きます。結婚・出産等のお祝い金や万が一のときの傷病手当金などが組合から支給されます。 ストレスチェック ※外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打ち明けやすい環境作りを心がけています。年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場環境改善に努めています。 WEB面談も可

研修制度 国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもって根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいます。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります。

交替制（シフト制） 8:30～17:30 又は 7:00～20:00の時間の間の6時間程度 ※就業時間についてはご相談下さい。 休憩60分 月平均時間外労働時間　5時間

週所定労働日数：週4日～週5日 ※シフト制で翌月の希望休みは3日で前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。希望の曜日休みはご相談ください。 ※労働日数について相談可

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　7日 ※有給休暇の取得を積極的に推進しています。

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 普通自動車運転免許（AT限定可） ～65歳※定年を上限 学歴、経験不問

UIJターンも歓迎