【横浜市青葉区桜台】充実の福利厚生◎資格取得支援、研修制度あり☆契約職員のナイトフロントスタッフとして、ご高齢者の「新しい幸せ」を共に支えませんか?☆
- シニア住宅と介護住宅の経営・運営を通じて「これからの日本の新しい幸せをつくる」ことを目標としている株式会社東急イーライフデザインが運営する事業所です。
- 健常なシニア層を対象とした施設や介護の必要なシニア層を対象としたさまざまな施設を展開しており、全住宅の入居率も高く、高評価をいただいています。
- この度は契約職員のナイトフロントスタッフを募集中です。資格取得支援や自己啓発支援の制度がございますので、キャリアアップも目指していただけます。
充実の待遇をご用意
- 社会保険や退職金制度はもちろん、多彩な福利厚生メニューから必要なものを各自で選択できる「カフェテリアプラン」や東急共済組合など働くうえで嬉しい福利厚生が充実しています。
- スタッフ一人ひとりの能力を高め、顧客満足と業績向上をはかるため、新入社員研修や一般向け研修のほか、次世代リーダー向け研修などキャリアアップを目指した研修や教育制度を充実させています。
- 長期休暇取得制度や産休育休、介護看護休暇などライフステージにあわせた休暇制度も充実。安心して働ける環境が整っています。
無資格の方も大歓迎です!
「これからの日本の新しい幸せ」を共に作ってくださる方からのご応募心よりお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
夜間フロント業務を中心に、必要に応じてご入居者やご家族、協力会社などの窓口対応もお願いいたします。 業務の変更範囲:雇用契約締結時の業務 就業場所の変更範囲:雇用契約締結時の場所 契約期間定め:有(1年) 契約の更新:有得る ・契約の更新判断基準: ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 契約の更新上限:無 ※60歳を超えて採用する方は最長4年
給与
給与の備考
〈給与内訳〉 基本給 200,000円~ 処遇向上手当 4,500円/月 夜勤手当 45,000円※夜勤15回/月の場合 固定残業代なし ☆年収イメージ:3,394,000円 ※年収イメージには、賞与2.0ヶ月分含む(業績・考課により変動あり) 年末年始手当 時間外手当 交通費支給(規定内) 賞与あり 年2回2.0ヶ月分(業績・考課により変動あり) 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
17:45~翌9:15 休憩5時間
休日
年間休日182日(月間15日程度勤務)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時に付与) 誕生日休暇 長期(リフレッシュ)休暇制度 特別休暇 災害休暇 忌引休暇 結婚休暇 積立休暇制度 産前産後・育児休暇制度 介護・看護休暇制度
歓迎要件
受付・接客の経験がある方 介護職員初任者研修をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年10月16日
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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