ユアーズ定期巡回の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

・シフト調整により休暇が取りやすいです！ ・高い有給取得率 ・昇給あり（資格取得・人事評価・勤続年数に応じる。） ・研修制度があるので、未経験からでも安心して始められます。また国家資格取得を目指す方もフォローします。（入社時、OJT、Off-JT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・食事補助あり ・育児介護休業（男性育休も実績あり） ・社会保険完備（週労働時間による） ・交通費実費支給（実費支給・上限2万円・規程あり） ・資格取得支援あり（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・喀痰吸引等研修など、会社のサポートで取得できます。講座受講費用や受験料を補助。講座日を出勤扱いとします。） ・各種慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助制度あり（半額助成） ・賞与あり（２０２4年は２回支給！） ・資格手当あり ・事業所手当あり ・季節手当あり ・健康診断（年１～２回） ・正社員登用制度あり（希望者のほとんどが正社員になっています） ・退職金制度あり（社会保険加入者のみ） ・短時間制社員制度（規定あり） ・残業代別途支給

資格取得制度あり！ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士などを会社のサポートで取得できる制度があり、自分自身のキャリアアップにもつながります！研修の日も出勤日扱いです！ 未経験で入社した先輩たちの多くが介護福祉士まで取得しています。

早番8：30～17：30　休憩60分 遅番9：30～18：30　休憩60分 夜勤18：00～翌9：00　休憩180分 上記が基本シフトとなります。 日勤だけの方もOKです。 残業ほぼなし 週1日～勤務OK（経験者のみ。未経験の方は週3日～勤務OK） 経験者夜勤のみOK 曜日固定も応相談 扶養範囲内もOK シフト制 まずはスタッフから休日の希望をお聞きし、出来るだけ希望を考慮したシフトにしています。

有給休暇あり。 正社員だけでなくアルバイト・パートの方も有給取得を推奨しています。 希望休と組み合わせることで長期休暇も可 産休育休あり、取得実績あり 慶弔休暇 介護休業 希望休考慮 長期休暇の取得も可能 有給休暇は入社半年後に10日付与いたします

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇

無資格可 経験・ブランク・年齢・学歴不問 ※無資格の方は入職後に会社のサポートで資格取得することができます！

介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の方歓迎 土日祝出勤できる方歓迎