セントケア中部株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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入職お祝い金20万円支給🍀即日～8月まで入職受付中⭐『ひとりにはしない介護』を大切にする終末期ケア特化施設✨看護師24h常駐×外出対応なし×残業月1桁【無料P有】
給与
正職員月給 270,300円〜 307,500円
仕事内容
施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ⭐医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 🍀具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ②生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ③そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加 →年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 🍀1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8:30　朝礼・申し送り 8:50　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17:00　申し送り・夕食準備 17:30　退勤【夜勤】 16:30　申し送り 17:00　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0:30　交代で休憩 9:00　申し送り・記録整理 9:30　退勤
応募要件
●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方
住所
愛知県名古屋市中村区上ノ宮町2-4-1
名古屋市営地下鉄東山線「本陣駅」から徒歩で4分名古屋市営地下鉄東山線「中村日赤駅」から徒歩で6分＜無料駐車場完備！車通勤OK◎＞
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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住宅型有料老人ホーム　永寿の介護職/ヘルパー求人（正職員）
研修制度あり！未経験OK☆スキルアップも可能です◆名古屋市にある住宅型有料老人ホームにて正社員募集中です♪
給与
正職員月給 228,650円〜 393,650円
仕事内容
施設の入居者の方の入浴、食事、排泄介助、清掃等従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
初任者研修修了者 (ヘルパー2級) 学歴・年齢不問ブランクOK 未経験可
住所
愛知県名古屋市中村区名駅5-5-13
名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅から徒歩で2分名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅から徒歩で10分名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅から徒歩で10分
特徴
未経験可
社会保険完備
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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株式会社　ポピンズファミリーケア　名古屋支社の介護コーディネーター求人
年間休日125日◎昇給・賞与あり♪サービスコーディネーターとして介護資格を活かしてみませんか？
給与
正職員月給 220,000円〜 470,000円
仕事内容
下記２つの職種を兼務していただきます ■コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ■VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。具体的には・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内・入会の契約業務・お客様対応・ケアスタッフ教育・指導・その他事業部内業務
応募要件
必須〇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上を持っている方　〇必要なＰＣスキル：基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）〇年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴不問
住所
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２６－８
名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅から徒歩で2分名古屋市営地下鉄桜通線名古屋駅から徒歩で5分名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅から徒歩で5分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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セントケア中部株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給209,000円〜

最終更新日:2022/07/08

【中部エリア】レジャー施設等の優待制度あり☆資格取得支援あり♪未経験可◎介護の現場で経験を積みながら、キャリアアップを目指しませんか？【新卒専用】

「セントケア中部株式会社本社事業部」を紹介します

「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に、介護サービスを提供するセントケア・グループの事業部です。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社でありたい。そのために、お客様のニーズに応えながら事業を拡大し、社員がより良いサービスを提供できる環境を整えてきました。

介護職としてキャリアアップを目指しませんか？

新卒採用の募集です。未経験の方も研修制度や資格取得支援があるため、知識を吸収しながら介護の現場でスキルを磨いていけます。
レジャー施設等の優待制度や長期所得補償制度もあり、しっかりと福利厚生を整えています。
昇給や賞与の支給もあり、モチベーションを高めながら働けます。

将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。セントケア・グループの一員として一緒にお仕事しませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・入社後は、各営業所にて介護の現場の経験を積みながら会社の支援のもと、専門資格（実務者研修・介護福祉士等）の資格取得をおこないます・適性や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます ※将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます ※配属先は希望を考慮の上決定いたします

給与

【正職員】月給209,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　155,000円・地域手当　12,000円・職種手当　8,000円・処遇改善手当　14,000円・固定残業代　20,000円（15時間分・超過分は法定通り支給）昇給年1回賞与年2回介護福祉士資格手当　12,000円実務者研修資格手当　7,000円交通費別途支給試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金研修制度あり制服貸与資格取得支援あり退職金制度ありインフルエンザ予防接種補助レジャー施設等の優待制度長期所得補償制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00　休憩60分時間外勤務　平均11.6時間/月

休日

育児支援あり

年間休日110日

長期休暇・特別休暇

特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇有給休暇 ※有給休暇の平均取得日数8.6日/年

応募要件

未経験可新卒可自動車運転免許

普通自動車免許（AT限定可）必須介護職員初任者研修　※内定後取得可（選考時には介護資格の有無は不問）※費用補助制度有り新卒・未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。