セントケア三重株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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有料老人ホームあみーご倶楽部四日市の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【正社員募集★四日市市波木町】定員30床住宅型有料老人ホーム／賞与年2回／年間休日111日／夜勤手当あり（1夜勤7,600円）
給与
正職員月給 225,300円〜 235,300円
仕事内容
＼こんな方にオススメ♪／ ◎介護の経験をお持ちの方 ◎介護の資格を活かしたい方 ◎働きながら介護の資格を取得したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎Wワークの方・主婦・フリーター・定年退職された方なども活躍中！「介護の資格・経験を活かしたいけど、理想的な働き方が叶わない…」「もっとプライベートも楽しみながら働きたい！！」「学校に通いながら実践で経験を積みたい！」「子供のスケジュールに合わせて朝だけ働きたい！」様々な希望をお持ちの方が、弊社に入社され希望を叶えて働いています♪ また、資格取得支援も完備！「無資格で働いているうちに資格取得に興味を持った！」「専門的な知識を身に着けてスキルアップしたい！」正社員・パート問わず、希望に合わせ着々と資格を取得し活躍中☆ ＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝定員30名の有料老人ホームでの介護業務全般をご担当いただきます。主な業務としては、・食事介助・入浴介助・排泄介助・外出介助・夜勤中の夜間巡視・コール対応・生活支援及び介護日誌の作成　など夜勤帯は1施設1名での対応となります。慣れるまでは研修夜勤制度を設け、教育体制を整備しています◎ その他、ご入居者様と一緒に季節のイベントや創作など楽しんでいただけるレクリエーションもあります♪
応募要件
【必須資格】・初任者研修以上の介護資格・自動車運転免許
住所
三重県四日市市波木町2040-6 内部線内部駅から車で9分
特徴
社会保険完備
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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医療法人徳新会　四日市徳新会病院の介護職/ヘルパー求人
残業ほぼなし◎育休・復職制度あり♪仕事もプライベートも充実した働き方ができます！
給与
正職員月給 184,118円〜 264,132円
仕事内容
【介護福祉士】療養病棟およびショートステイ施設または通所リハビリテーション施設での介護業務全般を行っていただきます。・食事、入浴、排せつ、移動の介助・関係部署との連絡調整など【介護職員初任者研修以上】療養病棟およびショートステイ施設または通所リハビリテーション施設での介護業務全般を行っていただきます。・食事、入浴、排せつ、移動の介助など
応募要件
【介護福祉士】介護福祉士必須高校卒業以上年齢制限あり（18～59歳） ※法令による年齢制限（深夜業）、定年年齢60歳を上限とするため経験不問【介護職員初任者研修以上】介護職員初任者研修以上必須高校卒業以上年齢制限あり（18～59歳） ※法令による年齢制限（深夜業）、定年年齢60歳を上限とするため経験不問
住所
三重県四日市市久保田2丁目1-2 近鉄湯の山線近鉄四日市駅から徒歩で13分内部線あすなろう四日市駅から徒歩で13分八王子線あすなろう四日市駅から徒歩で13分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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ケア21 四日市のホームヘルパー求人
【四日市市鵜の森二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ホームヘルパー】
給与
正職員月給 235,100円〜 255,100円
仕事内容
ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護福祉士
住所
三重県四日市市鵜の森二丁目10-2 三幸ビル5階5A号室近鉄湯の山線近鉄四日市駅から徒歩で9分内部線あすなろう四日市駅から徒歩で9分八王子線あすなろう四日市駅から徒歩で9分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る

セントケア三重株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給205,000円〜

最終更新日:2022/07/08

【三重エリア】レジャー施設等の優待制度あり☆資格取得支援あり♪未経験可◎介護の現場で経験を積みながら、キャリアアップを目指しませんか？【新卒専用】

「セントケア三重株式会社本社事業部」を紹介します

「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に、介護サービスを提供するセントケア・グループの事業部です。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社でありたい。そのために、お客様のニーズに応えながら事業を拡大し、社員がより良いサービスを提供できる環境を整えてきました。

介護職としてキャリアアップを目指しませんか？

新卒採用の募集です。未経験の方も研修制度や資格取得支援があるため、知識を吸収しながら介護の現場でスキルを磨いていけます。
レジャー施設等の優待制度や長期所得補償制度もあり、しっかりと福利厚生を整えています。
昇給や賞与の支給もあり、モチベーションを高めながら働けます。

将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。セントケア・グループの一員として一緒にお仕事しませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・入社後は、各営業所にて介護の現場の経験を積みながら会社の支援のもと、専門資格（実務者研修・介護福祉士等）の資格取得をおこないます・適性や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます ※将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます ※配属先は希望を考慮の上決定いたします

給与

【正職員】月給205,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　155,000円・地域手当　8,000円・職種手当　8,000円・処遇改善手当　14,000円・固定残業代　20,000円（15時間分・超過分は法定通り支給）昇給年1回賞与年2回介護福祉士資格手当　12,000円実務者研修資格手当　7,000円交通費別途支給試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金研修制度あり制服貸与資格取得支援あり退職金制度ありインフルエンザ予防接種補助レジャー施設等の優待制度長期所得補償制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00　休憩60分時間外勤務　平均11.6時間/月

休日

育児支援あり

年間休日110日

長期休暇・特別休暇

特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇有給休暇 ※有給休暇の平均取得日数8.6日/年

応募要件

未経験可新卒可自動車運転免許

普通自動車免許（AT限定可）必須介護職員初任者研修　※内定後取得可（選考時には介護資格の有無は不問）※費用補助制度有り新卒・未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。