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同じ市区町村の求人をもっと見る地域密着型特別養護老人ホーム なのはな苑うえじの介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【岡崎市上地町】住居手当あり◎年間休日は１２０日☆ゆとりをもって働ける充実した環境の中で、お仕事に取り組んでみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 279,000円
- 仕事内容
- 地域密着型特別養護老人ホーム（４ユニット、29床）の入居者様に対し、食事・入浴・排泄・移動など、日常的な介護及び心身のケアの提供
- 応募要件
- 無資格・未経験可 年齢制限あり（18歳～62歳） ※法令による年齢制限、定年年齢の上限 学歴不問
- 住所
- 愛知県岡崎市上地町字新佐原85番地 JR東海道本線(浜松〜岐阜) 相見駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るさわやかおかざき館の介護職/ヘルパー求人
【岡崎市大平町字家下】介護無資格歓迎/研修充実◎資格取得支援・手当あり/キャリアアップ可！誕生日祝金/子女奨学金制度ほか福利厚生充実♪笑顔あふれる職場で私たちと一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 213,600円 〜 246,100円
- 仕事内容
- ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 無資格・未経験可 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限とするため
- 住所
- 愛知県岡崎市大平町字家下43番2 名鉄名古屋本線 男川駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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地域密着型特別養護老人ホーム 岡崎ささゆりの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【✨オープニングスタッフ二次募集✨】年間休日は115日！介護業界でも高水準！定員29名の「超」小規模特養です♪
- 給与
- 正職員 月給 219,500円 〜 249,500円
- 仕事内容
- 定員29名の小規模な特別養護老人ホームでの生活支援。 ご利用者様のバックボーンを理解することを重要視しており、 できなかったことを支援する寄り添い型の介護を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション など
- 応募要件
- 無資格OK・未経験OK・ブランクあり歓迎
- 住所
- 愛知県岡崎市洞町字下河原6番1 名鉄名古屋本線 男川駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホーム葵の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
マイカー通勤OK◎未経験・無資格可♪育児休暇の取得実績もある働きやすい環境です！私たちとより信頼される施設をつくっていってくださる方を募集中
グループホーム葵をご紹介します
- ご高齢で認知症をお持ちの方々が、安心して自分らしい生活を営んでいただけるよう支援している施設です。
- 地域の各機関と密な連携を図り、保険・医療・福祉の総合的なサービスを提供しています。
- クリスマス会など、地域の方々と協力し実施する季節の行事に力を入れ、地域と密着した施設を目指しています。
ここがおすすめ
- 社会保険完備はもちろんのこと、各種手当の支給、育児休暇など福利厚生が充実した安心して働ける環境です。
- 未経験・無資格の方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導・サポートいたします。
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こんな方をお待ちしています。
- 地域密着型の施設を目指しているので、親しみのある笑顔で明るく利用者さまと接していただける方。
- 常に利用者さまの立場に立ったケアを心がけていただける方。
- 関連施設や地域の方々と協力しあい、気持ちの良いコミュニケーションを行っていただける方。
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームにおいて、お年寄りの介護・援助を行っていただきます。 ＊入浴介助・排泄介助・食事介助・外出介助・室内の清掃等 ＊主に女性の入浴介助になります。 転勤の可能性あり 転勤範囲 岡崎市内
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 172,000円～172,000円 固定残業代なし シフト履行手当:10,000円／月 夜勤手当あり:8,000円／1回 通勤手当実費支給（上限なし） ※通勤手当は距離に応じて支給（社内規定による） 昇給制度あり 月あたり3,000円～6,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 ※勤続年数が半年未満の場合は支給なし。金額は評価により異なる。 試用期間あり 3ヶ月（期間中は 時給990円）
待遇
勤務時間
変形労働時間制1ヶ月単位 8:00～17:00 9:00～18:00 17:00～翌9:00 休憩195分 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※要介護者の急増によりサービスの提供に支障がある場合、年6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可。
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。
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