グループホームみんなのざいしょの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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時給1,350円〜 1,380円

最終更新日: 2025/06/23

【名古屋市南区鳴浜町】グループホーム　多様な働き方が可能です。

グループホームみんなのざいしょのご紹介

南医療生活協同組合が運営する、グループホームです。
ご利用者様の入浴介助、排泄介助、食事介助等を担当くださる介護スタッフを募集しています。
介護系資格をお持ちであれば、経験は問いません！　無資格、未経験でも丁寧に教育します。　資格所得を応援します。
日々の残業はほとんどなく、普段のお休みとは別に3ヶ月につき3日間のシーズン休などライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。
そのほか扶養手当や育児休業取得実績など、小さなお子様がいる方でも長く勤められる環境を整えています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

◆施設介護全般・入浴介助、排泄介助、食事介助等の仕事です。・利用者様と食事作りや散歩、外出等を積極的に行い、認知症ケアに力を入れています。 ※状況により、本人希望、住所地を勘案して、就業場所が他施設となる場合があります。 ※他施設（1）緑区南大高（グループホームよってって、小規模多機能よってって）（2）南区本星崎（グループホームなも、小規模多機能もうやいこ）（3）南区柴田（グループホームみんなのざいしょ、小規模多機能みんなのざいしょ、グループホームいりゃあせ、小規模多機能いりゃあせ）（4）東海市（グループホームおさぼり、小規模多機能おさぼり）転勤の可能性あり：転勤範囲　緑区・南区・東海市

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【パート・バイト】時給1,350円〜1,380円

給与の備考

時給無資格　　　1350円初任者研修　1360円実務者研修　1370円介護福祉士　1380円夜勤手当1回 5,000円通勤手当実費支給　上限月額30,000円昇給制度あり　月あたり0円～1,800円（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり（自己負担300円／日）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）医療費自己負担額一部補助あり（当生協院所外来受診時）

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制　1ヶ月単位 9:00～18:00 13:00～22:00 21:45～7:15 休憩60分残業ほぼなし

休日

4週8休以上週2日からOK

多様な働き方を選択できます。

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

未経験可無資格可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問

・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員基礎研修修了者・介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級）・無資格　可経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴不問

歓迎要件

有資格者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

グループホームみんなのざいしょ

募集職種

アクセス

車通勤可

愛知県名古屋市南区鳴浜町5-10

大きな地図を見る

名鉄常滑線柴田駅から徒歩で11分名鉄常滑線大同町駅から徒歩で18分名鉄常滑線名和駅から徒歩で28分

設立年月日

2016年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

入居定員 1ユニット9名

施設規模

敷地面積 690.89平方メートル延床面積 411平方メートル 1室当たりの居室面積 9.45平方メートル

スタッフ構成

管理者常勤（兼務）1名計画作成担当者常勤（兼務）1名介護職員常勤（専従）3名常勤（兼務）2名非常勤（専従）4名

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グループホームみんなのざいしょの職員の声

管理職（介護）(係長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/07/05

職場の魅力について教えてください

「入居者様がイキイキと生活するには、職員がイキイキしていること」管理者として大切にしていることの一つに、この考え方があります。一人一人の職員に目を向け、この仕事に「やりがい・生きがい」を感じて貰う努力をすることも管理者の大事な仕事と捉え、以下のビジョンを職員に明確にしています。共に目指す職員像・職場環境 ①誠実・真摯をどんな方にも入居者様はもちろん、ご家族様、共に働く職員、地域の住民、業者さんまで、どのような方と関わる時でも、「誠実・真摯」であることを、「共に目指す職員像」として職員には伝えています。時に間違った時も、上手くいったときも、「誠実・真摯」を合言葉に振り返りをしています。職員・管理者が共に目指していることです。 ②５Sでの環境整備・改善働きやすい職場を作るために、５S活動には積極的に取り組むとともに、５S活動に関わる職員の意見や行動を評価するようにしています。自分たちの職場をより良くする視点を持ち、自分たちが少しづつ良くしている実感を持ってもらえることも、職場風土を守ることに繋がります。この２つをグループホームほんわかでは大切な合言葉としています。

職場の魅力について教えてください

＃介護職員が「明るい未来」を描けるための教育を南医療生協の介護事業所で働く職員には、「介護部門教育」として、事業所間を越えて教育を行っています。様々な事業所の介護士と共に学び、交流を大切にしています。この「介護部門教育」では、各ステージが定められ、新人職員・専門的職員・管理者など、職員個々人が目指したいレベルまでの教育を実施しています。評価・給与にも繋がっていきます。介護部門教育担当者の私たちは、「南医療生協で働く介護職員に、明るい未来、求めるキャリアを実現できる」を方針として大切にしています。共に介護士としてのキャリアを積み上げていきましょう！！

管理職（介護）(係長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/07/04

一緒に働きたい方を教えてください

・仕事を楽しめる方　・明るく誠実な方　・温かい気持ちのある方介護部門では、「利用者様に寄り添い、想いを叶える支援」に力を入れています。想いを叶えることで満足度向上に繋がるとともに、職員の成長にも繋がります。働くひとりひとりが輝ける、やりたいことがやれる職場です。是非、一緒に働き良い職場風土を築きながら共に成長しませんか。

症例・利用者の特徴について教えてください

グループホームの利用者様は、家庭的な環境と地域住民との交流のもと、自立した日常生活を送っています。利用者様のADLにもよりますが、「できることは自分でやろう」をモットーに、調理や洗濯など日常生活の中で役割を持ち楽しく生活しています。身体介助が必要となる利用者様が比較的少ないので外出などにも力を入れることができます。役割や外出など、当たり前の生活を送ることが利用者様の生きがいに繋がっています。今では、住み慣れた場所で最期を迎えたいという利用者様の想いから、看取り支援も増えてきました。