住宅型有料老人ホーム ひだまりの家堤町介護職/ヘルパー求人(正職員

月給200,000

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住宅型有料老人ホーム ひだまりの家堤町(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:2022年8月オープンの施設です

【名古屋市南区堤町】無資格・未経験可◎週休2日制☆賞与年4回!各種手当充実♪働きやすい環境が整っている住宅型有料老人ホームで利用者さまをサポートしませんか?

住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 堤町」のご紹介

2022年8月にオープンの名古屋市南区堤町にある住宅型有料老人ホームです。利用者さまが毎日の生活を快適に送れるようサポートしています。26床に対してスタッフは15名ほど配置しているので、日々の業務に余裕を持ち、利用者さま1人ひとりに寄り添いながら接することができる環境です。

スキルアップできる体制が整っています!

  • 未経験の方も歓迎いたします。きちんとした教育体制が整っており、1~2ヶ月で独り立ちできるよう教育担当の先輩スタッフが分かるまで丁寧にお教えしますのでご安心ください。
  • 無資格の方は、全額会社負担で資格を取得していただきます。取得すると手当が毎月支給されるのもうれしいポイントです。
  • スタッフのスキルアップのため、毎月勉強会とスタッフミーティングを開催しています。「感染症」「病気」「救急対応」などテーマは毎回異なりますが、自分たちで調べることで理解が深まりますので、キャリアアップにもつながりますよ。
  • 評価は公平に行えるよう、5項目のカテゴリーに分け、半期単位で振り返っています。項目ごとに立てた目標の達成度や改善点などが分かるので、次の目標を立てる際のモチベーションにつなげてくださいね。

ライフワークバランスを保って働けます

  • 残業はほとんどありません。週休2日制で月2日は希望休を取得できます。有給消化率は100%!夏季休暇など長期休暇も取得できるので、プライベートの時間をしっかり充実させることが可能です。
  • 賞与が年4回あるのも魅力のひとつ!住宅手当、家族手当、勤続特別手当など各種手当も充実しているので、安心して長く勤務していただけます。
  • 育児休暇や介護休暇の取得実績があります。ライフステージの変化にも対応しています。
  • 大江駅から徒歩11分の距離にありますが、マイカー通勤も可能です。ご都合に合わせて通勤手段を選んでいただけますよ。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・日常生活のサポート 排泄、入浴、食事介助などの身体介護が中心。利用者さまの状況に合わせて、歩行介助や体位変換などのサポートも行う。 ・レクリエーション(月1回) 食事を振る舞う食事レクや、おやつ作りを行うおやつレクなど、施設ごとに職員が考案したレクリエーションを実施。 <1日の流れ例/早番の場合>※施設により異なります 7: 00~ 排泄介助や水分補給、朝食(食堂への誘導・食事介助) 12:00~ 昼食(食堂への誘導・食事介助) (12:00~13:00 休憩) 13:00~ 排泄・入浴介助 14:00~ 水分補給、洗濯物・加湿器の水の取り替え、スタッフ同士のミーティング 16:00 業務終了

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 175,000円~ ・処遇改善手当 25,000円 資格手当 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):5,000円 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級):10,000円 ・介護福祉士:30,000円 ※上記資格手当はいずれか1つに対して支給 (例:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)と介護福祉士をお持ちの場合は、月30,000円を支給) ・喀痰吸引1号研修:10,000円 家族・扶養手当 ・配偶者:10,000円 ・子1人当たり:5,000円 ・子3人目以降:2,000円 ※子5人まで支給 住宅手当(世帯主のみ) ・持ち家:10,000円 ・賃貸:5,000円 勤続特別手当(すべて入社年数経過後、翌年の4/1に支給) ・入社5年:300,000円 ・入社10年:500,000円 ・入社20年:1,000,000円 ・入社30年:3,000,000円 夜勤手当 6,000円/回 皆勤手当 10,000円/月(賞与時に支給) 通勤交通費 上限20,000円/月 時間外手当 役職手当 賞与あり 年4回(3月・6月・9月・12月)・計4.5カ月分(実績) 昇給あり 年1回・月給5,000円アップ(実績) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) <年収例> ・入職1年目:無資格・未経験 年収362万円/月給200,000円+各種手当 ・入職3年目:実務者研修 年収394万円/月給225,000円+各種手当

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 資格取得支援制度(初任研修や喀痰吸引など・受講費用は会社が負担) 冷蔵庫、電子レンジ利用OK 制服貸与(ロッカールームあり) インフルエンザ予防接種 健康診断 マイカー通勤OK(駐車場完備)

教育体制・研修

勤務時間

24時間シフト制(実働8時間) ・早番 7:00~16:00 ・日勤 9:00~18:00 ・遅番 10:00~19:00 ・夜勤 16:00~翌9:00 休憩60分 ※月4回~6回程度の夜勤あり ※時間外 月平均1時間

休日

週休2日制(月8日休み) ※月2日は希望休を取得でき、100%希望が通ります!

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(3日) 冬期休暇(4日) リフレッシュ休暇(最大6日・夜勤の回数に応じて変動) 慶弔休暇 有給休暇(消化率100%) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 生理休暇 ※夏季休暇や冬季休暇を有休とあわせて取得し、5連休以上にしている社員もいます

応募要件

無資格可 ※全額会社負担で「初任者研修」の資格取得をしていただきます 学歴不問 転職回数不問 ブランク可

歓迎要件

未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 介護の経験者または介護士優遇 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保有者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

愛知県名古屋市南区堤町5-53

名鉄常滑線 大江駅から徒歩で11分 名鉄築港線 大江駅から徒歩で11分 名鉄常滑線 道徳駅から徒歩で16分

設立年月日

2022年8月

施設・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

施設規模

26床

スタッフ構成

スタッフ 15名(予定)

応募に関するよくある質問

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