グループホーム みつわ台桜レジデンス介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給195,000246,000

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グループホーム みつわ台桜レジデンス(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

完全週休2日制・残業ほぼなし♪働きやすい環境が整っています◎グループホームで介護職員として働きませんか?

  • 千葉県千葉市若葉区みつわ台にあるグループホームです。
  • 医療法人を母体とする株式会社メディウェルが運営しています。
  • 特に医療面に力を入れています。医師・看護師と密な連携を図り、ご利用者さまが健康で幸福な日常生活が送れるようサポートしています。

介護職員として働きませんか?

  • シフト制の完全週休2日制で、仕事とプライベートのバランスがしっかりとれます。
  • 有給休暇の取得率が高く、休みをとりやすい環境です。
  • 残業がほとんどないのもうれしいポイントですよ。
  • 昇給・賞与があり、お仕事へのモチベーションにいただけます。その他の福利厚生面も充実しています!

私たちと一緒にお仕事をしませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

入居者様の生活援助(食事・入浴・洗濯・機能訓練等) ご入居様平均介護度:介護2~3 1・2階のフロアで合計18名の入居者様の生活のサポートをしております。 1階フロア9名、 2階フロア9名のご入居様がいらっしゃいます。 どちらかのフロアに勤務し業務をおこなっていただきます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給195,000円246,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 183,000円~230,000円 ・夜勤手当 12,000円~16,000円(1回4,000円) (夜勤勤務3回~4回勤務必須) 介護福祉士手当 2,000円(介護福祉士資格者のみ) 処遇改善加算支給 月額+一時金年2回あり 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり(0円~3,000円/月) 賞与あり 年2回(0円~100,000円) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続4年以上) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限67歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 職務給制度あり 復職制度あり

教育体制・研修

入職時後1か月~2ヶ月OJT実施、フォロー有り。 介護福祉士資格取得のための資格支援あり。他資格に関しては施設長と面談し決める。

勤務時間

変形労働時間(1ヶ月単位) (1)7:30~16:30 (2)9:00~18:00 (3)夜勤16:30~翌9:30(3~4回) 休憩60分 ※(1)~(3)のシフト制 残業:月10時間以内が多い

休日

シフト制 完全週休2日制 年間休日数108日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(2日)、バースデイ休暇(1日)

応募要件

ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修いずれか必須 18歳(深夜労働の禁止)~64歳(定年を上限)※18歳未満の方は22:00以降のシフトより除外 学歴不問

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市若葉区みつわ台1-1-4

千葉都市モノレール2号線 みつわ台駅から徒歩で13分 千葉都市モノレール2号線 動物公園駅から徒歩で18分 千葉都市モノレール2号線 天台駅から徒歩で24分 (千葉駅より)千葉内陸バス 団地入口バス停から徒歩で1分

設立年月日

2004年11月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

入居定員 2ユニット18名

施設規模

木造り2階建ての1.2階部分 敷地面積 396.74平方メートル 延床面積 393.8平方メートル 1室当たりの居室面積 10.8平方メートル

スタッフ構成

管理者 常勤 兼務 1名 計画作成担当者 常勤 兼務 2名 介護職員 常勤 専従 4名、常勤 兼務 3名、非常勤 専従 12名 看護職員 常勤 専従 1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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