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- 給与
- 正職員 月給 172,000円 〜 218,800円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム ナーシングホーム伊月の入居者様に対する介護業務を担当して頂きます ・食事介助、移動介助、入浴介助、排せつ介助 ・更衣、清掃、洗濯等の介護業務 ・レクレーションの企画運営 ・病院への付き添い等の外出 ・その他関連する業務があります ☆未経験でもブランクがあっても大丈夫です！ 業務内容の変更なし 転勤の可能性あり：法人内事業所（徳島県内）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴：高校以上 経験不問・ブランクOK ■日勤のみ 年齢：～64歳 定年を上限とするため ■夜勤あり 年齢：18歳～64歳 定年を上限とするため/法令の規定（深夜業務）
- 住所
- 徳島県徳島市南末広町1-12JR牟岐線 阿波富田駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホーム勝占の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【徳島市勝占町】月給28万以上可！未経験者歓迎♪家庭的な雰囲気のグループホームで一緒に働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 256,500円 〜 286,500円
- 仕事内容
- グループホーム勝占の入居者（定員9名の2ユニット）の介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・簡単な調理業務 ・カルテ入力 ・その他付随する業務 等
- 応募要件
- 無資格可 経験不問 18歳以上（労働基準法等による年齢制限） 64歳まで（定年が65歳のため）
- 住所
- 徳島県徳島市勝占町松成43-1JR牟岐線 地蔵橋駅から徒歩約15分 市営バス 勝占町停留所から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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介護老人保健施設平成アメニティの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【徳島市勝占町】月給29万以上可◎残業ほぼなし♪私達と一緒に老健で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 214,000円 〜 293,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲あり（敷地内の関連施設）
- 応募要件
- 無資格可 経験不問 18歳以上（労働基準法等による年齢制限） 64歳まで（定年が65歳のため）
- 住所
- 徳島県徳島市勝占町惣田17-1JR牟岐線 地蔵橋駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護ステーション 暖の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【UIターン歓迎！】訪問介護ならできる”目の前の人を大切にするかかわり”。訪問については未経験でも同行研修など丁寧に業務内容お教えします！
「訪問介護ステーション 暖」のご紹介
- 特定非営利活動法人あわホームホスピス研究会が運営する訪問介護ステーションでのお仕事です。
一緒にお仕事をしませんか
- 勤務時間など希望をご相談いただくことが可能です。あなたのライフサイクルにあわせられる働きやすい職場です。
- 訪問介護の業績が良好な場合、昇給があります。
- 経験者はもちろん訪問未経験者も丁寧な同行指導でチャレンジしていただけます。
ぜひご応募ください。お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 150,000～240,000円 早朝・夜勤手当 1500/回～4000円/回 キャリアアップ手当 3000円/回～5000円/回 移動手当(ガソリン代)15円/Km 管理者手当 4000円 サービス提供責任者手当 10000円 通勤手当 実費支給 上限月額 20,000 円 昇給 1月あたり4,000円～8,000円（実績） 賞与 年2回 計1ヶ月（実績） ※賞与、ベアについては売上げ実績状況、個々の業務実績を考慮して決めます 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
休日
日曜休 4週8休 年間休日数107日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日 6ヶ月経過後の有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
事務所または、利用者宅に出勤
利用者宅に直行した場合 訪問介護計画書に従って、介護業務を実行（利用者様へのご挨拶、業務の説明、希望の聞き取りから入ります） 事務所に出勤した場合 出勤時間の記録、訪問前に必要な物品の補充や点検（有給や振り替え休日の届出等も含みます）
業務報告
グループSNSにて、午前中の訪問業務が予定通り終了したかどうかの報告をサービス提供責任者へ行う（予定通りの業務ができない場合はその時点で報告相談します））
午後の報告
帰宅する前の本日業務をサービス提供責任者へ報告（直帰の場合はSNSにて、事務所に戻る場合は、出勤簿および口頭で状況を報告、必要時相談しします）
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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