CYAN綱島の美容師求人（業務委託）

【こんな方、人生を変えるチャンスかもしれません✨】

「もう一度、美容師として働きたい」
そう思いながら、家庭との両立を考えると一歩が踏み出せない。

CYANは、そんな方にこそ読んでいただきたいサロンです🌸

・子育てと両立できず、フルタイムでの復帰を諦めかけている
・一度現場を離れたけれど、感覚を取り戻せるか不安がある
・予約が詰まりすぎて、お一人のお客様に向き合えない
・売上をつくっても、給与に反映されないまま働いている
・休みが少なく、家族との時間が取れない

1つでも当てはまりましたら、弊社の求人をご覧の上、ぜひご応募ください！

🌟CYANの３つの特徴🌟

⭐１：1日3～5名。掛け持ちなしで、お一人に集中できます

CYANの平均客単価は11,000円です。

回転数を上げなくても売上が成立するので、カウンセリングから仕上げまで落ち着いて進められます。
「次のお客様が待っている」と時計を見ながら施術する毎日は、ここで終わりにできます⭐

☑️ 1日の担当は平均3～5名
☑️ 平均客単価11,000円
☑️ 掛け持ち施術なし
☑️ 個人SNSでの集客ノルマなし

⭐２：年間休日114日。家族の予定を、先に決められます

完全週休2日制で、定休日は毎週火曜と第1・第3月曜日。
希望休は出しやすく、土日祝も希望を出せば取得できます。

平均残業は月9時間なので、18時台に退社できる日がほとんどです😊

◎ 年間休日114日・完全週休2日
◎ 土日祝休み相談OK
◎ 平均残業 月9時間
✅ 夏季5連休／年末年始6連休／GW4連休／バースデー休暇1日
◎ 入社半年後に有給10日、慶事・育児・産前産後休暇あり

月に9～10日は休めるので、保育園のお迎えにも、家族との夕食にも間に合います♪

⭐３：ブランクがあっても、1ヶ月かけて感覚を取り戻せます

入社後すぐにフル稼働していただくことはありません。
まずはアシスタントとしてサロンの流れを覚えるところからスタートします。

その後も月1回の勉強会と個人レッスンがあるので、一人で抱え込まずに戻っていけます🌟

・入社後1ヶ月はアシスタントとしてサロンの流れを習得
・月1回の全体勉強会＋随時の個人レッスン
・外部の勉強会・セミナー費用はサロンが半額負担
・薬剤の取り扱いメーカーが多く、提案の幅が広がります

【CYANの想い】

CYANの1店舗目は、コロナ禍の真っただ中にオープンしました。

「こんな時だからこそ、お客様にいい美容に触れていただきたい」。その想いから始まったサロンです。
2店舗目をつくった理由は、働いてくれているスタッフがさらに活躍できる場所をつくりたかったからです。


大切にしているのは、お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりも豊かになれるサロンであること。
そのために、面談・MTG・普段からの声かけを欠かさないようにしています。
設立から5年半で離職したスタッフは1名だけ。その1名も「個室サロンで働きたい」という前向きな理由での退職でした✨

✨【CYANで実現する理想の美容師ライフ】

✅ 1日3～5名だから、お客様と会話を楽しむ余裕が生まれます
✅ 年間休日114日・平均残業月9時間で、家庭の予定を先に立てられます
✅ 売上60万円（税抜）を超えた分は40%還元。頑張りがそのまま収入になります
✅ 平均月収40万円弱、最高月収550,000円の実績あり
✅ 年1回の昇給と年2回のインセンティブで、長く働くほど積み上がります
✅ スタッフの平均年齢は38歳。子育て中のスタッフも活躍しています

【スタッフの声】

・30代スタイリスト／ブランクを経て復職
　「戻れるか不安でしたが、最初の1ヶ月はアシスタントとして入らせてもらえたので、焦らずサロンのやり方を覚えられました。
　今は1日3～5名を担当しています。掛け持ちがないぶん、お客様のお話をきちんと伺えるのが嬉しいです。
　18時台に帰れる日がほとんどなので、子どもと夕食を一緒に食べられています😊」

・30代スタイリスト／高回転サロンから転職
　「前の職場では『こうしてあげたい』と思っても時間がなくて諦めていました。
　CYANは薬剤の選択肢が多く、お客様の髪に合わせて提案できます。
　悩んだときは面談やMTGで相談できるので、一人で抱えずに働けています♪」

青と緑を基調とした店内には、スタッフが毎週活ける生花が並びます。
「お店が可愛かったから」を入社の決め手に挙げるスタッフが多いサロンです🌸
まずは見学や面談からでも大歓迎です！お気軽にご応募ください(^^)