【西東京市東伏見】産休・育休実績あり!未経験OK☆住宅手当◎確かな技術とカウンセリングを学びませんか?
確かな技術や心理学を学べます
- お客様のイメージを引き出す会話・動作・質問力・雰囲気作りなど心理学を応用したカウンセリング術を学べます。
- 未経験の方もご応募いただけます。「資格を取得したばかりでこれから成長したい」そんな方もお気軽にご相談ください。
- 産休・育休の実績あり。育児支援の制度が整っており、結婚・出産・育児などライフスタイルの変化を迎えても安心して長く働けます。
不明点がある方はご応募の上、お気軽にご相談ください。あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
美容業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
アシスタント 月給 190,000円~ ※想定年収 2,280,000円~ スタイリスト 月給 220,000円~600,000円 ※想定年収 2,640,000円~7,200,000円 年収例 5,000,000円(入社2年目・スタイリスト27歳) 住宅手当あり 10,000円(サロンから徒歩圏内の場合) 物販手当あり(社内給与システムで算出) 資格取得支援手当あり 査定あり 年3回 交通費支給あり 固定残業代なし 試用期間なし
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 A勤務 9:30~18:30 B勤務 10:30~19:30 実働8時間(休憩1時間) ※時短勤務制度あり
長期休暇・特別休暇
産休育休実績あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
美容師免許取得者および取得予定者 各種専門学校卒以上 未経験OK
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月14日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
顧客単価
客層
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
soy-kufu 東伏見店の職員の声
美容師
経験年数:8年
更新日:
入社してどうでしたか?
お店に入る前は自分の技術に自信がなくとても不安でした。 この美容室は、美容師として向き合い、お客様に向き合って仕事をしている美容室だとHP を見てわかりました。 それまではあまり自分にいいところがなくて、なあなあな自分で技術も接客もできているようで、できていませんでた。 実際に働いて見ると、期待と違ったところがありませんでした。 だだ、今までの自分を変えていくことが大変でした。でも、自分を変えてみてよかったなと思っています。 お店では、接客とカットの技術のこだわりが一番気に入っています。 特にノンウエットカットをいう技術へのこだわりが気に入っています。 今後、自分が売れていきたい方や技術も上手くなりたい方にオススメだと思います。 転職は一大決心になるとは思うけど、、、 和気あいあいとしたお店です。美容師によくある理不尽さも全くないんです。 お客様とスタッフの仲もいいし、スタッフ同士の仲も良くていじめもありません。やる気があって向上心のあるスタッフばかりです。 頑張りたいなと思っているあなたの応募を待っます!
1日の流れ
出勤

9時までに出勤をして30分間は開店準備です。 この30分も勤務時間に入ります。
サロンワーク開始

開店準備が終わったらサロンワークです。
お昼休憩

どんなに忙しくても休憩時間はしっかり1時間とれます。 もちろん土日も取れますよ!
空いた時間はトレーニングOK

空いた時間でサロンワーク中にトレーニングすることもできます。
サロンワーク終了

パソコンで勤怠管理をしたら終わりです
帰宅してもトレーニングしても両方OK

個人にあったカリキュラム設定なので、その日の予定に合わせて大丈夫! 無理なくスキルアップしよう!
soy-kufu 東伏見店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石橋 拓郎
元大手美容院売上No1スタイリスト。 在籍中はカットやカラーの講師として社内外で活躍。 さらに店長育成の為のプログラムを起ち上げ、 マネジメントの基礎を構築。400人以上の美容師育成に関わる。
株式会社ソイクフでは、「お客様」にどこまでも美を追求していただけるよう、「スタッフ」と「会社」は常に創意工夫を欠かしません。 「スタッフ」は日々、知識やスキル、接客やカウンセリング方法に磨きをかけています。会社の役割は、そんな「スタッフ」を環境面で最大限サポートすること。 環境面を整えるためには福利厚生を充実させることはもちろん、無駄を省いた良質のカリキュラムや、業界トップクラスのトレーニングシステムで、一人ひとりに合ったフォローを行っています。 レベルアップした技術力は「お客様」の美意識を一層高め、「スタッフ」はそれに応えるべくさらにスキルを磨く努力をする。その結果が売り上げや利益となり、「会社」はそれを原資として環境面やサービスをさらに整える・・・ この様な好循環があって、はじめて会社の成長は実現すると考えています。 この好循環をシームレスかつスピーディーに回すことこそ、企業価値を高めることにつながるという強い思いから、 【美の追求 成長への創意工夫】 を当社の経営理念に掲げております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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