Keep HAIR DESIGN 自由が丘のスタイリスト(美容師)求人（正職員）

★「転職で“今より悪くなるかも”と不安な方へ」

スタイリストとしてのキャリアがあるからこそ、「転職して収入や入客が下がったらどうしよう」
そんな不安を感じるのは自然なことだと思います。

Keep HAIR DESIGNでは、転職による“失敗リスク”をできるだけ減らす仕組みを整えています。

【① 下がらない保証を明文化】

Keep HAIR DESIGNは正社員採用のため、毎月の固定給があり、入客状況や指名数に左右されず安定して働けます。

（！）指名ゼロスタートでも固定給は変わりません
（！）入客・指名化は法人・店長が仕組みとして管理
（！）売上が出ないことで、評価や居心地が悪くなることはありません
（！）売上だけで評価することはありません

▶▶ 「売上が出なかった月でも、収入が下がらない」
正社員ならではの安心設計です。

【② 入社後3ヶ月のリアルな流れ】

入社後のイメージができるよう、実際の転職スタイリストの一例を公開します。

◾ 入社1ヶ月目
・フリー優先入客で、まずは施術に集中
・客層／単価／薬剤／髪質改善メニューの共有
・カウンセリング・指名化のポイントを店長がフォロー
☆月売上目安：14万円前後

◾ 入社2～3ヶ月目
・新規＋再来のバランスが安定
・次回予約・リピートで指名が徐々に増加
☆月売上目安：35万円前後
☆指名客数の目安：25人程度
→入社10ヶ月ほどで売り上げ＜100万円＞オーバーへ

▶▶ 入客設計とフォローを重ねることで、
入社1年以内に月売上100万円を目指せる体制です。

＜年収例＞
・スタイリスト　　　　約420万円（月収換算 約35万円）
・トップスタイリスト　約550万円（月収換算 約45.8万円）
・スペシャリスト　　　約680万円（月収換算 約57.6万円）

【③ 集客・仕組みは“本部が設計”。スタイリストは施術に集中】

「売れる人だけが残る」仕組みではなく、
誰が入っても安定しやすい仕組みづくりを本部主導で行っています。

・既存顧客85％／新規顧客70％の高リピート率
・集客は本部が一括管理。入社後すぐに入客可能
・マニュアル化されたカウンセリング・技術で迷わず対応
・タブレットシステム導入で、施術・接客に集中

▶▶ 集客・仕組み・導線は本部が担当。
スタイリストは“技術とお客様”に向き合うだけでOK。
個人の営業力や自己流に頼らず、安定した入客と成長を仕組みで支えています。

「転職するかどうか、まだ決めきれない」
そんな段階でも問題ありません。

まずはオンライン面談で、今の状況や不安を聞かせてください。
条件の確認だけ・情報収集だけでも大丈夫です。

入社日はご相談可能です。
「4月入社を視野にしたご相談」や、まずは見学だけという形も歓迎しています。