Keep HAIR DESIGN 自由が丘のアシスタント(美容師)求人（正職員）

＜ショウセイグループ｜3つのポイント＞

【１】売上を追う美容師ではなく、“選ばれ続ける美容師”を育てます。

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美容師になった理由は、
売上を追いかけることではなく、
目の前のお客様を笑顔にすることだった。

そんな想いを持っていたはずなのに、
気づけば、
売上や数字を気にして提案したり、
周りと比べたり…。

そんな毎日に、少し疲れてしまったことはありませんか？
ショウセイグループには、個人ノルマはありません。

私たちが大切にしているのは、
数字ではなく、お客様との信頼関係。

「今月はいくら売れたか」ではなく、
「次もあなたにお願いしたい。」

そう思っていただける美容師を育てることを大切にしています。

だからこそ、
新規リピート率72％、次回予約率82％という高い数字にもつながっています。

"売れる美容師"ではなく、
"選ばれ続ける美容師"へ。

そんな働き方を、私たちと一緒に目指しませんか？

【２】頑張りは、売上だけでは測りません。

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ショウセイグループでは、
一人ひとりの頑張りを正しく評価できるよう、明確な評価制度を整えています。

評価するのは、売上だけではありません。
□ 技術の成長
□ お客様との信頼関係
□ チームへの貢献
□ 新しいことへの挑戦
日々積み重ねてきた努力を、さまざまな角度から評価し、
昇給・賞与・キャリアアップへ反映しています。

キャリアステップも明確だから、
「次は何を頑張ればいいのか」が分かる環境。

スタイリストの平均給与は37万円。

さらに店長やトップスタイリスト、
スペシャリストなど、
自分らしいキャリアを描くことも可能です。

歩合だけに左右される働き方ではなく、
着実に成長しながら、安定した収入を築いていけます。

【３】一人で頑張るのではなく、みんなで成長する。

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ショウセイグループには、
「共創」という文化があります。

年齢や経験は関係ありません。
「もっとこうしたら、お客様に喜んでいただける。」
そんなアイデアであれば、
入社間もないスタッフの提案でも積極的に取り入れています。

実際に、入社半年のスタッフが提案したカラーが、
新メニューとして採用されたこともあります。

誰かと競い合うのではなく、
仲間と支え合いながら成長していく。
そんな風土があるからこそ、スタッフ定着率は97％。
美容師としてだけでなく、
一人の人としても成長できる環境があります。

勤務開始時期はご相談可能です。
「今すぐ転職は難しいけれど、良い職場があれば話を聞いてみたい」という方も大歓迎。現在ご勤務中の方も、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。