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Dr.ピラティス池袋店【2025年04月26日オープン】のピラティスインストラクター求人
NEW【豊島区西池袋】働きながら「一生モノの美」を手に入れる。未経験から医学的根拠で選ばれるピラティストレーナー
- 給与
- 正職員 月給 238,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 お客様一人ひとりの身体や目標に合わせて、オーダーメイドのピラティストレーニングを提供します。 「痩せたい」「姿勢を整えたい」「ケガからの復帰を目指したい」など、さまざまな目的に寄り添いながら、トレーナーとしてお客様の成長をサポートしていただきます。 【トレーニング指導】 ・カスタムメイドのメニュー作成 骨盤の位置を整える「リアライメント」、バーベルやダンベルを用いた「ストレングストレーニング」など、300種類以上のメニューから適したプログラムを設計。 ・マンツーマンセッション 1回約60分、1日4～5名のお客様を担当。お客様の「できた！」を一緒に実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ・アフターフォロー セッション内容をまとめたカルテや、自宅でできるセルフトレーニング動画を提供。レッスン外でもお客様の成長を支えます。 【店舗運営業務】 ・清潔で快適に過ごせるよう店舗環境を整備 ・お客様の入退館対応やカルテ管理 ・自社プロテインのご案内など、健康をサポートする関連業務 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
- 応募要件
- 無資格可 職種・業種未経験OK 学歴不問 ※有資格者、実務経験者優遇
- 住所
- 東京都豊島区西池袋1-22-2東京メトロ副都心線 池袋駅から徒歩で2分 東武東上線 池袋駅から徒歩で2分 JR山手線 池袋駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備週休2日無資格可交通費支給スポーツトレーナー
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るDr.stretch コクーンシティさいたま新都心店のストレッチトレーナー求人
【Dr.stretch】ストレッチトレーナー★弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！★コクーンシティさいたま新都心店◎正社員募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 246,100円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作業＆退勤 仕事に慣れてきたら、売上管理やキャンペーンの企画にもチャレンジできます！！ ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※FAなどの制度による部署異動を自ら希望した場合を除く ※就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 資格不問、未経験可 35歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-1宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で4分 JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で4分 JR京浜東北線 さいたま新都心駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備時短勤務相談可週休2日無資格可交通費支給
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【マシンピラティス】転勤なし選択可｜1年目から月収38万も可｜残業月2時間以下！｜未経験・無資格OK◎2か月の研修あり｜住宅手当最大5万円｜短期海外勤務制度あり｜ホットヨガやエステを社割で受けられる♪【さいたま新都心】
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・レッスン担当（1レッスン30～50分／1日2～3本） ┗スクリーン配信のレッスンで、正しいポーズへ導くサポートを行います。 ・フロント接客（プログラム紹介、入会手続きなど） ・店舗管理（店舗清掃、在庫管理など） ＼【インストラクター×映像】の独自システム／ 毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。 お客様との距離が近いからこそ、体や表情の変化にも気づきやすく、 「接客が好き」「誰かの力になれるのが嬉しい」という方にぴったりです。 インストラクターとしてご活躍頂き、将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ ＼専属トレーナーによる充実研修あり！／ カラダの構造や動かし方など、基礎の基礎から学ぶことが可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 20代・30代の女性が多数活躍中！ ====================== ＜一日の流れ・例＞ 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00 退勤♪ ====================== -- 業務の変更範囲：会社の定める範囲 転勤の有無： 引っ越しを伴う異動のあり・なしは選考時に選択可能（※範囲：会社の定める事業所）
- 応募要件
- 無資格可 【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ・学歴不問 ・インストラクター未経験者OK ※ご応募は【42歳以下】の方に限定させていただいております。（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため）
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 ４−２６３−１詳細はお問合せください
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし交通費支給
Dr.トレーニング埼玉大宮店のパーソナルトレーナー(インストラクター)求人（正職員）
スライドギャラリー
【埼玉大宮New Open】職種・業種未経験歓迎◎研修充実！Dr.トレーニングのパーソナルトレーナーとして活躍しませんか？
株式会社Dr.トレーニングについて
- 東京を中心に店舗を展開している株式会社Dr.トレーニング。「一生モノの身体づくりをDr.トレーニングから、全世界に広げたい」という思いで運営を行っています。
- 当社では、医科学的な根拠に基づき、筋肉と同時に神経や心肺機能も鍛えることでボディメイクを行っています。また、トレーニング歴・体組織・栄養管理・ボディアライメント・柔軟性・DNAの6つの側面から身体を分析し、根本のレベルから身体の変化を支えています。
「ドクタートレーニング 大宮店」について
- パーソナルトレーナーとして、練習メニューの考案から練習後のフォローまでを担当していただきます。
- 入社後約1ヶ月間の研修で、基礎からしっかり学ぶことができます。配属後も月1回の全体研修があり、フォロー体制もバッチリです。
- 1店舗に4～5名のスタッフが在籍。平均年齢は25歳ほどで、男性スタッフがおよそ7割、女性スタッフが3割です。スポーツの経験者はもちろん、元銀行員や元テレビ局員などの未経験者も多数活躍しています！
私たちと一緒に、市場価値の高いトレーナーとして成長していきましょう。あなたのご応募お待ちしています！
Dr.トレーニング埼玉大宮店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様一人ひとりの目標に合わせて、練習メニューの考案から練習後のフォローまでを担っていただきます ■トレーニング指導 ▼トレーニングメニューの考案 ・お客様の状況に合わせてオーダーメイドでメニューを作成 ・扱うトレーニングは300種類以上（骨盤の位置をもとに戻すリアライメントや、バーベルやダンベルなどを使って筋肥大を促すストレングスなど） ▼セッション ・1セッション平均約60分、1日で4～5人ほど ▼セッション後のフォロー ・セッションの内容をまとめたカルテや、セルフトレーニングの動画などをお客様に送信 ■店舗運営業務 ・店内の清掃 ・お客様の入退館、カルテの管理 ・自社で販売しているプロテインの物販など ◎入社後、約1ヶ月間の研修あり（期間中の条件変更なし） ◎およそ3ヶ月で独り立ち
診療科目・
給与
給与の備考
■ 給与詳細 ・基本給：196,200円～（経験・スキルに応じて決定） ・固定残業代：30,000円（20時間分 / 超過分は別途支給） ・インセンティブ制度あり（成果に応じて支給） ■ 各種手当・待遇 ・昇給：年1回（実績・成長を正当に評価） ・賞与：年3回（成果に応じて支給） ・交通費支給：最大10,000円/月 ・時間外手当（固定残業時間超過分を別途支給） ・職能手当（スキルや能力を考慮） ・役職手当（キャリアアップを評価） ・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■ 給与モデル（月収例） ・月給 226,200円 ～ 600,000円（インセンティブ込み） ・成果に応じてさらなる収入アップが可能 ・経験や努力がしっかり評価され、成果が収入に直結する環境です。安定した給与に加え、スキルを活かしながら成長できる職場を目指しています。
待遇
教育体制・研修
新人研修100時間以上。 現場デビュー後も10時間以上の毎月研修あり。
勤務時間
9:00～22:00 実働8時間（シフト制） 休憩60分 残業は月平均20時間程度
休日
月8日 祝日
長期休暇・特別休暇
GW休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇（1～3日） ◎5日以上の連続休暇を取得可能
選考プロセス
【選考フロー】 １．ジョブメドレーよりエントリー ２．自動返信より採用公式LINEへ登録 ３．書類選考：履歴書んじょ提出 ４．一次選考：個別面談 ５．二次選考：セッションの体験と個別面談 ６，内定
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年3月1日
施設・サービス形態
ブランド
提供メニュー
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
Dr.トレーニング埼玉大宮店の職員の声
インストラクター(パーソナルトレーナー)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
（一度の不合格を乗り越え、「この人たちと働きたい」と再挑戦） 0歳から22歳まで水泳一筋で、日本選手権にも出場しました。 引退後、水泳部の先輩との縁でドクタートレーニングを知り、実際にトレーニングを体験。 担当してくださった方のプロフェッショナルな姿と、怪我の不安に寄り添ってくれる温かさに感動し、「ここで働きたい！」と直感しました。 実は、最初の面接では準備不足で一度不合格になっているんです。 それでも諦めきれず、人の縁を大切にしたいという思いで再受験を決意しました。 その際、現役の先輩キャストが深夜2時までZoomで面接対策に付き合ってくださり、その「愛」に触れたことで、志望度はさらに強くなりました。 単に「スポーツが好きだから」という漠然とした思いから、「一生の体づくりを通じて、人の夢を叶えるサポートがしたい」という明確な覚悟に変わったことが、合格への鍵だったと感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
（「1人で頑張らなくていい」という安心感と、同期の絆） 未経験・無資格での入社だったので、最初は覚えることの多さに圧倒されました。 しかし、2ヶ月間の新人研修では、担当の先輩がつきっきりで、私以上に私の成長を信じて指導してくれました。この「絶対にプロに育て上げる」という会社の愛が、一番の支えです。 また、切磋琢磨し合える同期の存在も大きいです。 週に一度のフォローアップ研修で会うたびに、本音で相談し合い、高め合える仲間がいることで、心が安らぎ「また頑張ろう」と思えます。 現場に出てからも、分からないことはすぐに店長や先輩に頼れる環境があります。 「先輩キャストを使い倒す」くらいの気持ちで質問しても、全員が不安が解消されるまで真剣に答えてくれる。 この「1人じゃない」という心強さが、未経験からでも挑戦できる働きやすさの理由です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
（お客様の人生に深く関わる。当たり前を大切にする心） デビューしてからは、お客様のリアルな体の変化に直面する毎日です。 研修とは違い、現場では「どうすればこの不調を改善できるだろう？」と悩むこともありますが、学んだことを実践してお客様に喜んでいただけた時の達成感は格別です。 私が大切にしているのは、技術以前に「感謝の気持ち」です。 教えてもらうこと、研修を受けられること、お客様に来ていただくこと。スポーツを通じて学んだ「当たり前なことは当たり前と思わない」というマインドは、今の仕事のあらゆる場面で生きています。 ドクタートレーニングは、本気でトレーナーを目指すならこれ以上ない最強の環境です。 ここで成功できなければ他でも成功できない、と言い切れるほどシステムも人も整っています。 もし「自分にはハードルが高いかも」と迷っているなら、まずは一歩踏み出してみてください。 その勇気が、あなたの未来を大きく変えるはずです。
インストラクター(パーソナルトレーナー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は兵庫県出身で、大阪のスポーツ専門学校でトレーナーとしての基礎を学びました。 関西での就職という選択肢もありましたが、19歳の頃から「いつかは東京で勝負してみたい」という強い想いがありました。 当時の説明会で受けたインパクトは、今でも忘れられません。 代表から滲み出る圧倒的な自信、そして「本気でやりたい奴は、覚悟してついてこい」という熱いメッセージ。 その真っ直ぐな想いが、私の心にドストライクに刺さりました。「この人についていきたい、この会社なら間違いない」と、理屈ではなく直感で確信したんです。 見知らぬ土地への上京に不安がなかったわけではありませんが、それ以上に「ここならプロのトレーナーとして本気で成長できる」というワクワク感が勝っていました。 考えるより先に体が動くような決断でしたが、あの時の自分の直感を信じて本当に良かったと思っています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「一生活かせる本物の技術」と「多角的な提案力」 ドクタートレーニングで身につくのは、単なる筋トレの指導法ではありません。 ダイエットだけでなく、仕事のパフォーマンスアップや競技力向上など、お客様のライフスタイルに合わせた「多角的なアプローチ」ができるスキルが身につきます。 私自身、以前はダイエット専門のジムで働いていましたが、ここではお客様の人生をトータルでサポートできる深さを学びました。 また、研修プログラムが非常に充実しており、世界レベルの最新知識を常にアップデートし続ける環境があります。 未経験からでも「超一流」のサービスを提供できるようになるまで、先輩たちがノート一冊分、1年間も毎日欠かさずフィードバックをくれるような泥臭くも温かい教育体制があります。 ここで得られる「本質的な技術」と「プロとしての思考法」は、トレーナーとしての市場価値を確実に高めてくれるはずです。
職場の魅力について教えてください
（挑戦を歓迎する文化と、一生飽きないキャリアステップ） この職場の魅力は、常に「成長のチャンス」が目の前にあることです。 トレーナーとしての技術向上はもちろん、店長やマネージャー、さらには採用担当や栄養学の専門チームなど、自分の得意や興味に合わせて多様なキャリアに立候補できます。 私自身も「やってみなければ分からない」という精神で挑戦を続け、店長やMVPという役割を経験してきました。 周りには妥協を許さないプロフェッショナルな仲間ばかりですが、同時に、後輩の成長を自分のことのように喜んでくれる温かさがあります。 20代という大切な時期に、ただマイペースに働くのではなく、「何者かになりたい」「誰かのために本気になりたい」と思える人にとって、これ以上刺激的で成長できる環境はないと断言できます。
Dr.トレーニング埼玉大宮店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
木村 寛明
東京リゾート＆スポーツ専門学校を卒業後、大手フィットネスクラブで2年間フィットネスインストラクターとして勤務。 その後、学校法人三幸学園にて教職員として10年間勤務し、トレーナーやインストラクターを目指す学生への授業、資格試験対策、就職支援、広報業務に従事。2024年より株式会社Dr.トレーニングに正式入社。 現在は新卒・中途問わず採用活動を担当し施設見学等ご案内をしています。
株式会社Dr.トレーニングの木村です。 当社は「未経験からでも挑戦できる環境」を大切にし、業界No.1と自負する研修制度で一人ひとりの“好き”や“得意”を磨ける舞台を用意しています。 ミッション「一瞬ではなく、一生モノの身体づくり。」を掲げ、顧客満足度はもちろん、スタッフ自身のキャリアアップも徹底支援。 年間500時間以上の新人研修プログラム、メンター制度、社内コンテストなど成長の仕掛けが豊富です。 現場では店舗を越えたチームワークが根づき、互いに刺激し合いながら成長を実感できます。 私たちが求めるのは、経歴よりも“チャレンジ精神”と“成果への執念”。 「結果を出したい」「自分を変えたい」――その熱意こそ最大の資格です。 不安があっても大丈夫。専属トレーナーがあなたの第一歩から伴走し、成功体験へ導きます。 働きながら資格取得や海外研修に挑めるチャンスも拡大中。 ここで得る経験は、あなたの未来を大きく変えます。 可能性を諦める前に、まずはエントリーしてみませんか？あなたの“やる気”を全力で後押しします。
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