CHANGE YOUR LIFE ―― 応援の力で、人の習慣と身体を変える仕事
その想いから生まれたのが、低価格×高品質を実現したパーソナルジム「駅前筋肉留学GO」。 私たちのミッションは 「CHANGE YOUR LIFE ― すべての人に理想と健康を提供し、未来を変える」。 コンセプトは 「応援の力で、あなたの習慣と身体を変える」 です。
私たちが何より大切にしているのは、継続率85%という数字。 お客様が"通い続けられる"こと。それが結果(理想の身体・健康)を生み、お客様の人生を良い方向へ変えていきます。 だから当ジムのトレーナーは、お客様にとっての"一番の応援団長"。むやみに追い込んだり、自分の理論を一方的に押し付けたりはしません。明るい笑顔で寄り添い、初心者の方でも楽しく通い続けられる環境をつくることが、私たちの仕事の中心です。
募集内容
募集職種
仕事内容
■この仕事の「やりがい」と「正直なところ」 入社後のギャップをなくすために、良い面も、覚悟が要る面も、先にお伝えします。 ◎ 押し売りの"営業"はありません。 料金は業界最安値水準。無理な高額プランを売り込む必要はありません。 ◎ ただし、"成果(数字)"は仕事の中心です。 「営業をしない」=「数字を追わない」ではありません。 お客様に入会いただくこと(成約)、そして通い続けていただくこと(継続)は、私たちの仕事のど真ん中にある成果です。 押し売りではなく、"お客様が自分から続けたくなる関わり方"で数字をつくる――それがGOのトレーナーの腕の見せどころです。 ■仕事内容 決められたトレーニングプログラムをもとに、マンツーマンでお客様の運動をサポートします。研修でカリキュラムをしっかりお伝えするので、フィットネス業界が初めての方でも安心です(スタッフの約8割が未経験スタートです)。 ・セッション:マンツーマンのトレーニング指導(継続率85%以上を一緒に目指します) ・清掃:清潔感のある店舗環境づくり ・管理業務:セッションのログやシフトなどの入力作業 ・SNS:Instagram運用をはじめとする集客活動
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【基本給】 ・正社員:月給 270,000円 ・契約社員期間:月給 260,000円 ・試用期間:時給 1,300円 ・交通費:上限3万円まで実費支給 ・残業代:所定労働時間(約177時間)を超えた分を支給 ・固定残業代:なし 【インセンティブ①:粗利連動】 あなたが担当して生み出した月間粗利に応じて、支給します。 【インセンティブ②:物販・付帯サービス】 プロテインなどの物販や付帯サービスの成績に応じて支給します。 給与モデル ※下記は、上記の給与・インセンティブ・手当の仕組みから算出した実在しうるモデルです。 👤 モデルA:未経験スタート1年目/月給 約30万円 担当顧客の継続が安定し、月間粗利98万円に到達した月の例。 内訳=基本給27万円 + インセンティブ3万円 = 約30万円 👤 モデルB:店長/月給 約38万円 店長に昇格し、月間粗利108万円を達成した月の例。 内訳=基本給27万円 + インセンティブ8万円 + 店長手当3万円 = 約38万円 👤 モデルC:マネージャー(複数店舗担当)/月給 約45万円 自店で粗利110万円を出しつつ、4店舗のマネジメントを担う立場の例。 内訳=基本給27万円 + インセンティブ9.9万円 + マネージャー手当8万円 = 約45万円 さらに上を目指したい方には、成果に応じて報酬が伸びる「業務委託」への切り替えも本採用時に選択できます。 ■キャリアアップ トレーナーとして現場に立つだけでなく、その先のキャリアも複数用意しています。適性と熱意次第で可能性は広がります。 店長:スタッフ教育や売上管理を担当し、店舗運営のノウハウを学べます。 マネージャー:複数店舗のマネジメントを担当し、組織づくりを経験できます(原則、店長経験を経て就任)。 教育(トレーナー育成):「知識」と「接客」の両面から、トレーナーのスキルアップをサポートする側に回れます。 マーケティング:メディア運用やマーケティングなど、トレーナー以外の業務にも携われます。 ■独立支援制度あり GOでは、将来自分の店を持ちたい・独立したいという方を後押しする独立支援制度を用意しています。 店舗運営・集客・カウンセリング・数字づくりまで、現場でそのまま"経営に使えるスキル"が身につくのがGOの強み。トレーナーとして力をつけた先に、独立・開業を目指せる環境があります。 「いつかは自分のジムを」という志のある方も、ぜひご相談ください。
待遇
教育体制・研修
■入社後の流れ(試用3ヶ月 → 契約社員3ヶ月 → 正社員) 未経験の方が無理なく独り立ちできるよう、3ヶ月かけて段階的に育てます。 ※入社後3ヶ月間は試用期間、その後3ヶ月間の契約社員期間(月給26万円)を経て、正社員(月給27万円+インセンティブ)へ移行します。 【1ヶ月目:基礎】 社内マニュアルの確認/筋肉の起始・停止・作用の暗記/ベーシックメニューの習得/管理業務・料金プランの確認/座学・ロープレテスト 【2ヶ月目:応用】 カウンセリング研修/生理学・栄養学/指名セッションの習得/先輩トレーナー同席でのセッションデビュー(本数制限あり) ※入社2ヶ月間は、予約枠の頭数には入れません(じっくり練習できます) 【3ヶ月目:実践】 セッションデビュー(本数制限なし)/カウンセリングデビュー(本数制限あり) 【本採用】 社員または業務委託として本採用。以降は社内研修「寺子屋」を受講しながら成長を続けます。 ■研修制度「寺子屋」――入社後がスタート GOは試用期間後も毎週研修(寺子屋)を実施しています(アーカイブ視聴も可)。常にスキルアップできる環境です。
勤務時間
・月の所定労働時間:約177時間前後(月によって若干の変動あり) ・営業時間:7:00~23:00(最終受付22:00)の中でのシフト制 ・休日:週休2日制(シフトによる)/年間休日105日/年末年始/有給休暇/家庭都合休OK お客様との約束を守る、プロの現場です。 お客様に「ここなら続けられる」と信頼していただくために、時間管理は丁寧に行っています。入社前に知っておいていただきたいポイントです。 シフトは2ヶ月前に提出します(例:12月分を10月末に提出)。 予約が入った後の自己都合での予約変更はできません(お客様の大切な時間をお預かりしているため)。 お客様が前日21時以降にキャンセルされた場合は「消化扱い」となります。予約ミス・遅刻には特に注意し、トレーナー側もタイムマネジメントをシビアに行います。 週に2~3日は拘束時間が8時間を超える可能性があります。 トレーナーは健康・身体づくりのプロ。体調管理も大切な仕事の一つです。 これらは"厳しいルール"ではなく、お客様との約束を守り、より良いサービス提供を実現するためのプロの基準です。ここに共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・歩合制(粗利連動インセンティブ+物販インセンティブ)あり ・役職手当あり ・残業手当(所定時間超過分を支給) ・交通費実費支給(月上限3万円まで) ・独立支援制度あり ・制服貸与/社割あり/ハラスメント相談窓口あり
歓迎要件
こんな方を歓迎します。 すべてに当てはまる必要はありません。一つでも「自分に近い」と思ったら、ぜひご応募ください。 ・自分の理論を押し付けず、お客様に寄り添った指導ができる方 ・お客様と真正面から向き合い、人の役に立つことに喜びを感じられる方 ・明るい笑顔でコミュニケーションを大切にできる方 ・「お客様に満足して続けてもらう」という成果に、やりがいを持って向き合える方 ・計画的な時間管理・自己管理ができる方 ・フィットネスが好きで、自分自身もトレーニングを楽しめる方 ・SNSでの情報発信に興味がある方 ・いつかは独立・開業したいという志のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類提出のご案内 ↓ [3]書類選考 ↓ [4]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [5] 面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
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募集職種
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施設・サービス形態
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スタッフ構成
スタッフ男女比
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