女性の美と健康を支える!あなたの経験を活かしませんか?|女性専用ジム|駅近5分
・出勤時間や曜日はご相談ください。
・Wワークや育児との両立も可能です。
✅ 将来の独立も支援
・フランチャイズ制度あり。
・ステップアップ制度で、指導・育成に関わるポジションも目指せます。
✅ スキルアップをしっかりサポート
・スタジオ空き時間は無料で利用OK。
・資格取得支援制度あり。
【職場の雰囲気】
弊社のスタッフは20代を中心に明るい職場で
皆、フィットネスが好きなメンバーばかりです。
常に様々なことにチャレンジをしている為
たくさんの経験や学びの得られる環境だと思います。
【社員口コミ】5段階評価
ワークライフバランス:☆☆☆⭐︎(3.5)
職場環境:☆☆☆☆⭐︎(4.5)
待遇・福利厚生:☆☆☆⭐︎(3.5)
風通しの良さ:☆☆☆☆☆(5)
成長環境・人材育成:☆☆☆☆(4)
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ⭐️トレーニング&ピラティス指導 女性専用ジムで、パーソナルトレーニングとマシンピラティスを通じて お客様一人ひとりの理想のボディメイクをサポートします。 ⭐️カウンセリング&プログラム作成 お客様のライフスタイルや目標に寄り添い オーダーメイドのトレーニングプランを提案します。 ⭐️食事指導 健康的な体作りを目指すための、実践的な食事アドバイスを行います。 ⭐️ジム運営サポート 店舗の日常運営、事務作業(在庫確認、日報作成など)や店内の清掃を通じ 快適なジム環境作りに貢献していただきます。 ※対象は20代~60代の女性。 1日のセッション数は平均5本程度で、充実した一日を過ごせます。 【サービスコンセプト】 ORBe.(オルビー)はマシンピラティスとパーソナルトレーニングを 融合した新しいジムになります。 マシンピラティスとトレーニングの相乗効果で、ボディメイクはもちろん バランス力やコアの強化、姿勢改善など一人ひとりの目標に合わせたプログラムを 通じて、理想の身体づくりをサポートする女性専用パーソナルジムです。 【オルビーの理念】 『何歳からでも輝ける 美しく健康な体作りの為に』「何歳からでも輝ける」をコンセプトに、こだわり抜かれた上質な空間でお客様一人ひとりに合ったプランをご提供します。年齢や体型関係なく全ての女性を美しく理想の体へと導きます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【報酬】 ・1セッションあたり2,500円~(経験・スキルに応じて決定) ・交通費支給(上限30,000円/月) *インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など 弊社で活かせる経験はしっかりと反映いたします。
想定年収
- 【トレーナー(正社員)/1年】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
【シフト制】 シフト制:9:30~22:30の間にて勤務 週3日勤務(曜日は応相談) 〈シフト例〉 早番/9:30~18:30 遅番/13:30~22:30
休日
【休日】 予約状況やお客様とご相談していただければ勤務曜日は調整可能です。
歓迎要件
<歓迎条件> ピラティス関連の資格をお持ちの方(団体問わず) リフォーマー、キャデラック、チェア、バレルいずれかの指導経験がある方優遇 経験が浅い方やブランクのある方も歓迎(研修制度あり) <優遇資格> BASI、Stott、PHI、Polestar、Balanced Body など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年12月14日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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