【伊丹市西台】研修制度充実★無資格・未経験OK♪残業ほぼなし◎福利厚生充実!トレーナーの働きやすい環境づくりに取り組むアヴニールグループで、一人前のピラティストレーナーを目指しませんか?
アヴニールグループを紹介します
- 関西圏を中心に、パーソナルジム&ピラティススタジオを50店舗以上展開中のグループです。
- 『一人ひとりの健康と可能性を引き出し、この街とこの社会に輝きを広げる』ことをミッションに掲げています。
- 高品質×高信頼こそ、アヴニールが提供する価値だと考えています。
- 現在、ピラティスアヴニール伊丹店では、ピラティストレーナーを募集しています。
- 全店舗、完全個室の空間の、マンツーマンのピラティススタジオです。
- 医療従事者や国家資格保有者など、実績豊富なトレーナーが日々研修を重ね、お客さまに合ったトレーニングを提供していることがポイントです。
誠実に取り組み、確かな技術で“理想のカラダ”へと導くお仕事です
- 研修制度が充実していますので、資格や経験は問いません。即戦力としてではなく、私たちと一緒に成長していきましょう!
- お客さまと二人三脚で目標を達成する職業だからこそ、技術はもちろんですが、「この人とならがんばれる」と思っていただけるような姿勢で取り組んでいただける方を求めています!
- スタジオでの自主トレも勤務時間に含めます。自分自身に磨きをかけられる職場です。
- 残業はほとんどありません。フレキシブルな働き方が叶います。
- がんばるトレーナーをまっとうに評価するべく、歩合もあり、目に見えるカタチでしっかりと反映されます。
- 社会保険を完備していますので、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。
- 平等なキャリアアップチャンスもご用意していますので、将来へ向けたキャリアプランも描けます。
全国展開を視野に取り組んでまいります
私たちは今後もピラティストレーナー=魅力があり、稼げる職業へとしていくことが使命だと考えています。お客さまが理想のカラダを手に入れる喜びを心から感じていただけるよう、お客さま専用のプランを一緒に実践していきましょう!
アヴニールグループが大きくなっていくためにお力添えをしてくださる方はぜひご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
パーソナルピラティス指導 コンディショニング指導 ストレッチ ・就業場所の変更の範囲なし ・業務内容の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 226,000円(うち6,000円は一律支給の社内研修フィー)+歩合+交通費全額支給 上限30,000円/月 ※上限を超える場合は別途相談 在籍トレーナーの収入実績 ■ 本業(3ヶ月以内)として ・月間本数 110本 ・平均月収 312,000円 (2024年上半期実績) ■ 本業(3ヶ月以上)として ・月間本数 144.7本/月 ・平均月収 480,000円 ・平均年収 5,670,000円 ◎在籍トレーナーは全員達成(2023年度実績) (給与例) セッション135本の場合▼ 408,500円+交通費全額支給 内訳)基本給 226,000円+歩合 182,500円 ※(25本×3,500円)+(25本×3,800円) ※2024年度実績 平均給与 437,000円 歩合(月のセッション数) ・86~110本 3,500円(1セッションあたり) ・111本以上 3,800円(1セッションあたり) 試用期間0~2ヶ月(期間中 月給210,000円~) 固定残業代なし
教育体制・研修
◎アヴニールでは、3つの独り立ち研修をおこなっております ■ 実務研修とは、先輩トレーナーとお客さまのレッスンを見学する『オブザーバー制度』のことです ・ワークプログラムだけではなく、お客さまとの距離感も学べる貴重な機会です ■ 実技研修とは、ピラティスマシンを使っての練習で、ピラティス種目を身体で学びます ・自分の身体で再現することで、動きや身体の理解が深くなること間違いありません ■ 実地研修とは、レッスンする店舗を貸し切りにし、複数の研修トレーナーとロールプレイングをします ・自分の考えや動きを整理できたり、他の研修トレーナーから学べたり、お客役になることで新たな視点を得られます ◎トレーナー未経験の方でも、この3つの研修で独り立ちし、90%以上のトレーナーが2ヶ月以内に月収350,000円を超え、活躍しております。(2024年9月実績) ■ 社内研修 毎月全トレーナー参加 月2回以上(勤務時間内に実施) ・アヴニールはトレーナーは常に新しい知識を更新していかなくはならないと考えているため、月2回の研修を必修としております ・そして研修は、お客さま満足度を上げるための業務として、フィー(報酬)をお支払いしております
長期休暇・特別休暇
育休・産休制度 ※最大2年間の育休が可能、産休育休手当受給可 介護休業制度 ※もし家族が介護を必要とする状況になったときも、最大93日間の介護休業を取得することができ、休業中も給付金が支給されます
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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