サンライズ鍼灸整骨院 武蔵小杉院 アスレティックトレーナー(インストラクター)求人(正職員

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月給230,000500,000

最終更新日:

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サンライズ鍼灸整骨院 武蔵小杉院 (インストラクターの求人)の写真1枚目:

武蔵小杉駅徒歩5分、新丸子駅徒歩2分☆秋ごろ関東に新店オープン予定☆

“誰かの希望になれる仕事を。”
サンライズ鍼灸整骨院は、日の出のように人々の人生を明るく照らし、希望に満ちたライフスタイルをサポートする場所でありたいと願っています。

そんな私たちの想いに共感し、一緒に成長してくださるアスレティックトレーナーを募集中!

院長は、プロのスポーツ選手や芸能関係者の施術経験もある実力派。未経験者や新卒の方も、基礎から丁寧に育てますのでご安心ください。


ここがポイント!
・一から学べる教育体制:基本の接客から施術・トレーニング指導まで、段階的にしっかりフォロー。
・成長を感じられる評価制度:昇進・昇給・賞与あり。努力がしっかりと反映される仕組みがあります。
・独立を目指す方も歓迎!:現場の技術だけでなく、経営ノウハウも学べる環境です。



「あなたに会えてよかった」
そう思ってもらえる人物に、ここで一緒に目指しませんか?

募集内容

募集職種

アスレティックトレーナー(インストラクター)

仕事内容

アスレティックトレーナー ・トレーニングマシンの使い方、トレーニング方法 ・栄養指導 ・目標達成のサポート ・予防に向けた運動

給与

【正職員】 月給230,000円500,000円

給与の備考

■アスレティックトレーナー 230,000円~ 院長給与 300,000円~ 交通費支給(上限月2万円)※会社都合の場合上限なし 家賃補助 月10,000円 賞与あり(年1回・実績に応じ) 【給与例】 24歳 入社4年目 月収31万円(基本給25万円+役職手当5万円)賞与40万円・年収412万円 研修期間1~3か月(スキルによって期間短縮) 研修期間中基本給より-30,000円

想定年収

資格者/未経験
・入職1年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 独立・開業支援 研修制度あり 制服あり 勉強会無料 慰安旅行(年1回)

教育体制・研修

勤務時間

平日9:00~13:00 / 16:00~20:00(休憩3時間) 土曜・祝日 9:00~18:00(60分)

休日

日曜・週休選択制(1.5日・2日・2.5日)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇 会社指定日(慰安旅行) アニバーサリー休暇

応募要件

アスレティックトレーナー ※未経験・新卒可 ※研修期間3ヶ月(1ヶ月に短縮あり)

歓迎要件

経験者歓迎・優遇 ・アスリートや一般の方まで、幅広いお客様の健康と目標に寄り添いたい方 ・柔道整復師・鍼灸師とチームで動きながらスキルアップしたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市中原区新丸子町761-4

東急東横線 武蔵小杉駅徒歩5分 東急目黒線 武蔵小杉駅徒歩5分 JR南部線  武蔵小杉駅徒歩5分 東急東横線 新丸子駅徒歩2分

設立年月日

2022年7月1日

施設・サービス形態

美容鍼、整骨院・接骨院、整体院、鍼灸院、外傷処置

営業時間

午前9時~12時 午後15時~20時 土曜9時~13時

休業日

土曜午後、日、祝

スタッフ構成

柔整師 3名 整体師 1名

設備/機材

EMS機器 ハイボルテージ

サンライズ鍼灸整骨院 武蔵小杉院 の職員の声

整体師(副院長)

経験年数:4

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

患者様の痛みやお悩みが改善し、笑顔で「楽になった」「ありがとう」と言っていただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。自分の施術や関わりが誰かの役に立てたと実感できることは、この仕事ならではの魅力です。また、日々の業務の中で新しい技術が身についたり、努力が評価されて役職を任せてもらえたりと、自分の成長を実感できる機会も多く、常に前向きにチャレンジし続けられる環境がやりがいにつながっています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

患者様を本当に良くするためには、治療技術だけでは不十分です。私たちは、確かな技術を磨くことはもちろんのこと、人として・社会人としての在り方を大切にし、相手の立場に立って考え、信頼される人間力を育むことにも力を入れています。治療を通じて患者様の身体と心に寄り添い、「また来たい」「この人に任せたい」と思っていただけるような存在を目指しています。弊社ではそのための学びや成長の機会が数多く用意されています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

自分に合った働き方を選べる「選択週休制」や「一人暮らし支援制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な制度が整っており、仕事もプライベートも大切にしながら充実した毎日を送ることができます。また、キャリアアップ支援も充実しており、1年目からでも意欲があれば役職にチャレンジすることが可能です。「成長したい」「リーダーを目指したい」という想いをしっかりと後押ししてくれる環境があります。

1日の流れ

朝礼(カンファレンス、1日の流れの共有)

スタッフ全員で制服を整え、院内の清掃を行った後、朝礼(カンファレンス)を実施します。 朝礼では1日の流れや注意点、患者様の情報共有などを行い、スムーズな業務開始に備えます。 朝は朝礼に間に合うように出勤(目安8:30)

午前診療(9:00~13:00)

患者様の受付・誘導・施術・会計など午前の診療対応を行います。 スタッフ間で連携しながら、スムーズな対応,案内と丁寧な施術を心がけます。

お昼休み(13:00~16:00)

午前診療終了後、お昼休憩に入ります。 昼食をとった後は、勉強会(30分)を開催したり、15〜20分程度の昼寝をとることで午後の診療に向けて体力を回復します。 必要に応じて院内準備を行うこともあります。

午後診療(16:00~20:00)

患者様の受付・誘導・施術・会計など午後の診療対応を行います。 スタッフ間で連携しながら、スムーズな対応,案内と丁寧な施術を心がけます。

完全退勤

21時までに完全退勤できるように清掃、次の日の準備を行います。

職場の環境

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