未経験から手に職を!新ブランド「ALUC」パーソナルジム美濃加茂|大好きな地元で働ける|住宅手当5万円・インセンティブあり|駐車場完備
あなたのアイデアで、新しいジムブランドを一緒に創りませんか?
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“ゼロから創る”メンバーとして、サービス改善や企画などにもチャレンジできる環境です。
フィットネス業界は健康産業の需要が高まっており、2年目のALUCも拡大期を迎えています!
「美容や健康に興味がある」
「運動が好き」
「人と関わる仕事がしたい」
そんな気持ちがあれば、経験や資格は一切不要。
充実した研修制度で、未経験から手に職をつけたトレーナーへ成長できます。
将来的にはアパレル・機能性食品の企画などにもチャレンジできる機会もあり!
キャリアアップのチャンスも豊富
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄将来は店長やマネジメント職へのステップアップも可能です。
20代・30代で店長・新店立ち上げなどを経験しているメンバーが多数。
キャリアとスキルともに充実させたい方は
ぜひ一緒に、最高のサービスを作り上げましょう!
*\2030年に向けて全国50店舗を目指して拡大中/*
女性が長く安心して働ける環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄お客様の問い合わせは、仕事中の対応だけOK!
オンオフメリハリがつけられる環境が魅力。
*社員の女性比率:94%
*役員・管理職の女性比率:78%
*産前産後・育児休暇取得率:99%
*産育休からの復職率:95%
*累計400名の取得実績あり
募集内容
募集職種
仕事内容
【トレーナー業務】 ・パーソナルトレーニング リフォーマーを使ったコアトレ ボディケア ※お客様に合わせたメニューを選定し、指導を行います。 ・マシンピラティスやヨガを取り入れたトレーニング指導 ・マシントレーニングのご案内 最新ピラティストレーニングもあるため、 業界大手LAVAの技術も身に着けられる環境♪ 【店舗運営】 ・開店・閉店作業 ・施設内の清掃 ・SNS運用 【お客様対応】 ・入会や体験のご案内 ・カウンセリング 【マネジメント業務】※店長スタッフ ・スタッフの教育/育成 ・目標設定 ◆ALUCのやりがい ①お客様に親身になって寄り添えるパーソナルトレーニングが出来る! ②業界大手LAVAの育成プログラムから手に職がつけられる! ③2030年までに50店舗へ!キャリアパスが充実 ◆ALUCで働く上でのおすすめポイント4点 ①20代で店長・新店立ち上げ経験をしているメンバー多数♪ ②1店舗あたり5-6名在籍中!スタッフ同士で助け合える環境♪ ③男女比は1:2で女性の方が多い職場! ④大手ならではのパーソナルジムの嬉しいポイント、仕事中以外でお客様とやりとりは一切なし、メリハリつけて働けます♪ ◆ALUC転職スタッフ例 保育士・看護師・美容師・理学療法士・カフェスタッフ・ネイリスト・ホテルフロント・一般事務・営業職など 異業種から手に職をつけたい思いを持ったメンバーを採用しています♪ 経験やスキルではなく、人物重視で採用活動をしています。 ぜひ面接ではあなたの思いを聞かせてください! ※全国社員のため、転勤を伴う業務をお願いします。 ※業務の変更範囲:会社の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<1年目社員の月収例> 330,000円 (月給28万円+住宅手当5万円) ※一人暮らしの例 【基本給以外の手当一覧】 ・インセンティブ (入会率・指名数に応じて支給/年2回・各数十万円を想定※ノルマなし) ・住宅手当 (最大5万円/月) ・役職手当 (3千円~2万円/月) ・子ども手当 (子1人につき1万円/月) ・保育手当 (子1人につき2万円/月) ・時間外手当 (みなし超過分) ・結婚・出産祝い金 (1.5万円~3万円) ※各手当は、試用期間終了後から支給開始します。 ※試用期間3ヶ月(月給235,000円~) 【その他支給に関すること】 ・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・業績賞与(業績により支給のケースあり) 【給与内訳】 ・基本給 : 260,230円 みなし残業 : 19,770円 (10時間相当分) ※残業はほとんどありませんが、万が一超過した場合、 別途時間外手当を支給します。
想定年収
- 【インストラクター職/未経験】
- ・入職1年目 418万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
\連休取得もOK/ ・リフレッシュ休暇(5日) ∟有給休暇とは別の当社独自の休暇! ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 └ 毎年100名以上の取得実績あり/復帰率95%以上 ・育児休業 ・介護休暇
応募要件
選考プロセス
\応募後、1週間以内に内定可能!/ ◆応募フォームよりご応募 ↓ ◆書類選考 ↓ ◆面接 (私服OK! 面接内で会社について説明もします♪) ↓ ◆内定 ↓ ◎入社 入社月はご相談に応じます♪
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