【誰かの“人生を変える瞬間”に立ち会いたいあなたへ】未経験OK!女性歓迎募集!|本気の想いを育てるパーソナルジム
eviGym(エビジム)とは?
「こころも身体も、自分らしく整える」パーソナルジムeviGym(エビジム)は、東京・神奈川・北海道・大阪で11店舗を展開するパーソナルジムです。私たちは、トレーニングを通じて「すべての人が自分らしく生きられる社会をつくる」ことを目指しています。運動が苦手な方や初心者の方にも、無理なく寄り添うサポートを大切にしています。あなたの優しさや思いやりが、誰かの「毎日をちょっと前向きに変える力」になるかもしれません
#2024年からは、女性の活躍を本気で応援するプロジェクト『sunny』を始動。
「女性の積極採用」「キャリア育成」「働きやすさ」を3本柱に、誰もが輝ける職場づくりを本気で進めています。
筋トレを教えるだけが、トレーナーじゃない!
エビジムのトレーニングは、医療的な視点と専門知識に基づく完全オーダーメイド。肩こりや腰痛、体型に悩むお客様など、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが求められます。未経験の方もご安心ください。充実した研修制度と、温かく支え合うチームで、あなたらしい成長を後押しします。
eviGymが大切にしていること
「技術」よりも大切にしているのは、「人に寄り添う力」。
運動が得意かどうかよりも、「誰かの力になりたい」という気持ちがある方を私たちは歓迎しています。スタッフの約9割が未経験スタート。今活躍している女性トレーナーも、最初はみんなゼロからのスタートでした。
女性が安心して、長く働ける場所へ
エビジムは、トレーナー一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
・週休2日/有給取得率80%以上
・生理休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
・時短勤務・シフト相談も柔軟に対応
・空き時間にトレーニング可能、心も身体もリフレッシュ
・書籍購入や外部研修サポートなど、学びを後押し
「頑張りすぎない」「ちゃんと休める」
そんな働き方が、長く続けられる秘訣です。
こんな方にぴったり
・お客様の気持ちに寄り添いながら、一緒に喜べる仕事がしたい・運動や身体の知識を、ゼロから学んでみたい
・チームで支え合いながら働きたい
・結婚・出産後も長く安心して働ける職場を探している
・将来的には、マネジメントや教育にも関わってみたい
ヨガやピラティス、エステ経験者も歓迎。“自分らしく働ける場所”を一緒につくっていきましょう。
キャリアも、自分のペースで
・最短で入社1年以内に店長昇格の実績あり・店舗マネージャー、研修担当、人事やSNS発信など、希望に合わせた多様なキャリア
・2025年には米国大学での海外研修プログラムもスタート予定
“トレーナー”の枠にとらわれない、あなたの未来を広げられる環境です。
主な研修プログラム(一部)
未経験からでも安心して始められるよう、充実の研修制度をご用意しています。
例)
•トレーニング基礎/機能解剖学/運動生理学
•ストレッチ技術/柔軟性の評価と安全管理
•身体評価とヒアリング技法(SOAP/HOPS)
•栄養学・お客様との関係構築スキル など
最後に
「運動を教える」のではなく、「人生に寄り添う」お仕事です。ただ結果を出すだけじゃない。誰かの生活に温かさと前向きさを届ける——
そんなトレーナーになりたい方、ぜひ私たちと一緒に歩みませんか?
eviGym 表参道店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■トレーナー パーソナルトレーナー、新人指導、店舗管理補助など ■マネジメントトレーナー パーソナルトレーナー、単・複店舗管理、事業戦略立案・実行補助など ■管理職 エリアマネジメント、出店管理、事業戦略立案・実行、事業開発など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ トレーナー職(未経験・経験者ともに歓迎) •月給:220,000円~ ※残業の超過分は別途支給 •インセンティブ制度あり(セッション数に応じて支給) 頑張りがきちんと反映される評価制度を導入しています。 ⸻ ■ マネジメントトレーナー職(店舗責任者や教育担当など) •月給:350,000円~ ※残業の超過分は別途支給 ⸻ ■ 管理職(エリアマネージャー/経営幹部候補など) •月給:500,000円~ ※残業の超過分は別途支給 ⸻ 【研修期間について】 未経験の方も安心して成長できるよう、研修期間を設けています。 期間は個々のスキルに応じて1~3ヶ月で設定されます。 研修期間中に発生した交通費も支給いたします。 ⸻ 【備考】 年2回の昇給制度あり/半年ごとの評価制度を導入。 頑張りや成果をしっかり評価し、給与・役職に反映します。 インセンティブ有り(規定に基づく)
待遇
・交通費支給(月3万上限) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・スキルアップ研修 月1回 ・資格取得、書籍購入のサポート(費用援助) ・制服貸与
教育体制・研修
【研修プログラムと研修時間の一例】 チーフトレーナー+育成担当者による研修プログラム(対面・オンライン研修も可能) - 10時間 トレーニング研修(基礎知識、機能解剖学、生理学、実践トレーニング) -13.5時間 ストレッチ研修(基礎知識、代償運動とリスク管理、柔軟性の評価、ペアストレッチ) -16.5時間 身体評価研修(身体運動の基礎、SOAPノートとHOPS、運動生理学、解剖学) -16時間 接客マナーやマネジメント講習 -3~4週間 お客様対応を想定した、社内・外部協力による模擬セッション 座学は1週間でTRの基礎と専門性まで学ぶことができるのが弊社の強みとなります! 【研修期間・デビューまでの流れ】 (1か月目) 現場で育成担当者より各研修の実施・先輩と実践しながら現場の雰囲気を体感していただけます。 (2か月目) 各研修の実施と実践を想定した内部・外部模擬セッションの実施。終わった後のFBが得られるため、回を重ねるごとに成長が実感できます。最後に最終試験を行い、合格すれば晴れて現場デビューとなります。 TRデビュー後も各、エリアで研修の実施(症例会)や外部研修を行うため安心して働き続けることが可能です!過去実施の奨励会や研修内容は資料および動画に残してあるため、いつでも視聴可能です! スマートボーディング(eランニングシステム)を活用し、TR以外のビジネスマナーやマネジメントスキルも学ぶことができる環境です。
勤務時間
7:30~22:00 実働8時間シフト制 ※1)休憩時間は原則12:00から16:00の間で1時間 ※2)業務上の必要のある場合はタイミング変更有り
休日
週休2日(シフト制/希望休あり)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始 慶事休暇
歓迎要件
・トレーナー資格(NSCA,NESTA,JATIなど)保持者の方は優遇。 ・実務経験がある方を優先して募集していますが、経験が浅い方でもやる気と向上心があり、お客様に対して丁寧に接客ができる方は選考対象とさせていただいています。 ・ヨガやピラティス、エステティシャンなど身体に関わるお仕事経験をお持ちの方歓迎。 ・実務経験が少ない方の場合は、研修期間を経てからの雇用となります。 ・ご自身でトレーニングを実践している方を歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施(基本、3次面接まで。場合によっては4次面接がございます。) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。 ※面接はオンライン面談も可能です。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考に進むか迷われている方へ 定期的に弊社を知っていただくための会社説明会をオンラインにて実施しております。 更新日:2025年6月21日
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
ブランド
提供メニュー
営業時間
休業日
スタッフ構成
eviGym 表参道店の職員の声
インストラクター
経験年数:2年
更新日:
現在、どんなお仕事をされていますか?
1対1でお客様のトレーニングをサポートするパーソナルトレーナーをしています。お客様の目標や目的、身体の状態を把握したうえで個々に合ったトレーニングを提供しています。運動が好きな方も苦手な方も楽しんでいただけるよう、寄り添い励ますことを大切に取り組んでいます!また、採用に関する業務や、初めてジムにいらっしゃるお客様へ日程確認やヒアリングなどの架電業務も行っています。
仕事のやりがいについて教えてください。
お客様の身体や生活をより良くできること、その喜びを一緒に分かち合えることがトレーナーとしてのやりがいだと思います!通い始めはできなかったことができるようになったり、身体の痛みや悩みが減ったりしたとき、勉強やセッションを頑張ってきてよかったと感じます。日々を楽しく健康的に過ごせる人が増えるよう、一人一人に合ったトレーニングを提供していきたいと思います。
会社の好きなところを教えてください。
トレーナー全員が仕事に誇りを持ち、切磋琢磨しながら成長していけるところです。トレーナーは専門的知識が必要であり、様々なお客様を対応していく中で分からないことが出てきます。eviGymでは知識と経験が豊富なメンバーにすぐに相談できる環境があり、また、研修も定期的に行われるので、常に知識をアップデートしていくことができます。
インストラクター
経験年数:3年
更新日:
未経験でパーソナルトレーナーを目指した経緯を教えてください。
私は大学時代にスポーツ心理学を専攻していて、新卒で都内の信用金庫の営業に就職しました。その時は様々なお金の計画を立てることが主な仕事でした。とてもやりがいのあるお仕事だったのですが、本当にお客様に喜ばれる、お客様が必要とする仕事をしているのか自信が持てませんでした。お客様のニーズと提供できるサービスの内容が合致する仕事を探していたところ、大学時代の専攻ともつながりがあるこのパーソナルトレーナという職業を見つけ転職いたしました。未経験での転職でしたが研修制度が充実しているおかげで、入社後1カ月でパーソナルトレーナーとしてデビューすることができました。自分の提案が目の前のお客様の笑顔に繋がる、一番やりがいのある仕事に出会うことができたと思っています!
仕事のやりがいについて教えてください。
仕事のやりがいは、お客様からのありがとうに尽きます。私は誰かのために尽くすことにやりがいを感じるタイプなのですが、エビジムは運動初心者のお客様がほとんどです。そのため我々トレーナーが当たり前に感じることに、価値を感じ感謝してくださる方もいます。求められる技術・知識は専門性が高く難しいと頭を抱えることもあるかもしれませんが、それを勉強することで救われるお客様を思い浮かべると、自然と手が進みます。今では自信をもって、「お客様に求められる存在」なのだと胸を晴れるそんな仕事です。
会社の好きなところを教えてください。
会社の好きなところは、多くの人と常にコミュニケーションが取れる環境にあります。業務時間中はチャットを通じて、職場の人と連携を取ります。それは上司だけではなく社長とも密に会話できる環境のため、孤立感を感じることがなくむしろ仕事の刺激さえ受けられます。なにか現場でトラブルや問題が発生した際のアフターフォローが素早いのも嬉しいところですね。なにか組織で素晴らしい成果をあげた際には、皆の成果として喜びを分かち合える所も魅力的です。
インストラクター(恵比寿エリアマネージャー)
経験年数:6年
更新日:
今の仕事で大切にしていることは何ですか?
お客様にトレーニングの結果を実感していただくことを大切にしています。運動を続けてもらうためには、運動を楽しいと感じていただくことが一番だと思っているからです。数値の変化と、「動きやすくなった」といった感覚的な変化、どちらも大切にしています。具体的には、セッションの最初に前回の復習をしてもらい、できるようになったことをお伝えするようにしていますね。お客様に楽しんでいただくと同時に、トレーナーである自分自身もお客様の変化を見てセッションを楽しんでいます!
これまでクルルで働くなかで、嬉しかったエピソードを教えてください。
最近、僕が担当しているお客様が「なんか最近変わったね、と言われたんです!」と喜んでお話しくださったときは、嬉しかったです!喜んでくださったことはもちろん、セッションを通して変化を実感いただくことを大切にしてきたので、その結果が出たことがすごく嬉しかったですね。お客様とそんな風に喜びをわかちあえるのも、トレーナーという仕事の魅力だと思います。
会社の好きなところを教えてください。
自分の意見を言いやすい環境があるところです!みんなが良いと思ったことは、役職や立場など関係なくすぐに取り入れてもらえるスピード感があって、すごく良い会社だなと思います。上の立場にいる人とも距離が近く、自分の率直な考えを述べることができます。
1日の流れ
出勤(清掃、PC作業、カルテ確認)

ユニフォームに着替えて、店舗のオープン準備。
セッション

お客様とのパーソナルトレーニング。
カルテ記入、メール対応

お客様のトレーニング記録やメール対応。
休憩

休憩時間は外食しても店内で食べてもOK!
セッション

お客様とのパーソナルトレーニング。
カルテ記入、メール対応

お客様のトレーニング記録やメール対応。
セッション

お客様とのパーソナルトレーニング。
退勤(清掃、PC作業、カルテ記入)

店舗をきれいに掃除して退店準備。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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