ジール整骨院　倉敷院の柔道整復師求人（正職員）

【柔道整復師・鍼灸師】新卒月給24万1,500円／週休2日／スポーツ現場でも活躍できる

株式会社ジール
ジール鍼灸整骨院グループ

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# ジールで働く5つの魅力

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✅ 新卒月給241,500円
✅ 家賃手当1万円・交通費5,000円
✅ 週休2日・有給取得率80％以上
✅ 年2回、昇給・昇格のチャンス
✅ スポーツ帯同・経営・採用にも挑戦できる

「資格を取ったけれど、どこまで成長できるか不安」

「施術だけでなく、スポーツや経営にも挑戦したい」

「頑張りを正当に評価してもらえる会社で働きたい」

そのような方に、ジールは合う職場です。

現在の技術力だけで採用を決めることはありません。新卒・未経験から、患者様の身体を検査し、原因を考え、施術から再発予防まで支援できる医療人へ育成します。

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# 給与・手当

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■新卒給与

月給241,500円

■別途支給

・家賃手当：月10,000円
・交通費：月5,000円
・月次賞与：個人・店舗実績に応じて支給
・決算賞与：会社業績に応じて支給

家賃手当と交通費を含む通常時の月額支給例は、256,500円です。

月給241,500円
＋家賃手当10,000円
＋交通費5,000円
＝月額256,500円

■試用期間

試用期間：6か月

試用期間中の給与：月給221,500円
（通常月給241,500円から20,000円減額）

試用期間終了後は、月給241,500円となります。

※試用期間中も雇用形態は正職員です。
※各手当・賞与の支給条件は会社規定によります。
※経験者は、経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

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# 仕事内容

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鍼灸整骨院で、患者様の痛みの改善から再発予防、健康づくりまでを支援します。

## ■入社後に担当する仕事

・患者様への問診
・姿勢、関節、筋肉、神経などの検査
・痛みや不調の原因分析
・手技による施術
・鍼灸施術
・ハイボルテージ、EMSなどを使った施術
・施術計画の作成
・ストレッチ、運動、セルフケア指導
・施術後の経過確認
・カルテ記載
・受付、電話、予約対応
・院内環境の整備

いきなり患者様を任せることはありません。

検査・問診・接遇・施術を段階的に練習し、社内基準をクリアしてから担当できる仕事を増やします。

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# ジールが大切にする施術

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ジールでは、痛い場所を揉むだけの施術は行いません。

例えば、腰痛の患者様でも、原因が股関節、足首、筋力、姿勢、身体の使い方などに隠れている場合があります。

そのため、次の流れを大切にしています。

1．患者様の悩みや目標を聞く
2．全身を検査する
3．痛みの原因を考える
4．患者様に分かりやすく説明する
5．一人ひとりに合った施術を行う
6．変化を確認する
7．再発予防まで支援する

「痛みを取る」ことだけがゴールではありません。

仕事に戻りたい、スポーツを続けたい、旅行に行きたい、家族と元気に過ごしたい。患者様が本当に実現したい未来まで支えることが、ジールの施術です。

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# スポーツ現場で活躍できる

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希望や成長段階に応じて、院外のスポーツ活動にも参加できます。

## ■主な活動実績

・サッカーチームへのトレーナー帯同
・小学生全国大会への帯同
・ジュニア選手のメディカルチェック
・eスポーツ選手への身体ケア
・スポーツ大会への施術ブース出展
・学校への訪問活動
・企業への訪問施術
・地域イベントへの参加

院内の患者様だけでなく、子ども、学生、アスリート、企業で働く方など、幅広い方の健康を支援できます。

「将来はスポーツトレーナーとして活動したい」という方にも、現場経験を積める機会があります。

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# 新卒・未経験者を育てる教育制度

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入社時に技術が完成している必要はありません。

ジールでは、次の内容を段階的に学びます。

## ■基礎研修

・社会人としての基本
・企業理念と仕事の目的
・接遇、言葉遣い
・受付、電話対応
・カルテ記載
・患者様とのコミュニケーション

## ■臨床研修

・問診の進め方
・全身の検査と評価
・徒手検査（身体を動かして原因を調べる検査）
・施術技術
・鍼灸技術
・ハイボルテージ
・運動、ストレッチ指導
・施術計画の立て方
・患者様への説明方法
・再発予防の考え方

## ■成長後に学べる内容

・新人、学生スタッフの育成
・リーダーシップ
・店舗数値の管理
・院長業務
・採用、教育
・SNS、マーケティング
・商品、サービス開発
・経営、財務

「知っている」だけではなく、実際にできる状態まで練習します。さらに、自分が習得した技術を後輩へ教えられる人材を育てます。

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# 明確な人事評価制度

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「何を頑張れば給与が上がるのか分からない」

そのような状態をなくすため、ジールでは評価基準を明確にしています。

## ■評価の割合

・結果：40％
・プロセス：40％
・理念：20％

結果だけでなく、成果を出すまでの行動や、患者様・仲間への関わり方も評価します。

## ■主な評価項目

・問診、検査、施術技術
・患者様への説明力
・カルテの記載と管理
・患者様からの紹介
・再診につながった実績
・患者様の継続状況
・接遇、コミュニケーション
・技術練習、学習への取り組み
・目標に向けた行動
・積極性、責任感
・仲間との協力
・後輩、学生スタッフの育成
・理念に沿った行動

## ■昇給・昇格の機会

年2回

・1月15日
・7月15日

年齢や勤続年数だけで役職を決めません。身につけた能力、成果、患者様やチームへの貢献を基準に評価します。

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# 将来のキャリア

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一般社員
↓
副主任
↓
主任
↓
副院長
↓
院長
↓
エリアマネージャー
↓
部長・経営職

施術者として技術を磨く以外にも、さまざまな道があります。

## ■挑戦できる分野

・院長、店舗運営
・新人、学生スタッフの育成
・採用活動
・学校との連携
・スポーツトレーナー
・SNS、動画制作
・マーケティング
・商品、サービス開発
・新規事業
・経営、財務

将来の目標に合わせて、自分の強みを生かせる役割を広げていけます。

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# 勤務時間

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## ■平日

8:55～19:00
休憩時間あり

診療時間
9:30～12:30／14:30～19:00

## ■土曜日

8:00～17:00
休憩時間あり

## ■勤務時間として扱う範囲

・朝の着替え時間も勤務時間に含みます
・タイムカードを打刻してから着替えと診療準備を行います
・昼休憩後は、午後診療開始10分前からタイムカードを打刻できます

診療前の着替えや準備も大切な仕事と考え、適切に勤務時間として管理しています。

※勤務時間と休憩時間は、勤務表および会社規定によります。

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# 休日・休暇

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・週休2日制
・年間休日：約121日
・祝日休み：年間17日
・年次有給休暇
・有給休暇取得率：約80％以上
・慶弔休暇
・その他、会社が定める休暇

年間休日約121日に有給休暇の取得を加え、年間130日以上休める環境を整えています。

休日は、家族との時間、趣味、勉強、健康づくり、副業など、それぞれが大切にしたい時間に使えます。

※年間休日数と祝日数は、年度の会社カレンダーにより多少変動する場合があります。

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# 福利厚生・待遇

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・社会保険完備
・家賃手当：月10,000円
・交通費：月5,000円
・退職金積立制度あり
・定期健康診断費用を会社負担
・週休2日制
・有給休暇取得率80％以上
・副業OK
・昇給、昇格機会：年2回
・月次賞与制度
・決算賞与制度
・新人研修
・施術技術研修
・院長、リーダー研修
・スポーツ活動への参加機会
・制服貸与

## ■副業について

本業に支障がなく、会社規定を満たす場合は副業ができます。

自分の資格や得意分野を生かした活動、新しい知識や経験を得るための挑戦を応援します。

※副業は事前申請・承認制です。
※各手当・賞与・制度には会社規定があります。

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# 数字で見るジール

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・岡山県内で鍼灸整骨院を5院展開
・グループ全体で月600～700名が来院
・Google口コミ累計800件以上
・従業員数27名
・スタッフ平均年齢21歳
・学生スタッフから正社員採用につながった実績多数
・SNS動画総再生回数1,100万回以上
・複数のサッカーチームとトレーナー契約
・プロeスポーツチームとの活動実績あり

若い組織ですが、院内施術だけにとどまらず、スポーツ、学校、企業、地域、SNSへ活動を広げています。

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# 応募資格

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## ■柔道整復師求人

・柔道整復師資格をお持ちの方
・柔道整復師養成校を卒業予定の方
・国家資格取得見込みの方

## ■鍼灸師求人

・はり師、きゅう師資格をお持ちの方
・鍼灸師養成校を卒業予定の方
・国家資格取得見込みの方

## ■歓迎します

・新卒
・実務未経験者
・第二新卒
・経験者
・スポーツに関わりたい方
・院長や経営を目指したい方

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# 求める人物

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・患者様の人生に貢献したい方
・技術と人間性の両方を磨きたい方
・素直に学び、行動に移せる方
・分からないことを質問できる方
・仲間と協力して目標に向かえる方
・任された仕事に責任を持てる方
・スポーツや地域活動に関心がある方
・将来の夢や目標を持って働きたい方
・ジールの理念に共感できる方

完璧な人を求めているわけではありません。

今できることよりも、「これからどのような医療人になりたいか」を大切にしています。

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# 勤務地

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ジール鍼灸整骨院グループ各院

・南区本院：岡山市南区芳泉エリア
・泉田院：岡山市南区泉田3-2-31
・平井院：岡山市中区平井エリア
・倉敷院：倉敷市西中新田621-4
・玉野院：玉野市田井エリア

配属先は、本人の希望、通勤距離、各院の人員状況を相談したうえで決定します。

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# 企業理念・ビジョン

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## ■企業理念

「健幸の追求」

私たちは、高品質な施術を通して、患者様一人ひとりの心と身体の健幸を追求します。

痛みの改善だけでなく、元気で幸せに暮らし、新しい可能性へ挑戦できる未来をつくります。

## ■ミッション

健幸な人づくりを通して社会に貢献する。

## ■ビジョン

世界最高峰のメディカルチーム。

医師と医療専門職が連携し、検査・施術・リハビリ・予防・健康増進まで支援できる組織を目指しています。

## ■企業文化

「情熱に生きる」

Zeal（ジール）には、「燃えるような熱意・情熱」という意味があります。

患者様、仲間、自分自身の可能性に本気で向き合い、仕事を通して成長できる会社をつくっています。

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# 代表メッセージ

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私自身、学生時代に腰椎分離症を経験しました。

身体の痛みによって、好きなスポーツや、やりたいことを諦めなければならないつらさを知っています。

だからこそ、ジールでは痛い場所だけを見るのではなく、身体全体を検査し、原因を見つけ、患者様が再びやりたいことへ挑戦できる状態を目指します。

ジールは、施術だけを覚える場所ではありません。

技術、人間性、リーダーシップ、スポーツ、育成、経営など、一人ひとりが自分の可能性を広げられる会社です。

あなたには可能性があります。

患者様の人生をより良くしたい。
仲間と大きな目標へ挑戦したい。
資格を生かし、自分にしかできない仕事がしたい。

そのような想いを持つ方と一緒に、「世界最高峰のメディカルチーム」をつくりたいと考えています。

株式会社ジール
代表取締役　中務 貴之

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# 応募・選考の流れ

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1．ジョブメドレーから応募
2．採用担当者から連絡
3．院見学・会社説明
4．面接
5．採用結果の連絡

応募前の院見学も歓迎しています。

「まずは院の雰囲気を見てみたい」
「働いているスタッフの話を聞きたい」
「入社後の研修やキャリアを詳しく知りたい」

という方も、お気軽にご応募ください。