【中途・院長候補採用強化!!】【前職給与考慮・最高月給42万円】地域トップクラスの「交通事故・自費施術&店舗経営ノウハウが学べる!定期勉強会&事例共有で確実にスキルアップ◎残業は月「0.5時間」&完全週休2日制で待遇・働きやすさ共に岡山No.1へ!
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【陽だまり鍼灸整骨院について】
陽だまり鍼灸整骨院グループは岡山市内(南区・中区・北区)に4店舗展開している鍼灸整骨院グループです。
「患者様のお悩みを根本から解決する」をモットーに、骨盤・骨格矯正や各種自費施術はもちろん、当グループの大きな強みである「交通事故施術・むち打ち治療・患者様救済活動」において全国トップクラスの実績を誇ります。
「技術の幅を広げたい」
「交通事故の対応(施術・自賠責知識・損保対応など)を体系的に学びたい」
「将来的に院長・幹部として経営運営ノウハウを身につけたい」
という中途の柔道整復師を大募集!
経験者は前職給与を最大限考慮し、即戦力・未来のリーダーとしてお迎えします。
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【“陽だまり”のここが中途治療家に選ばれる理由】
(1)地域トップクラス「交通事故対応・自賠責施術」の圧倒的ノウハウ!
当グループは、単に首・肩を揉むだけでなく、交通事故特有のむち打ち症状や自律神経症状に対する専門的アプローチで高い評価と信頼を得ています。
実践的な自賠責・損保対応スキルの習得
施術技術だけでなく、弁護士との連携、損害保険会社様とのコミュニケーション、患者様への適切な通院指導・サポートなど、柔道整復師として一生重宝する専門知識が身につきます。
圧倒的な症例数と改善実績
全国でもトップクラスの交通事故患者様が来院されるため、多様な症例に触れ、臨床経験を圧倒的なスピードで積むことが可能です。
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【“陽だまり”のここが中途治療家に選ばれる理由】
(2)定期勉強会・事例共有で「絶対に1人で悩ませない」環境
「新しい職場になじめるか」「難しい症例に対応できるか」という不安を解消するため、グループ全体でのバックアップ体制を構築しています。
定期的な社内技術・経営勉強会の開催!
年に数回、グループ全体での合同勉強会を実施。
また日本全国のトップ企業の代表、幹部にお越しいただき
自費矯正技術やカウンセリング力の向上だけでなく、
交通事故の最新事例や対応ノウハウを座学・実技で学びます。
全院での症例共有・ディスカッション
難治性の症例や判断に迷う施術計画についても、グループ内の先輩や院長陣・マネージャーにいつでも相談できる環境(定期ミーティング・社内SNSでの症例共有)があります。
外部セミナー・資格取得支援制度(費用全額/一部会社負担)
社内だけでなく、全国の有名セミナーや専門協会の研修にも積極的に参加可能です。
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【“陽だまり”のここが中途治療家に選ばれる理由】
(3)経験を正当評価&明確なキャリアパス
前職給与・実績を最大限考慮!
これまでの施術経験や前職での給料をしっかり考慮した上で基本給を決定します。
早期の院長・幹部・マネージャー登用
店舗拡大に伴い、管理職ポストを多数用意。「院長として院を動かしたい」「経営ノウハウを学びたい」という意欲ある方を全力で後押しします。
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【当院のここが中途治療家に選ばれる理由】
(4)残業月0.5時間!クリーンで働きやすい環境
平均月間残業時間はわずか「0.5時間」!
業務の効率化を進めているため、長時間の居残り練習や無駄な残業は一切ありません。
完全週休2日制&有休消化推奨
しっかり休み、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境を整えています。
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例)院長昇格後のキャリアパス
★分院長
1店舗の責任者として、施術・スタッフ育成・数値管理を担当。
★★エリアマネージャー・統括
複数店舗の統括、分院長の育成、新規出店立ち上げ・エリア戦略を推進。
★★★独立・FCオーナー(独立支援制度)
陽だまりグループで培った自費経営ノウハウを武器に、自身の院として独立開業することも応援します!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
正社員:月給 251,116円 ~ 420,000円 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇・決定いたします。 基本給:195,000円~ 固定残業代:56,116円~ (40時間分相当。※実際の平均残業時間は月0.5時間程度ですが、万が一を超えた場合は別途全額支給) 交通費別途支給 昇給:年1回 賞与:年1回(業績による) 試用期間:6ヶ月(研修期間中251,116円~保障) ============ ★前職給与考慮 ★★経験・能力を正当評価 ★★★院長経験者:前職の給与を最大限考慮し、保証いたします。
想定年収
- 【新人/1年】
- ・入職1年目 300万円
- 【院長/3年】
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) 昇給年1回/賞与年1回 資格手当・役職手当あり 引越手当(最大50,000円)※規定あり 交通費支給/マイカー通勤可 定期健康診断(会社負担) 医療賠償責任保険加入(会社負担) 制服・ユニフォーム貸与(ポロシャツ2着支給) 管理柔道整復師研修(会社費用負担・勤務扱い) 社内・社外勉強会(定期開催・技術/交通事故/経営研修) 症例共有ミーティング・セミナー参加支援制度
教育体制・研修
【新人研修期間】1ヶ月間 (※中途・経験者の習熟度に合わせて柔軟に調整) 陽だまりグループでは 「入社してすぐ現場に放り出される」ようなことは一切ありません。 前職での経験を尊重しながら、 当院の「施術コンセプト」や「交通事故対応」「カウンセリングの仕組み」を 段階的に学んでいただける丁寧な教育体制を整えています。 ◆ 1ヶ月目の研修カリキュラム(例) 【1~2週間目】 ~当グループの理念・基礎座学&技術チェック~ 会社方針やカルテ記入(SOAP形式)、衛生・接遇マナーの確認 当院独自の骨盤・骨格矯正プログラム、最新機器(HV・EMS等)の実技トレーニング 前職での経験・施術技術のすり合わせ (得意な手技はぜひ活かしてください!) 【3~4週間目】 ~カウンセリング・患者対応&交通事故・自賠責研修~ 患者様のお悩みを深く引き出し、信頼関係を築くための「対話・カウンセリング術」のロープレ 交通事故特有の施術アプローチ、自賠責保険の仕組み、損保対応などの専門知識の習得 先輩スタッフの問診・施術への同席(シャドーイング)および見守り体制での患者様対応 ============= ◆ デビュー後も継続!スキルを高め合う「学びの環境」 1ヶ月の研修が終わった後も、グループ全体であなたの成長を継続的にバックアップします! 【定期技術・経営勉強会(月数回開催)】 自費移行率やリピート率を高める最新の施術テクニック、カウンセリング手法、経営ノウハウをグループ全体で共有・勉強する場を設けています。 【グループ全院での「症例共有」ミーティング】 難治性の症例や交通事故による複雑な症状についても、1人で抱え込まずに社内SNSや定期ミーティングで院長陣・マネージャーにいつでも相談・ディスカッションできる環境です。 【社外セミナー・資格取得支援制度】 「もっと外部で専門的な技術を学びたい」という意欲を全力で応援!社外セミナーの参加費用や資格取得費用の会社負担(規定あり)や、研修日の勤務扱いなど、自己研鑽を後押しする制度が充実しています。
長期休暇・特別休暇
※年末年始休暇:5日間 ※有給休暇 【年次により変動】 ※慶弔休暇 ※産休・育休制度
歓迎要件
院長経験がなくてもOK!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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