TUNERS FUKUOKA 薬院店【2026年09月01日オープン予定】の柔道整復師求人（正職員）

本当に技術は上がるのか？

転職を考える施術者にとって、

「研修制度があります」

という言葉だけでは、本当に腕が上がるのか分からないと思います。

だからTUNERSでは、研修があることではなく、実際に患者さんを良くできるようになることを大切にしています。

入社後は、基礎から技術を確認し、一人ひとりの習得状況に合わせて研修を進めます。

未経験者・経験の浅い方は、1～3か月を目安に患者さんを担当できる状態を目指します。

しかし、デビューがゴールではありません。

患者さんを担当し始めてからも、


・身体の状態の考え方

・技術練習

・患者さんへの説明

・改善しない症例の振り返り

・先輩からのフィードバック

を繰り返します。

「何となく施術できるようになる」のではなく、

なぜこの施術をするのか。何が変わったのか。次に何を改善すべきなのか。

を考えられる施術者を育てています。

プロスポーツ選手や著名人、経営者など、身体に対する要求水準の高い方への施術機会もあります。

もちろん、入社しただけで誰でもそのような機会を担当できるわけではありません。

技術を磨き、患者さんから信頼され、チャンスが来た時に、その機会を任せられる施術者へ成長した人に、さらに大きな経験が巡ってきます。

技術だけではなく、収入もキャリアも上げていく

技術が上がっても、何年働いても待遇が変わらない。

それでは、長く成長し続けることは難しいと私たちは考えています。

TUNERSでは、できる仕事や担う責任が増えることで、役職や収入も上げていける仕組みをつくっています。

入社後は、まず施術者として患者さんを良くする力を身につけます。

その後は、

・店舗責任者・店長

・技術インストラクター

・新人教育

・採用

・エリアマネージャー

・本部責任者

・商品開発

・事業企画

・新店舗立ち上げ

・経営サポート

・独立・のれん分け

など、一人ひとりの強みに応じて施術以外の仕事にも挑戦できます。

施術だけを続けることが唯一のキャリアではありません。

「技術を極めたい」

「人を育てたい」

「店舗をつくりたい」

「会社を大きくしたい」

それぞれの目標に合わせて、自分の可能性を広げることができます。

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転職は、人生の中でも大きな決断だと思います。

求人文章だけでは、TUNERSのすべてを伝えることはできません。

だからこそ、

「少し気になる」

「実際にどんな人が働いているのか見てみたい」

「本当に技術が上がるのか確かめたい」

という段階でも構いません。

実際の院内の雰囲気や、働いているスタッフ、技術研修の様子を見たうえで、ご自身に合う環境なのか判断してください。

私たちも、無理に入社してもらいたいとは考えていません。

お互いに、

「この人たちと一緒に働きたい」

と思えた状態で仲間になれたら、それが一番良い採用だと考えています。

技術と人間性を磨き、自分自身の可能性を広げたい方。

そして、その成長を患者さんや仲間、社会のために使いたい方。

TUNERSでお待ちしています。