NAOSEL大野城整骨院の柔道整復師求人（正職員）
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【大野城市】本気で患者さんと向き合いたい方歓迎◎社会保険完備・目に見える評価制度で安定して働ける環境をご用意しています
私たちNAOSELグループの運営する整骨院は、治療家として目の前の患者さんにベストを尽くせるよう、無理なく働きやすい整骨院を目指しています。
NAOSEL大野城整骨院の6つの特徴
- 年2回の昇給面談と評価制度を導入し「どうすれば評価されるのか」ということを目に見えるようにしています。
- 社会保険をしっかりと完備することで、個人で保険料などの支払いを行なうといった負担を無くし、安定して仕事を続けられる環境を実現しています。
- 現在遠方にお住まいの方のために引っ越し手当10万円をご用意しています！
- 予約制を取り入れていますので、従来の整骨院にありがちな「終わりの時間が遅くなる」ということはありません！
- チームで目標を持ち、実現に向けて努力しています。向上心のあるスタッフが多いので、切磋琢磨しながら働きたい方にもおすすめです！
当院の求める人材
- 誰に対しても素直に「ありがとう」を言える方。
- 笑顔であいさつのできる方。
- ルールを守って業務に臨める方。
- 切磋琢磨しながら仕事に取り組める熱意のある方。
NAOSEL大野城整骨院の紹介動画
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
■内訳 基本給 198,000円 役職手当 10,000円～290,000円 精勤手当 10,000円 現場手当 2,000円 固定残業代 60,000円～130,000円 ※固定残業代（調整手当）は、時間外労働の有無に係わらず39～41時間分の時間外手当として支給し、39～41時間を超える 時間外労働分は法定通り追加で支給 引越し費用補助制度（社内規定により上限10万円支給） 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給 月あたり0.00％～10.00％（実績） 職務給制度あり 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
勤務時間
休日
休日 日曜日、その他 年間休日76日
長期休暇・特別休暇
年末年始、お盆 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2019年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
NAOSEL大野城整骨院の職員の声
柔道整復師(トレーナー)
経験年数：3年
更新日：
職場の魅力について教えてください
NAOSELに入社して振り返ると、きつかったですし今もきついですけど、良かったなと思います。 とにかくスタッフが優しいのが良かったです。ただ優しいだけでなく、切磋琢磨しているのがよりいいなと思います。現場で働くことは本当にわからないことだらけ、学校では習わないことだらけです。どうやって改善していこうか悩んだ時に、先輩スタッフにいろいろと尋ねました。そしたら、ちゃんと調べたの？とか、あの時はどうだったの？とか逆に聞き返されました。 最初は何で教えてくれないんだろうと思ったのですが、よくよく考えると、私が自分で確認をしていないからだと再認識させられましたし、情報が足りていないから聞き返されたのだなと思うことができました。また、スタッフに聞くのではなく、患者さんから聞かないとわからないこともあるということも教えられました。 最近では、こう聞き返されるだろうなと考えて、予めいろんな情報を集めてから質問するようにしています。このようにわからないことをわからないままにしないという風潮は本当に素敵だなと感じます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
施術に入るようになって、今までになかったくらい仕事にやりがいを感じています。初めてご来院される患者さんは痛みでとにかく悩まれている方ばかりです。その方に施術を行い、回数を重ねていって症状が改善していくときは、本当にやっていてよかったと思いますし、患者さんが笑顔で帰られる姿を見られること、これが今なによりも私にとってのやりがいです。 その中でも特に印象深い患者さんがいます。それは私が初めて問診をさせていただいた患者さんです。仕事で小走りをすることができなくなったので、また走れるようになりたいという方。この目標はその患者さんにとっては小目標で、さらに大きな目標として旅行に行きたい、旅行に行って周りの方に迷惑をかけずに、思い切り楽しみたいというものでした。正直、その患者さんの目標を私は叶えてあげることができるのかと不安しかなかったです。患者さんは私の言うことをしっかりと聞いてくださいました。嬉しかったのは2か月たった時に「小走りできるようになったよ」と言ってもらえたことです。本当に感動しました。 患者さんとの出会いは本当にやりがいに繋がります。
入社してみてどうでしたか？
求人票に書いてあった通り、日曜は本当に休みで時間外での勉強会もほとんどなし、そして提示されていた給料が本当にもらえるんだということです。これには正直驚きました。 他にも、こんなにキャリアパス制度がしっかりとしているんだということです。それがあるので、課題が本当に明確になります。本当に具体的に課題が出てきます。ひとつクリアすると、また新しい課題が出てくるのですが、先輩スタッフがサポートしてくださいますし、成長できていることを具体的に示してくれますので、頑張れています。 新人研修から始まり、研修はいろいろとありますが、どれもしっかりとしていて助かっています。
柔道整復師(トレーナー)
経験年数：2年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
新人研修は、私が知らないことが多かったということもあるのですが、とにかく気が抜けない日々でした。新人研修にカリキュラムがあるので、その中のチェックリストを常に意識しながら、手技練習をしたり初診の練習をしたり、受付周りの業務を行ったり。今思い返してもつらかったなと思います。本当にきつかったですけど、この新人研修を経験して、これを乗り切って本当に良かったと思います。何より、自分に自信を持つことができました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
毎日患者さんの施術にあたっている中で、患者さんが「よくなったよ」とか「先生のおかげで治ったよ！」、「今日も気持ちよかった。ありがとうね」などと言ってもらえることに最高にやりがいを感じています。 特に印象に残っているのは、初めて初診に入らせていただいた患者さんです。今も、定期的に通院されている方ですが、宮崎から通院されているのです。初診時は、腰の痛みが強く、ネットでいろいろと調べていたそうで、藁にも縋る思いで予約しましたと言われていました。もちろん、私は初めて問診を行うのでドキドキでした。2回目に来られた時に、「1回の施術で寝れるようになったよ」と言ってもらった時の気持ちは、今でもはっきりと思い出すことができます。その方は、周りの人からも「すごく変わったね！」といってもらえたそうで、その患者さんから「先生ゴッドハンドだよ」と言われたときの、患者さんの表情が忘れられません。初診の時と全く違って、とても柔らかい表情をしていたのです。これは、私の中では忘れることができない、大切な思い出となっています。
職場の魅力について教えてください
NAOSELに入社して、当初心配していた他のスタッフと比べられる感じはなく、ほっとしています。明確な評価制度がありますので、自分の成績は明確に出てきます。その数値で、上司のスタッフから、「あの先生はこうみたいだよ」などと言われることがごくたまにありますが、全然嫌ではないです。自分の成績の話なので、比べられているというよりも、私自身が負けていて悔しいという気持ちです。 それも、NAOSELという会社が、歩みを止めていないと感じるからかもしれません。会社が常に新しいことを取り入れて試行錯誤しているので、私自身もどんどんチャレンジしている感じになるからだと思います。
柔道整復師(院長)
経験年数：9年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
まず、NAOSELに入社して、その決断は間違ってなかったです。 何より、奥さんが私以上に「今の職場に入って本当によかったね」と言ってくれます。私が、奥さんの前で無意識に会社の話をしているのかもしれませんが、NAOSELに入社して1年の間で3～4回は言ってもらいました。これは正直めちゃくちゃ嬉しいです。自分の家族が、この柔整の業界でこういうことを言ってくれるとは思ってもいませんでした。 また、キャリアに応じてやることが明確なのも働きやすさに繋がっています。その時その時に、何をすればいいのか悩むことがなく、課題がはっきりとしていて、目標も見つけやすくとてもやりがいを感じています。 目標に対してスタッフがひとつになり、切磋琢磨しながら取り組むことができるのだと思います。私は、ひとつの院のオープンに携わらせてもらいましたが、3か月で目標を達成することができました。そのためのアクションプランをスタッフみんなで考え、それを実際にクリアしていき結果を出すことができた。これは私にとってとても自信になりました。
入職したきっかけを教えてください
転職のきっかけになったのは家族のことが大きかったです。 前の職場では、帰宅が22時とか22時半でした。子どもが産まれて、子育てをしやすい環境でと考えたときに、お互いの実家に近いところがいいなということで求人を探しました。やっぱり、子どもとの時間が欲しかったです。今は奥さんの実家のすぐ近くに住むことができています。 転職の時には10以上の求人を調べて、奥さんと話し合いながら最終的にNAOSELに絞りました。理由は、治療と待遇面の2つです。 治療に関しては、これだけはしっかりできるという軸になるものを持ち合わせていませんでした。いろんな治療法をつまむような感じです。そのため、NAOSELの治療がインナーマッスルに特化しているところにとても惹かれました。私がもともとインナーマッスルに興味があったのも影響しています。NAOSELだと自分の軸となる治療を身につけることができると、直感的に感じました。 待遇面では、子どももいて家族もいてという状態でしたので、帰る時間が早い、その上、入社してからの給料もいいという点が非常に魅力的でした。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
NAOSELの施術は、インナーマッスルにアプローチするIMリセット整体という、施術の幅が広がるものと実感しています。 今までは、腰痛だったら、腰とその周りのところの影響までしか考えることができませんでした。ですが、人の身体の土台となる腰の状態を整えることで、膝や肩、五十肩、姿勢、便秘、女性ならではの悩みが解消された患者さんの話や生の声を、実際に自分が施術を行った患者さんから聞くことができています。 特に印象深い方は、膝の痛みで松葉杖をついてこられた患者さんです。特に膝周りをがっつりとアプローチしたわけではありません。以前の私ではありえないことですが。でも、土台となるところを丁寧に施術していったところ、松葉杖を使わなくても階段を登れるようになり、さらにご自身のご家族を紹介していただけたのです。これは嬉しかったです。IMリセット整体という、やることは1つの軸の施術ですが、アプローチできる幅はとにかく広い。こういう経験と自信が患者さんにも伝わっていって、今は信頼をいただけているのかなと思っています。
1日の流れ
朝礼
出社後、制服に着替えます。 8時30分から全員で朝礼を行い、その日の情報の共有を行います。 終わり次第、開店準備を行い、患者様をお迎えする用意を行います。
午前診療開始
9時00分～12時45分が午前の予約時間。 患者様の言葉を真摯に受け止めながら施術を行います。
休憩
13時00分～16時00分はお昼休憩。 昼食を取ったり、お昼寝を寝て過ごします。
レベルアップの時間
平日15時15分～15時45分。 自身のスキルを高めるためにレベルアップに取り組んでいきます。 院のミーティングや施術練習などを行います。
午後診療
16時00分～19時45分が午後診療の受付時間です。
退社
20時以降、患者様のお見送りが終わったら、片付けを行います。 片付けが終わり次第、終礼で1日の振り返りをし、20時30分以降退社となります。 残業はほぼありませんので、早く帰宅するようにしています。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、NAOSEL大野城整骨院のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
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NAOSEL大野城整骨院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
月足 真輔
株式会社NAOSELで人事を担当しております月足（つきあし）と申します。 私自身、中途で入社し、現場で施術を行っておりました。 柔道整復師を取得したのも、社会人を経験したからです。 現在は人事や総務、WEBといった業務に携わっております。 子どもの育児に奮闘しながら、毎日癒しをもらっています。
『ありがとう。 あなたの笑顔が私の誇りです』の理念の下、患者様の健康のサポートをさせていただいています。 福岡・熊本で13店舗展開している整骨院グループ。 患者様の健康に寄り添うためには、スタッフの生活が充実していること。 スタッフのQOL向上のために、働き方改革に取り組んでいる会社です。 働き方も働きがいも求めているあなた。 私たちと一緒に、九州トップクラスの整骨院で働いてみませんか？ 見学会、説明会は随時行っておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
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