西院整骨院の柔道整復師求人（正職員）

患者さんの悩みや問題を解決し、患者さんのニーズや願望を叶え、患者さんの人生の質や生活の質の向上に貢献でき患者さんを笑顔にさせる柔道整復師を目指しております。

そのため、患者さんに貢献するため、自分を磨くことのできる柔道整復師を募集しています。

転職を考えている方！

スキルアップを求めている方！

＜採用条件＞
1・運動に関して指導・教育ができること
我々は、患者さんに対してトレーニングを進めております。
筋力不足で、姿勢不良となり腰痛などの症状が出ている方に対して、施術だけでは改善しない場合、運動の必要性を理解していただき、パーソナルトレナーとして、運動メニューの立案を行います。
また、患者さんにご自身の目的・目標を設定していただき、筋肉の状態に合わせた運動プランを設定します。
そのため、運動や筋トレに精通し、指導・教育できる役割を求めています。

2・人間関係を築くのが苦手だが、直したい方
そもそも、人が苦手・嫌い、コミュニケーションが苦手では、中々柔道整復師の志事は難しいと思います。
ただ、最初からコミュニケーションのスキルが高い人はおられません。
練習したり、多くの方と触れ合い、コミュニケーションを取ることによりスキルは磨かれていきます。
何が言いたいかというと、最初からコミュニケーションが苦手と言って行動しない人は技術は身につきません。
コミュニケーションが苦手だけど克服したいと考え行動している人ができる人になります。


3・健康志向であること
生活習慣の乱れがある方では、患者さんに健康に関しての指導・教育できません。
なぜなら説得力がないからです。
肥満体型の方に、「痩せてください」と言われても説得力がないでしょ？
不健康そうな方に、健康になるために、「睡眠」・「食事」・「運動」には気をつけましょう！と言われても説得力ないでしょ？
患者さんの症状を改善していくことは、もちろんしていきますが、患者さんの健康を促進していくこともしていきます。
生活習慣病にならないように、指導・教育をしていきます。
また、生活習慣が悪いことにより、運動不足、肥満につながり、腰痛や膝の痛みなどの症状も出てきますので、その改善のため指導・教育をして行かないといけない面も柔道整復師には求められています。
柔道整復師の枠だけではなく、ヘルスコンサルタントとして活躍できる人材をめております。


4・集団の中に属する以上、ルールを守ること
個人合っての組織ですが、組織である以上、そこには最低限守らないといけないルールがあります。
スポーツにおいてもルールがなければ、競技自体成り立ちません。
会社においてもルールがあり、そのルールを守って頂かないと、会社は成り立ちません。
ルールがあるからこそ、人間関係は築きやすくなります。
ルールを破ることにより、人に迷惑をかけるか、孤立してしまう形になります。
ルールは、集団組織を人間関係を円滑にするためにあります。
当社で雇用して健全に仕事をしていただくためには、ルールを守っていただく必要が必ずあります。

以上の4つが採用条件になります。

ただし、最初からできる人はいません。
挑戦し、行動できる人を求めています。

行動できる人に様々なスキルは身についていきますが、行動できない人には、なかなかスキルは身についていきません。


当社で働くことにより、このようなメリットはあります。
☑︎より、柔道整復師としてやりがいを感じ、自信を持って患者さん対応をしていただけます。
☑︎日々、勉強会をしていますので、自分の成長が分かります。
☑︎行動したもの勝ちです。昇給制度がありますので、成長して行く人から、給与は上がります。
☑︎人から信用される・信頼される喜びを感じていただくことができます。



当院は、柔道整復師として、先生として活躍したい人を当社は求めております。


最初は見学していただきます。
雇用がご希望であれば、面接をさせていただきます。


見学者の方が、気軽に見学できるように当社のスタッフが話しかけるかもしれません。


質問がありましたら、当社のスタッフにも質問してみてくださいね。

よろしくお願いします。