ツクイ葛飾細田（デイサービス）の柔道整復師求人（パート・バイト）

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ツクイ江戸川大杉（デイサービス）の機能訓練指導員求人
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【江戸川区大杉】デイサービスでの柔道整復師（パート）募集中♪経験豊富なスタッフが多いので、福祉経験が無くてもOK！専門性やお持ちの知識を発揮できる職場です！希望休制度あり！お子さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪
給与
パート・バイト時給 1,677円〜 1,907円
仕事内容
デイサービスでの機能訓練指導員業務（柔道整復師）＜業務概要＞お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。＜お仕事詳細＞・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導・他職種連携や共有・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
資格：柔道整復師　必須経験：不問
住所
東京都江戸川区大杉1-19-8 JR総武線「新小岩駅」/都営地下鉄新宿線「一之江駅」からバス乗車、「大杉小学校前」バス停下車徒歩4分 JR総武線「小岩駅」からバス乗車、「大杉第二小学校前」バス停下車徒歩5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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はなまるデイサービス高砂店の機能訓練指導員求人
【1日4時間から勤務OK】機能訓練指導員募集◎定員18名地域密着型デイサービスでのお仕事です◎
給与
パート・バイト時給 1,460円〜 1,610円
仕事内容
当社は元々整骨院だったので、柔道整復師の方は経験してきた事をそのまま活かせます！柔道整復師がデイサービスで働く際には、機能訓練指導員として働きます。機能訓練指導員の仕事がよく分からない人の場合は、なんとなくのイメージで「リハビリの仕事だろうから今までの経験は活かせないのでは？」と思う方もいらっしゃるかと思います。でも、当社で行っているマッサージは元々整骨院だったので、整骨院で行っている施術と大きく変わることはありません。マッサージする相手は高齢者だけになるので、体の負担はほとんどありません。デイサービスの利用者さんは全員高齢で筋力も骨も弱くなっているので、体重を使って押すマッサージはしません。また、うつぶせが出来ないとか、いろんな方がいますので、体の状態に注意してマッサージしていくことになります。だいたい５～１０分くらいの軽いマッサージになります。
応募要件
柔道整復師
住所
東京都葛飾区高砂2-2-7 京成線　高砂駅　徒歩8分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
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青砥駅前接骨院【2024年09月09日オープン】の柔道整復師求人（パート・バイト）
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給与
パート・バイト時給 1,250円〜 1,500円
仕事内容
接骨院運営業務全般・業務内容の変更：なし・就業場所の変更：他院への転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり:1年ごと・原則更新・更新上限の有無：なし
応募要件
柔道整復師未経験可ブランクOK 年齢不問
住所
東京都葛飾区青戸3丁目37-16 第一岩井ビル一階京成本線青砥駅から徒歩で0分京成押上線青砥駅から徒歩で0分成田スカイアクセス青砥駅から徒歩で0分
特徴
スピード返信
限定求人
未経験可
整骨院・接骨院
社会保険完備
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
求人を見る

ツクイ葛飾細田（デイサービス）の機能訓練指導員(柔道整復師)求人（パート・バイト）

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時給1,677円〜 1,977円

最終更新日: 2025/04/01

【葛飾区細田】デイサービスでの柔道整復師（パート）募集中♪経験豊富なスタッフが多いので、福祉経験が無くてもOK！専門性やお持ちの知識を発揮できる職場です！希望休制度あり！お子さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！

「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。
1.管理職登用度
2.女性活躍推進度
3.ワークライフバランス度
4.人材多様性度
これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中）

入社後の資格取得もサポート！

介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。
また国家資格（一部）を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。
幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です！

「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度

ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。
また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
・土日・祝日給与UP
・年2回、嬉しい特別手当あり！（業績による）
・充実の育児サポート（女性の育児休業取得率98.3％）
・ツクイPLUSの充実！（従業員福利厚生制度）
・正社員登用制度あり（過去3年間実績：全国843名）
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか？

ツクイ葛飾細田（デイサービス）では柔道整復師（パート）を募集しています。
ご応募お待ちしております！

ツクイ葛飾細田（デイサービス）の紹介動画

募集内容

募集職種

機能訓練指導員(柔道整復師)

仕事内容

デイサービスでの機能訓練指導員業務（柔道整復師）＜業務概要＞お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。＜お仕事詳細＞・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導・他職種連携や共有・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,677円〜1,977円

給与の備考

※土日祝日時給100円アップ※ ・特別手当（年2回　6,000円～160,000円※昨年実績）・昇給あり（年1回　0～30円）・年末年始手当あり・時間外勤務手当※固定残業代なし・育児手当　10,000円/月　※支給条件あり・通勤手当　実費50,000円/月 ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※月間労働87時間未満且つ月収88,000円未満　社会保険非加入求人

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK 日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により異なる）・正社員登用制度あり・産前産後休暇・育児・介護休業取得実績あり・副業・Wワーク可（社内規定有）・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。＜ステップアップへのサポート＞・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり・受験対策支援制度・通信教育サポート・キャリアアップ支援制度・キャリアパス制度 ◎初回契約後は１年以内毎の契約です。初回契約後は、・昇給あり（年1回・昨年度実績0～30円）・特別手当あり（年2回・6,000～160,000円）業績による支給あり。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞・初期研修（入社時）・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。・オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。・テーマ別法定研修・階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞・資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給・研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給・受験対策支援制度・通信教育サポート

勤務時間

残業月20時間以内

(1)09:00～13:00(休憩なし) (2)09:00～14:00(休憩なし) (3)09:00～16:00(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

育児支援あり週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

勤務日数：週2～3日勤務曜日：応相談

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇生理休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

＜資格＞柔道整復師　必須＜経験＞不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

法人・施設名

ツクイ葛飾細田（デイサービス）

アクセス

車通勤可

東京都葛飾区細田3－1－4

大きな地図を見る

京成本線「青砥駅」から徒歩14分 JR「亀有駅」/「新小岩駅」からバス乗車、「奥戸運動場」バス停下車、徒歩6分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）

設立年月日

2022年2月2日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

8時30分～17時30分

休業日

無し

利用者定員数

定員40名

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ツクイ葛飾細田（デイサービス）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

08:00出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

08:30送迎

ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。

09:30集団体操

担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。

12:00休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

13:00個別機能訓練・事務作業

担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。