整体院桜里〜ohri〜五香院の柔道整復師求人（正職員）

【こんな方へ】

・保険診療ではなく、慢性症状の患者さんに最後まで向き合いたい方
・歩合ではなく、安定した固定給で働きたい方
・治療家としてだけでなく、院長・マネージャーまでキャリアを伸ばしたい方

【条件まとめ】

固定給29万円～／昇給・賞与 年2回／完全週休2日（水・日）／19時終業／レセプト業務なし／完全予約制・完全担当制／院長モデル年収520万円以上

【はじめに】

当社の求人ページをご覧いただき誠にありがとうございます。当社では既存の店舗がもう溢れている為、次の分院展開をしていく必要があります。私たちと一緒に完全自費治療院で働いていただける治療家を募集しています。

【私がなぜこの事業を立ち上げたのか】

私自身、柔道整復師として14年の間に整形外科、グループ接骨院、個人の接骨院に勤めて参りました。個人の接骨院では約7年の間、院長として勤務していました。その中で治療業界の良いところもそうではないところもたくさん見て、実際に体験してきました。

まず疑問に思ったのが受領委任制度（保険制度）です。慢性症状の患者さんを診るのであれば完全自費で診るべきです。保険適応の範囲内では救う事のできない患者さんが大勢いらっしゃいます。私は心の底から、慢性症状の方を正当に、且つ最後まで治療したいと思っていました。そして技術セミナーに多額の投資をして得た評価方法や治療技術を、保険診療の領域で使用する事に若干の抵抗がありました。

私自身、現在は治療の現場には入っていませんが、今でも治療のセミナーに参加して学び続けています（もちろん接遇のセミナー、経営塾にも参加しています）。そこで学んだ全ての知識は社員と共有し、弊社が定義する「良い治療家」になれるよう日々自分達を研磨しています。

【治療について】

整体院桜里～ohri～では評価、治療、セルフメンテナンスの3本柱で治療計画をしっかりと立て、治療を進めていきます。当社で最も大切にしている「評価」、その評価によって明らかになった原因部位に対する「治療」、その方に合った「セルフケア」、いずれも症状別のマニュアルがあるため安心して働いていただけます。

完全担当制・完全予約制のため、しっかりと患者さんに向き合うことができます。マニュアルを芯に置きつつ、今までの職場やセミナーで学んできたことも活かしたい、人としても成長したいという方には、とてもオススメの職場です。

※主に来院される方は、脊柱管狭窄症・ヘルニア・坐骨神経痛症状・肩関節周囲炎・膝関節OA・股関節OAなどと病院で言われた方です。

【業務内容】

当社では、治療家が受付業務（電話対応、お会計、予約管理など）も担います。理由は様々ありますが、一番は「治療家だから治療だけしていれば良い」という時代はもうとっくに終わっていると考えるからです。治療技術のみを学び続けても、技術に拘れば拘るほど患者さん目線からはどんどん離れていきます。

治療家である前に社会人として、受付業務もできるようにしておくべきです。治療技術や知識が身に付いていることは"当たり前"で、これからはプラスαのスキルが必要だと考えます。当社では治療院というよりも「会社」として運営することを意識しているため、治療だけでなく社会性や人間性の部分も重要だと考えています。

【株式会社桜里のミッション・理念・行動指針】

《ミッション》
「整体院を軸にしながら、当社社員が他業種の方からも憧れられるようなライフスタイルを送っていただけるような会社であること。」

《経営理念》個の調和
私たちは、優しさや馴れ合いではなく、強い個が集まることで組織は成立すると考えています。ここでいう強さとは、技術ではなく、社会人として自立していること。他責にしないこと。感情ではなく、結果と責任で物事を捉えられること。
会社と社員は、保護する側とされる側ではなく、対等なビジネスパートナーです。その前提の上で、それぞれが自立した個として機能し、全体として調和する。それが「個の調和」です。

《治療理念》一生通院
「一生通わせる」という意味では決してありません。人は、住環境も仕事も身体の使い方も、そう簡単には変えられません。だから不調が再発することは、ある意味自然なことでもあります。そのとき、場当たり的な対処を繰り返すより、信頼できる場所に戻ってこられるほうがいい。私たちが考える"一生通院"とは、その方の人生の中で必要な時に選ばれる存在であり続けることです。

《行動指針》三方よし
私たちは、会社・働く自分・患者さん、この三者すべてが成立する判断を大切にしています。患者さんだけが勝つ。社員だけが勝つ。会社だけが勝つ。そのどれも長くは続かないですし、意味がありません。患者さんに長く選ばれ続けるためにも、善意だけではなく、持続性まで含めて考える。きれいごとではなく、全員が勝てる構造をつくる。それが私たちのいう「三方よし」です。

治療家の気持ちが安定していないと治療はうまくいかないので、治療家が安心して働ける環境作りを徹底しています。今まで学んできた技術、技術を学ぼうと思ったときの気持ち、少ない給料から自分に投資しようとした覚悟、その経験は無駄ではないということもしっかりとお伝えしていきます。

【キャリアについて】

私も含めて、人・もの・金をちゃんと動かせる人に成長できる会社である事を目指しています。希望者にはプレイヤーの価値観だけでなく、マネジメント、マーケティング、経営などを学び、マネジメント層にシフトしていけるキャリアステップをご用意しています。

当社では「売上」という評価基準がベースにはありますが、目の前の売上だけを追わせるのではなく、未来のライフスタイルを描ける教育を実施しています。年齢を重ねるごとに体力や感性は下がり、それに伴い売上が下がって将来が不安になる。この業界ではそれが起こり得ます。ですが当社には明確なキャリアステップ制度があるので、安心して永く働ける会社となっています。

【給与体系について】

弊社の給与体系は安心の「固定給」です。固定給だからといって低水準ということはありません。入社2年以上の社員の平均年収は現在450万～550万円です。これから事業規模に応じてさらに賃上げをしていきます。もちろん昇給も賞与もございます。
※弊社規定のキャリアステップは、面接の際に詳細を私、吉田からご説明させていただきます。

【お休みについて】

体調管理、プライベート管理も大切な仕事だと当社では考えます。お休みは完全週休2日制です。夜遅くまでの営業も行っていないので、身体への負担も少なく働くことができます。完全自費治療院のためレセプト業務がないのも魅力です。有給休暇もしっかり取得していただけます。高い意識をもって仕事をしている社員と共に成長することができます。

【応募要件について】

途中で他業種に勤務していた方でも、治療家として合計「1年以上」の臨床経験がある方としています。座学・触診・技術研修は常に行いますが、研修を受けていただくうえで最低限の知識と経験が必要になるためです。ここでいう知識とは、基礎的な各筋・骨格系の名称が分かる程度で問題ございません。業界にブランクのある方も安心してご応募いただけます。
※実際に弊社には、治療業界を一度離れて他業種に勤めていた社員もいます。

【整体院桜里～ohri～の歴史】

今年で7年目の小さな会社です（笑）。2020年6月1日に「整体院桜里～ohri～五香院」を個人事業としてオープンし、2022年1月11日に法人成りして「株式会社桜里」となりました。2023年3月に2院目の「柏院」、2025年1月に3院目の「流山初石院」をオープンして現在に至ります。

【最後に】

当社ではこれからさらに分院展開をして、社員の雇用環境を整え、より社員の未来にフォーカスしていきます。まずは「院見学」からでも構いません！今まであなたがどのような気持ちで社会人として仕事をしてきたか、これからどのような社会人・治療家になりたいのかを聞かせていただけませんか？
現在開業されていて、一人で院を運営していくのは不安…という方も大歓迎です。あなたとお会いできることを社員一同、心待ちにしております。

株式会社桜里　代表取締役　吉田友彦