八王子くわの森整骨院の柔道整復師求人（正職員）

個人の小規模院なのになぜ高給なのか？
それはグループ院のように大勢の社員と固定費を抱える必要がないからです。

代表は今働いているスタッフと充実した仕事が出来、これからの時代でも常に困らない程度の売上をあげ、働いているスタッフ（私も含みます）が家族と充実したプライベートが過ごせればそれで充分です。
こちらの求人も人材が見つかればすぐに終了します。

スタッフ独立につき、柔道整復師を1名募集しております。
治療技術、数字管理、目標値設定等、細かい部分は問いません。人柄重視です。
条件の合う方、ご応募をお待ちしております。

～八王子くわの森整骨院の特徴～

①家族を養うことができる確実な昇給制度

②子供とゆっくり過ごせる圧倒的な数の連休

③グループ院のようなノルマ無し

「家族を養いつつ、確実に先を見通せる収入を」

働く父には先の生活を見通すことができる「家族を養う確実な収入」が必要です！

入職8か月後 基本給「426.800円」

入職1年8か月後 基本給「466.800円」

入職2年8か月後 基本給「506.800円」

※以後72.6万まで随時昇給
※研修中も正規雇用後も同水準の給与
→子育て世代は思いもよらぬ出費が多くなります。将来の子供の学費、習い事、急な出費にも対応できる先が見通し易い「確実に昇給する」給与条件です。

「子供とゆっくり過ごせる圧倒的な数の連休」

「子供が小さい働き盛り」のときこそ、
子供と一緒に過ごす時間を取ることが人生の充実につながります！
→院長が子供の運動会や授業参観に参加したいため（休みます）、社員も休みやすいです。
　お互いに「働く父の気持ち」を理解し合って働ける職場です。

～3連休が多い！～

グループ院では土日が書き入れ時なので、週休2日でもなかなか土日の連休が取りづらいもの。
八王子くわの森整骨院は土曜午後休み、日曜、祝日が休みなのでグループ院に比べ、2連休、3連休が格段に多く取れます。

～グループ院/日曜/祝日営業～

連休年3回

2連休×無し（少ない）
4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆）

～グループ院/日曜/祝日が休み～

連休年12回

2連休×年間9回
4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆）

～くわの森整骨院～

連休年20回

2連休×年間10回
3連休×年間7回
5連休×3回（年末年始/GW/お盆）
※昨年度実績

※今年の夏休みは6連休です！
※土曜日が半日診療なので休みを取ることが多く、祝日と併せて連休を多くとっています

「グループのようなノルマ無し」

子供を抱えながら業務上のノルマを毎月達成するのは心理的に大変です！
→30代以降は身体が衰えてくるのに、それ以上の成果を求められます。責任世代は気持ちに余裕がなくなってくると、家庭の中でも余裕が持てなくなってきます
→ノルマの代わりに、業務をしっかり行った際の「インセンティブ」を準備しております

■給与例/入職8か月/月給57.6万～64.6万■ ※ノルマ無し

=1日平均20.0人/「患者数＋自費+交通事故」インセンティブ

「406,800円 ～ 726,800円の基本給」（社会保険加入）
→入職8か月/基本給426,800円＋インセンティブ1＋2＋3

1.「担当患者数インセンティブ3万～25万（毎月）」※1

2.「自費インセンティブ1万～3万（毎月）」※2

3.「交通事故患者インセンティブ3～7万（毎月）」※3

治療/院長経験は考慮しません。 業界経験が無い新人でもインセンティブ獲得（ノルマなし）で、月50万～65万の月給が可能
※1 新人研修後に成績によりインセンティブ有り（ノルマなし）
※2 こちらは仕事を形通りこなすことで確実に入るインセンティブです（ノルマなし）
※3 交通事故研修後に成績によりインセンティブ有（事故患者が来院の場合/ノルマなし）

～八王子くわの森整骨院ではこんなことが学べます！～

1.確実に効果が出る技術を学べます
治療経験はゼロでも大丈夫ですが、過去に接客業等（人と接する仕事）を経験している柔整師を希望します。
また2ヶ月間で患者様に提供できる治療と対応スキルを身につけていくため、日々自分と向き合う底力を身につけていただきます（前職での仕事のクセがある方はここで徹底的に接客向けに研修します）
治療に自信が無い方にも、確実に治療効果を出せるシンプルな治療法と生活指導を「確実に患者様に提供出来る」ようにする研修を行います。

2.研修制度があります
基本的な部分を押さえれば治療と指導は非常にシンプルです。2か月程度、基本的な部分をコツコツと研修していきます。
「確実に治療効果を出せるシンプルな治療法」と「コミュニケーションが苦手な人も人と接する事が出来る仕事の形」を研修時に学ぶことが出来ます。
コミュニケーションスキルにいまいち自信が無くても、仕事の形としてコミュニケーションをとる機会が増えますので、当院で仕事としているうちに患者と自然に向き合えるスキルが身につきます。研修終了後、その人が持っている強みを治療やコミュニケーションに活かせるよう随時指導していきます。

～明確な評価制度～

1.接客　

2.治療と指導　

3.患者とのコミュニケーション

という3点を重点に置いた評価を致します。

→くわの森の治療で一番大事にしている視点は「痛みを取り、再発させないこと」。
「その時だけ痛みが取れる」ではなく、「再発させない」ことを重点に置いています。
患者と円滑にコミュニケーションが取れ、基本的なポイントを適切に患者に提供することが出来れば、過度な変形によって疼痛が引かないもの、歩行困難で外出できない、等の重篤で特殊な症状でない限り経験3ヶ月の新人でも自信を持って痛みを取ることが出来るようになります。

～解剖学が元となる治療を～

八王子くわの森整骨院ではブロックという器具を使用した手技療法、COP(center of pressure)COG(center of gravity)などを基にした荷重バランス、歩行周期から拮抗筋のバランス等を考慮した患者の日常生活に特化した治療を行います。

「再発させない」治療をモットーに、拮抗筋のバランスを考慮しながら「触診」で患者の症状をチェック出来る力を身に着け、「前日差」を確認して個人差をチェック、的確な治療で「毎回良化させる」ことで早期に患者と信頼関係を構築します。
どの骨にどの筋肉がついているか、部位ごとの筋肉の強さを認識していれば日常生活でどのような負担がかかっているのかは予測できるようになります。

～ 求める人材 ～

・人と接するのが好きでまっすぐ患者と向き合える方
・整骨院業務にサービス業の視点を持てる方
・既存グループ院で患者様への定型的な対応に嫌気がさした方
・柔道整復師の国家資格をお持ちの方
・院長経験は特に厚遇致しません。個人の小規模院なので人柄重視 ！
（スタッフ4名中3名が院長経験者/1名が副院長経験者）