治せる技術が身に付く!独立して夢を叶える!スマイルアンドサンキュー㈱!☆全社員へiPad支給☆200を超えるの疾患に対応できる技術☆500以上の症例報告とオリジナル技術動画☆最大8日間の希望休可能!☆医療連携、大学病院との技術連携≪スマイルアンドサンキュー㈱グループ≫
患者様を治せる【技術】をみにつける! その技術を武器に【独立】して夢を叶え、やりたいを実現させる!!
患者様とスタッフ、全ての人の笑顔と感謝、希望を創造する会社です!
3年で200以上の疾患に対応できる技術が身に付く!充実の研修制度はもちろんすべて業務時間内!
●200以上の疾患に対応できる「技術を身につける!」新卒の方であれば、初年度研修はなんと600時間!(2か月研修+フォローアップ研修2回/月)
全社員へiPadを支給し、500を超える症例報告と、オリジナル技術動画、研修風景をUPするYouTubeyチャンネルで
いつでもどこでも学べる環境をご用意!
《元祖》ブラザー制度もあり、常に先輩のフォローも受けられるので、1年目でもなんと3,500人の施術実績あり!
圧倒的な臨床経験がつめるため、成長速度も超特急!
①新人2か月研修
新卒の皆様は4月5月の2か月間はしっかりと研修を行います。
治療技術だけでなく、社会人マナーや医療家としての考え方までしっかりと研修をします。研修センターや、研修生として現場での実習を行います。
②階層別ラダー研修
新入社員・スタッフ・副院長・院長・事業部長まで、各階層に分かれ、明日から現場で実際に使える技術を毎月、シフトの中で実施いたします。その中で、習得した技術は研修時にチェックし、合格不合格を明確にしていきます。さらにはそれが給与に反映!!
③E-ラーニングシステム導入
全社員へiPadを貸与。オリジナルの技術動画と研修時の動画、数多くの症例報告の閲覧も可能。
予習復習など、いつでもどこでも学べる環境があります。
スタッフ間のコミュニケーションの場としても機能!直接、役員、研修の担当者に連絡を取る事もでき、気軽に相談などもできます。
④社内部活動制度「技術部」
研修の場での学びにプラスαの技術を知りたければここ!
JDC、カイロプラクティックをはじめ、スパイラルテーピングや内臓マニュピレーションなど、他では学べないような少し面白い技術を学べます。
オリジナル独立支援制度「ブルーローズクラブ」
多くの患者様を笑顔にしつつ、自分自身の夢もかなえたい!そんな方を応援する制度です。
独立することで、時間もお金も自由に使えるように!!
経営塾やオーナー研修を通じ、採用やマネージメントなどについても学んだうえで、
独立開業を目指せます。
夢を叶える「ドリームマネージメントPJ」
社内にFP(ファイナンシャルプランナー)資格を持ったスタッフが在籍!独立に向けたお金の運用や、日ごろの生活での相談。
「車を買いたい!」「海外へ行きたい!」などという、個人的な夢の実現も応援します!
様々なキャリアプラン
院長はもちろん、事業部長や研修の構築や講師、マーケティングなど本部スタッフへの道も!また役職を取らずに、臨床の最先端で患者様と向き合っていくのも可能です。
あわせ当社では、「ブルーローズ・クラブ」という、オリジナルの独立支援制度があります。
院長まで昇格し、一定基準をクリアーした場合、その院を丸ごと引き取り独立するという制度。
それまで関係を作ってきた患者様やスタッフをそのままに、独立!
ローリスクでの独立・経営者へのキャリアアップが行えます。
ユニークな福利厚生
- 社会保険はもちろん完備で安心!(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
- 勤務はシフト勤務なので、希望休の取得も可能!こまめに公休をとることも、連休を取得することも可能です。
有休や連休の使用は100%!
- 様々な手当もあり、配属院の半径3Km以内に住むと「近所に住む手当(15000円)」などの支給もあります。
- 体力的に余裕があり、少しお金を稼ぎたい!という方には「ワークセレクト制度」があります。
毎月使用しても、スポットでの対応も可能。働き方を調整できます!
社内部活動制度
筋トレ部、ボクシング部、技術部、ボルダリング部、芋煮会、ボーリング部、映画同好会など様々な部活が活動しています。役職も入社時期も関係なく、楽しんでいます!!
自分で申請を出すのもOK!仲間を集めて新たな部活を立ち上げられます。
女性スタッフも活躍中!
女性スタッフの院長、副院長も積極的に活躍中!もちろん、産休・育休制度もあり。復職率も100%です。
復職時には、時短勤務やご自宅近くの院への異動の相談可能です。
スマイルアンドサンキュー㈱グループ
スマイルアンドサンキュー株式会社は「統合医療普及!東洋医学を業界No1!」を目指し、現在17院(FC店舗含む)を運営しています。今後も皆様のステージ、多くの患者様の笑顔の創造のため、続々と新規開院を予定している成長中の会社です。
- 医療のど真ん中を進み、治すための本当の技術を身につけられるのは、当社だけ!
- スキルの単位化、MBO(目標管理)の明確化から、頑張ったら頑張っただけ評価される体制。
募集内容
募集職種
仕事内容
<施術内容> 【保険診療】 ※骨折、脱臼などの急性外傷対応あり 【スポーツ外傷対応】 【自賠責対応】 【労災対応】 【生保対応】 【実費診療】 ・トレーナー対応、運動指導 ・骨盤矯正(骨格×筋肉・筋膜調整) ・猫背矯正、O脚矯正 ・ハイボルテージ ・複合高周波EMS(楽トレ) ・外傷治療(包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ・ストリンテックスなど) ・3DMENS/MCR ・フェムテック対応 <1日の患者数> 30~70人程(30~50代女性が多い)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基 本 給 :204,998円 資格手当 :20,000円 固定残業代 :31,002円(21時間分) 近所に住む手当:15,000円 合計 :271,000円 その他、 役職手当(副院長12,000円~) ワークセレクト運用 など ☆上記は新卒入社時の初任給となります。 経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください! 院長:35万円~88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月(雇用条件の変動なし) 昇給制度 年2回(MBO達成状況による) 賞与 年2回(所属院業績による) 近所にすむ手当 15,000円/月 交通費支給 上限20,000円/月 その他移動時交通費全額支給 5連休取得制度 バースディ特別休暇制度 結婚時特別休暇制度
想定年収
- 【新入社員(有資格者)/未経験】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険完備】 【iPad貸与・E-ラーニングシステム導入】 当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。 その数なんと500症例以上!! 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 【独立支援制度】 ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 <研修、教育制度> 【初年度研修600時間以上】 新人2か月研修:4月5月は、八丁堀の本社で400時間を超える研修時間 その後6月~3月は月に2回勤務日でのフォローアップ研修を実施 【月次階層別ラダー勉強会】 2年目以降のスタッフ対象 月1回勤務時間内で実施! ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス 【技術/個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL/BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 【各院でのOJTあり】 <充実の福利厚生制度> 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ 休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定! 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度
教育体制・研修
□新入社員 ・新人2カ月研修 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります(就業条件、給与等の変動なし) 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。 6月以降は、階層別研修と合わせフォローアップ研修も実施。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術、神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術をOJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能! □院長トレーニング 院長昇格を目指すスタッフ向けの研修 院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、 経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、 様々な知識・技術を学びます。 □個別塾開催! 月次研修だけでは物足りない! もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に個別塾がお勧め! スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。 □活発なOJT(On the Job Training) 現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。 患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。 施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。 院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。 理解できるまで説明します!!
勤務時間
平日 8:30~12:05/14:55~20:05(休憩12:05~14:55) 土日祝 8:30~12:05/14:55~18:05(休憩12:05~14:55) ※院診療時間は 平 日9:00~12:00/15:00~20:00 土日祝9:00~12:00/15:00~18:00
休日
週休2日制のシフト勤務 ・希望休取得可能!
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 ‐バースディ特別休暇 -有休休暇(有給使用率100%を達成!) -5連休取得制度(取得率100%達成!) -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%!男性の育休取得実績もあり!
歓迎要件
経験者優遇 新卒歓迎 20代~40代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい!独立したい!というかた歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2006年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
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