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【調布市国領町】相談しやすい訪問介護事業所｜ひとりで抱えない訪問介護｜サービス提供責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 285,500円 〜 319,500円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、 ヘルパーと連携しながらサービスを調整・管理するお仕事です。 1日4時間程度の訪問介護の現場でのホームヘルパーとしてのお仕事と お客様のサービス調整やモニタリング、 訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等のサービス提供責任者業務をお願いします。 お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等 お仕事内容はは多岐に渡りますが、 既存スタッフ、統括課長、部門担当者、インストラクター等様々な職種がフォローをいたします！ また、研修もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。 【主な業務】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連携・サービス調整 ・ヘルパーへの指導、シフト調整 ・サービス担当者会議への出席 ・お客様、ご家族対応 ・必要に応じた訪問介護業務 現場経験を活かしながら、チームをまとめる役割として活躍していただきます。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める全ての業務） 就業の場所の変更の範囲：都内で異動の可能性あり
- 応募要件
- 介護福祉士 お客様宅移動手段は電動自転車となりますので、自動車運転免許は不要です。
- 住所
- 東京都調布市国領町国領町3丁目8-15京王線 国領駅から徒歩で5分 京王線 布田駅から徒歩で13分 京王線 柴崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るセントケアDX久我山（仮称）【2027年04月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2027年新規OPEN！サービス提供責任者募集／訪問介護】週休3日制導入♪経験者優遇♪◎年間休日166日☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集👐】 【サービス提供責任者業務全般】 ・お客様やご家族からの相談対応、サービス利用に関する調整 ・お客様宅でのアセスメント（面談）やサービス内容の確認 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーへの同行訪問や業務サポート、研修・指導 ・サービス提供後のモニタリング、状態変化に応じた見直し対応 お客様一人ひとりに合わせたケアを提供できるよう、ヘルパーやケアマネジャーと連携しながら支援を行います 介護の知識や技術は、働きながら身につけていけます。 私たちが大切にしているのは、お客様の気持ちに寄り添い、相手を想う「人間力」です。 ※直行直帰OK ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは近隣の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、ブランク可 【こんな方と一緒に働きたいです】 ✓ 訪問介護経験者 ✓ お客様やご家族に寄り添い、思いやりを持って関われる方 ✓ スタッフ同士で連携し、チームでより良いケアを目指せる方
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山５－１９－１６京王電鉄井の頭線「久我山」駅徒歩16分 京王電鉄井の頭線「三鷹台」駅徒歩19分 京王電鉄京王線「千歳烏山」駅徒歩27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るキラッと烏山訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
土日休み・日勤のみ・賞与4ヶ月✨「理想の介護」を、理想の環境で実践できる職場があります。 【世田谷区南烏山／サービス提供責任者募集】
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 406,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務（障害居宅介護・移動支援含む） ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフ教育 ・シフト作成・調整業務 ・新規契約業務 ・サービス担当者会議への出席 など 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- ■介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 〇59歳以下（定年年齢を上限） 〇経験・学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-34-15★京王線 千歳烏山駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL仙川のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【調布市：サービス提供責任者】介護福祉士／正社員／想定年収472万～／月給34万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
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CLASWELL仙川
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2023年7月1日、京王線「仙川」駅（東京都調布市若葉町二丁目14番1）に新規開設した「エルシアホスピス仙川」が、オープン！！
2024年12月1日より「CLASWELL仙川」として、生まれ変わりました！！
スタッフの配置人数や、業務分担などを見直し、より効率的かつ気持ちよく働ける施設を作ります！！
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！！
■施設情報について■
開設 ：2023年7月1日
種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
施設名：CLASWELL仙川
定員 ：70名（70室 全室個室）
最寄り：京王線「仙川」駅より、徒歩7分
■職員配置について■
ホーム長： 1名
副ホーム長： 1名
生活相談員： 1名
理学療法士： 2名
言語聴覚氏： 1名
ケアマネージャー： 2名
事務： 2.5名 （※常勤換算）
看護管理者： 1名
看護師： 40.0名 （予定 ※常勤換算）
介護管理者： 1名
サービス提供責任者： 2名
介護士： 35.0名 （予定 ※常勤換算）
用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算）
清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算）
■業務配置について■
看護職：日中（最大） ： 8名
夜勤（最大） ： 5名
介護職：日中（最大） ： 15～16名
夜勤（最大） ： 4名
■職員経歴について■
既存職員は、未経験者から医療・福祉施設（通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど）での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。
【私どもについて】
霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「ホスピス＝寝たきりで外部から孤立した場所」というイメージではなく、「開かれたホスピス」を目指しています。
私どものホスピスは本施設のほか、今後も拠点を増やしていく予定なので、成長・拡大中のグループで働くことができます。
最寄り駅から徒歩7分程度なので、通勤にも便利な環境にあります。
運営施設：
CLASWELL小竹向原（2024年11月オープン）
CLASWELL信濃町（2025年2月オープン）
CLASWELL下石神井（2025年3月オープン）
CLASWELL白金台（2025年11月オープン）
CLASWELL府中中河原（2025年12月オープン）
CLASWELL大宮（2026年1月オープン）
CLASWELL北浦和（2026年4月オープン）
CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月オープン）
CLASWELL吹田（2026年5月オープン）
CLASWELL福岡平尾（2026年8月オープン※予定）
CLASWELL光が丘（2026年9月オープン※予定）
【施設について】
全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！
【お仕事について】
いきいきと働ける職場です♪
日勤のみのお仕事です！！
ホスピス内での併設サービスのため、移動が少なく身体への負担も少なく働けます！！
研修をしっかり行っているので、キャリアアップをしたい方はぜひご応募ください！！
看護師と介護士がスムーズに連携がとれる体制を整え、スタッフがスキルアップできる環境を整えています！！
応募者へのメッセージ
「開かれたホスピス」をコンセプトに、ご入居者様が最期まで“自分らしく”過ごせる場所を目指しています。
そのために、一緒に新しいケアの形を創り上げてくださる看護師・介護スタッフを募集しています。
ホスピス未経験でも活躍！
互いに気軽に相談し、知識や経験を共有しながら成長できる職場です。
明るく温かな雰囲気の中で、自身のスキルアップも目指せます。
成長できる環境！
充実の研修制度でブランクがある方も安心。
キャリアアップを目指す方にはぴったりの環境です。
安心のスタッフ構成！
看護師・介護士・リハビリ専門職など多職種が在籍し、連携を取りながらチームでサポートしています。
「一人で抱え込む」ことがない体制を整えています。
ご入居者様とご家族、そして職員自身が笑顔で過ごせる施設づくり。
その仲間として、あなたの経験と想いをぜひ活かしてください!
「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか？
是非ご応募お待ちしております♪♪
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様およびご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・サービス管理などの管理業務全般 ・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） ・各種記録 ・その他
診療科目・
給与
給与の備考
【想定月給】340,000円～ （基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当・居住支援特別手当含む） 【想定年収】4,720,000円～ （想定月給×12ヶ月+賞与 （基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当）×2ヶ月） ［詳細] 基本給： 190,000円～ ※能力、経験により決定 地域手当：50,000円 役職手当：30,000円 資格手当 : 20,000円（介護福祉士） 処遇改善手当 : 30,000円 居住支援特別手当 : 20,000円 ［賞与］あり 年2回 ［昇給］あり 年1回（給与改定） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
教育体制・研修
勤務時間
日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日
休日
年間休日：114日 シフト制：月9日休制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※①） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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