「職場の環境」が掲載されているサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 238,000円 〜 302,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 |
| 住所 |
千葉県千葉市花見川区南花園2-9-21 ブオナスタンザ新検見川402号室 JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で5分 京成千葉線 検見川駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 幕張駅から徒歩で20分 |
| 給与 |
正職員 月給 235,000円 〜 289,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 |
| 住所 |
千葉県千葉市若葉区都賀3-21-9 BKハイツ302号室 千葉都市モノレール２号線 都賀駅から徒歩で4分 JR総武本線 都賀駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール２号線 桜木駅から徒歩で12分 |
| 給与 |
正職員 月給 160,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 |
| 住所 |
香川県高松市西春日町1510-1 JR予讃線 鬼無駅から車で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 190,000円 〜 210,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
計画書作成 モニタリング ヘルパー業務 ヘルパーの教育、稼働調整など |
| 住所 |
京都府宇治市宇治野神65 奈良線 ＪＲ小倉駅から徒歩で18分 奈良線 宇治駅から徒歩で16分 近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
契約職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア 葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能 1年契約、契約満了時の業務量により更新 |
| 住所 |
東京都葛飾区細田3-26-3 ハイツ小梅103 京成本線 京成小岩駅から徒歩で15分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で18分 京成金町線 京成高砂駅から徒歩で18分 北総鉄道北総線 京成高砂駅から徒歩で18分 総武線 小岩駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 246,000円 〜 296,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 |
| 住所 |
愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-3-2 ロイヤル御器所301号 名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅から徒歩で10分 |
「職員の声」が読めるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 195,000円 〜 240,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 |
| 住所 |
東京都荒川区東日暮里1-21-8 トドロキ・ハイム1F 日比谷線三ノ輪駅徒歩5分 |
| 給与 |
正職員 月給 204,000円 〜 249,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 |
| 住所 |
広島県広島市西区中広町3-13-2 エム・シービル1階 横川駅より 徒歩７分 |
| 給与 |
正職員 月給 215,000円 〜 260,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 |
| 住所 |
東京都杉並区浜田山2-22-9-103 サニーコート邑 京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で3分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で8分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で17分 |
| 給与 |
正職員 月給 198,000円 〜 243,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携、提案、報告 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング業務報告 ・ヘルパーの指導教育 ・その他付随する業務 |
| 住所 |
長野県飯田市上殿岡620 後藤ビル2-Ａ号室 飯田駅より 車１５分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務 ※ユニットリーダー、ケアマネージャー（居宅介護支援事業所の開設計画あり）、サービス提供責任者リーダー（新規創設予定）などキャリアアップが可能です。 ※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。 |
| 住所 |
大阪府東大阪市川田１-３-２８ 近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
【サービス提供責任者】 月収 265,000円～(2018年度実績・平均年収405万 ) ※皆勤手当・役職手当・資格手当（実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級）を含む給与 ※別途、賞与支給。前年度実績（2016年度実績53.3～83.4万円） ※原則はサービス提供責任者の職位ですが、経験等によってサブ・サービス提供責任者からスタートする場合もございます。 ※各種手当一覧 夜勤手当 4,000円/回 皆勤手当 ～10,000円 シフト手当 ～10,000円 資格手当 ～ 4,000円 役職手当 ～140,000円 交通費支給（全額支給・社内規定あり） 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有) |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務 ※ユニットリーダー、ケアマネージャー（居宅介護支援事業所の開設計画あり）、サービス提供責任者リーダー（新規創設予定）などキャリアアップが可能です。 ※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。 |
| 住所 |
大阪府東大阪市玉串町東１-５ｰ２０ 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分（車･バイク通勤可） |
社会福祉士資格が活かせるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 218,000円 〜 282,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 リーダー候補として採用された場合には、まず現場でサ責として経験していただき、徐々にリーダー業務に慣れていただきます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（リーダー） ・チームメンバーの進捗管理（リーダー） ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
| 住所 |
東京都練馬区上石神井2-9-21 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で10分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で16分 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 202,000円 〜 262,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 |
| 住所 |
東京都練馬区上石神井2-9-21 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で10分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で16分 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 218,000円 〜 282,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 リーダー候補として採用された場合には、まず現場でサ責として経験していただき、徐々にリーダー業務に慣れていただきます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（リーダー） ・チームメンバーの進捗管理（リーダー） ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
| 住所 |
東京都葛飾区金町6-10-1 ベルハイツ1階 京成金町線 京成金町駅より徒歩3分 |
| 給与 |
正職員 月給 202,000円 〜 266,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における介護オペレーター業務 ・施設内コール対応 ・介護業務（定期対応、随時対応） ・営業活動 ・事務作業 ・案件進捗 ・随時内覧対応 |
| 住所 |
東京都三鷹市中原3丁目6番39号 京王線 つつじヶ丘駅から徒歩で21分 |
| 給与 |
正職員 月給 218,000円 〜 282,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 リーダー候補として採用された場合には、まず現場でサ責として経験していただき、徐々にリーダー業務に慣れていただきます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（リーダー） ・チームメンバーの進捗管理（リーダー） ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
| 住所 |
神奈川県横浜市磯子区中原2-7-2 ニッコービル磯子１階 JR根岸線 新杉田駅から徒歩で7分 京急本線 杉田駅から徒歩で6分 金沢シーサイドライン 新杉田駅から徒歩で8分 |
| 給与 |
正職員 月給 218,000円 〜 282,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 リーダー候補として採用された場合には、まず現場でサ責として経験していただき、徐々にリーダー業務に慣れていただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者（リーダー候補）業務 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（リーダー） ・チームメンバーの進捗管理（リーダー） ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
| 住所 |
東京都練馬区上石神井2-9-21 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で10分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で16分 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で18分 |
精神保健福祉士資格が活かせるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 220,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護計画書の策定および相談業務 身体・家事援助 シフト作成 西宮・芦屋市中心に訪問業務 |
| 住所 |
兵庫県西宮市城ケ堀町2-22 早川総合ビル407 阪神本線 西宮駅から徒歩で10分 JR神戸線(大阪〜神戸) 西宮駅から徒歩で13分 JR神戸線(大阪〜神戸) さくら夙川駅から徒歩で14分 |
介護福祉士資格が活かせるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 260,000円 〜 285,750円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・サービス計画書の作成 ・訪問介護業務（身体介護および生活援助） ※試用期間2～3ヶ月 |
| 住所 |
千葉県柏市松ケ崎239-1 JR常磐線(上野〜取手) 北柏駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 250,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
年俸 300万円～ 経験・実績を考慮し決定 昇給年1回 業績に応じて見直しあり 資格手当 交通費支給 処遇改善加算手当、年末年始手当あり |
| 仕事内容 |
当社施設および関連施設におけるサービス提供責任者業務および他附帯業務 |
| 住所 |
大阪府豊中市浜2-16-2 ヒノデハイツ105 阪急宝塚線 服部天神駅 徒歩12分 |
| 給与 |
正職員 月給 260,000円 〜 320,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など |
| 住所 |
東京都中央区築地3-4-6 小竹ビル2階 日比谷線「築地駅」から徒歩で3分 有楽町線「新富町駅」から徒歩で5分 京葉線「八丁堀駅」から徒歩で9分 浅草線「東銀座駅」から徒歩で11分 大江戸線「築地市場駅」から徒歩で12分 |
| 給与 |
正職員 月給 260,000円 〜 320,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など |
| 住所 |
東京都港区芝5-12-4 セントラル三田ハイツ105 三田線、浅草線「三田駅」から徒歩で5分 山手線、京浜東北線「田町駅」から徒歩で7分 大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩で10分 南北線、大江戸線「麻布十番駅」から自転車で10分 山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」から自転車で10分 |
| 給与 |
正職員 月給 178,416円 〜 187,384円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービス提供に関わる業務 （ご利用者様のサービス計画書作成、ヘルパー派遣のコーディネート、ご利用者様宅への訪問介護等） |
| 住所 |
大阪府高槻市前島1丁目36番1号 JR高槻駅南口 市営バス前島行きから前島停留所 徒歩7分 |
| 給与 |
正職員 月給 279,030円 〜 291,030円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・併設をしている高齢者住宅にお住いのお客様への身体を中心とした介助 ・近隣にお住いの方への身体介助、生活支援 ・シフト作成・管理 おすすめポイント ・Ｓ責経験が豊富にある生活相談員が在住しているので、相談はすぐにできます ・施設にお住いの方のケアが中心になるので、移動時間が短いです ・併設する施設管理者が訪問の数字管理もしているので、訪問サービスに専念できます |
| 住所 |
東京都板橋区桜川2-2-7 東武東上線 上板橋駅から徒歩で12分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で18分 東京メトロ副都心線 氷川台駅から徒歩で22分 |
施設形態からサービス提供責任者の求人を探す
サービス提供責任者の就職・転職の傾向
訪問介護事業所数の推移
高まるサービス提供責任者のニーズ
訪問介護事業所では、原則としてサービス提供責任者を1名以上配置することになっています（利用者数などにより配置人数は変化）。厚生労働省の「平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況」によると、訪問介護事業所数は2017年10月1日時点で35,311か所。前年の同時期は35,013か所、前々年においては34,823か所であったことから、増加傾向にあることが分かります。日本の高齢化率は現在も上昇を続けており、高齢者の在宅生活を支える訪問介護の重要性は今後も増していくでしょう。それに伴い、訪問介護事業所への配置が義務付けられているサービス提供責任者のニーズも高まることが見込まれます。
すべて見るサービス提供責任者の役割や任用要件が明確化
サービス提供責任者の就職・転職活動は、1～5月に活発化する傾向にあります。正社員などの求人が多いものの、パート・アルバイトなどの非正規雇用の採用を行っている事業所も一定数あります。サービス提供責任者の仕事は、ヘルパーの配置や指導といった勤務管理、訪問介護サービスのプラン作成、人手が足りないときには自ら訪問介護業務を行うなど、多岐にわたります。また、これらの仕事の割合は就業場所によっても変わってくるものです。そのため、自分に合った活躍の場を選ぶためには、複数の求人に目を通して見極める必要があります。2018年度の介護報酬改定では、初任者研修課程修了者および旧2級課程修了者がサービス提供責任者の任用要件から廃止されるなど（現従事者は1年間の経過措置あり）、基準を厳格化する動きが見られました。介護業界にとって、人材の確保だけではなく、サービスの質の向上が重要な課題であることは言うまでもありません。訪問介護事業所においても適切なサービス提供を促進すべく、サービス提供責任者にはより高い専門性が求められています。技術や能力・豊富な知識など、サービス提供責任者の専門性が明確になることで、その存在価値はさらに高まっていくといえるでしょう。
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