住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南のサービス提供責任者求人（正職員）

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ツクイ京都男山（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【八幡市男山八望】ツクイ京都男山(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪
給与
パート・バイト時給 1,580円〜 1,590円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合＜働くスタッフのリアルな声をご紹介！！訪問介護スタッフのインタビューはこちら↓↓↓＞ https://job-medley.com/tips/detail/53411/
応募要件
＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修　いずれか必須＜経験＞介護業務の実務経験　必須介護福祉士:3年以上・介護職員実務者研修5年以上
住所
京都府八幡市男山八望3番1
・京阪本線「樟葉駅」から京阪バス乗車、「さくら小学校」/「公園前」下車徒歩約5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
50代活躍
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ネコロボ訪問介護京都長岡京店【2026年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【京都府長岡京市】　ネコロボ訪問介護京都長岡京店、2026年秋頃オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
給与
正職員月給 272,000円〜 322,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。業務内容変更　なし転勤　通勤範囲内で希望に応じて
応募要件
0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
京都府長岡京市神足内
※詳細は応募後にご案内いたします
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修以上
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ヘルパーステーションファミリア（仮称）【2026年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
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正職員月給 280,000円〜 300,000円
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訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務および訪問介護業務・訪問介護計画書の作成・利用者、家族との連絡調整・ケアマネージャー等との連携・登録ヘルパーへの指示、連絡、シフト調整・サービス担当者会議への出席・身体介護、生活援助等の訪問介護業務・その他、訪問介護事業所の運営に必要な業務業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：転勤なし雇用期間の定め：3ヶ月（原則更新）
応募要件
介護職員実務者研修修了者必須学歴不問年齢不問
住所
大阪府枚方市岡山手町6-10
京阪本線枚方市駅から徒歩で9分京阪交野線枚方市駅から徒歩で9分京阪本線枚方公園駅から徒歩で18分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修以上
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住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給312,297円〜 334,516円

最終更新日:2026/06/08

サ責（サービス提供責任者）/八幡市/ホスピス対応型住宅🌸訪問看護・介護の密な連携が自慢！あなたの経験で「最高のチーム」を創りませんか？✨

「『作業』ではない、その人の『人生』に深く寄り添う介護を。」

京都府八幡市のホスピス対応型住宅で、サービス提供責任者としてチームを牽引してくださる仲間を募集します。🌈
ここは、末期がんや難病を患う方々が「最期まで自分らしく」過ごすための、愛に溢れた住まいです。

🌈 当施設でサ責として働く「3つの価値」 🌈

・🍀 サービス提供責任者としての“誇り”を実感できる
ホスピス住宅では、利用者様一人ひとりの状態が刻一刻と変化します。
だからこそ、サ責による適切なケアプランの管理と、スタッフへの的確な指示が命。
あなたの判断が、利用者様とご家族の「かけがえのない時間」を支えます。✨

・🍀 訪問看護・医療との「壁」がない連携体制 🤝
ホスピス対応型だからこそ、館内には看護師が常駐、または密に連携しています。
医療的な不安もすぐに相談できる環境なので、サ責として自信を持ってチームをマネジメントできます。
一人で抱え込ませないサポート体制が自慢です！💪✨

・🍀 「八幡」の穏やかな環境で、心にゆとりある働き方を 🍃
既存の施設だからこそ、オペレーションも安定しています。
無理な詰め込みはせず、スタッフの心身のゆとりが、質の高いケアに繋がると信じています。
プライベートも大切にしながら、専門性を深められる職場です。🌈

お仕事の醍醐味＆環境 🎀

「ありがとう。あなたに会えて良かった。」
そんな言葉をいただける、究極の個別ケアを追求しませんか？
サ責として、スタッフ全員が同じ方向を向けるような温かなチームづくりをお願いします。

【💎 高い専門性を身につける。】
終末期ケアや疼痛コントロールへの理解など、他では得られない深い知識が身につきます。

【💎 キャリアパスも充実！】リーダーシップを発揮したい方、将来的に施設運営に関わりたい方も全力で応援します。🚀

【💎 八幡市・枚方市・京田辺市からも通勤便利！】
駐車場完備で、毎日の通勤もストレスフリーです。🚲☁️

＜採用担当者からのメッセージ 💌＞

ホスピスでの勤務経験がなくても、「お一人おひとりの想いを大切にしたい」という気持ちがあれば大丈夫です。😊

サ責のお仕事は、現場と管理の橋渡し役。
大変なこともありますが、その分、利用者様が穏やかな笑顔を見せてくださった時の喜びは格別です。

「これからの介護人生、もっと深いやりがいを感じたい」
そんなあなたの想いを、八幡のこの場所で形にしませんか？✨
まずは見学だけでも大歓迎です。あなたにお会いできるのを、スタッフ一同心よりお待ちしております！💖🌟

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成・介護職への指導、相談、アドバイス・サービス担当者会議への出席、多職種との連携・サービス提供実績管理・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務・身体介護、生活援助業務・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給312,297円〜334,516円

給与の備考

【年収例】　想定年収：430万～450万円（介護福祉士想定）【月給内訳】・基本給：134,000円～146,000円・役職手当：30,000円・資格手当：9,000円～15,000円・処遇改善手当：30,000円・施設手当：50,000円・固定残業代あり：59,297円～63,516円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給【上記月給＋以下手当が付与されます】・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です）・年末年始手当あり・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給年1回・賞与あり年2回賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）・試用期間あり 3か月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・賞与年2回・昇給年1回・社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・ipad使用・制服支給・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

A勤務7：00～16：00 B勤務8：30～17：30 C勤務11：00～20：00 （休憩60分） D勤務17：00～9：00（休憩120分） ※原則B勤務、夜勤なし

休日

年間休日120日以上

シフト制 4週8休以上年間休日125日子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修以上学歴不問即日勤務OK

・介護現場経験3年以上・介護福祉士、実務者研修いずれか・PCスキル必須

歓迎要件

サービス提供責任者の経験者（サービス提供責任者未経験でもご応募可能です）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

法人・施設名

住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南

アクセス

車通勤可

京都府八幡市八幡月夜田79番地3

大きな地図を見る

石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で9分京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」降車　徒歩3分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

年中無休

休業日

無

利用者定員数

定員　57名

施設規模

4階建て居室　18.23平方メートル　57室

スタッフ構成

介護士　正職員：5名介護士　パート：11名

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住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南の職員の声

作業療法士

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

訪問看護、在宅医療の現場で働くことの良い面をおしえてください。

訪問看護の良い面は利用者様、ご家族様と深く関わることができ人生の諸先輩がたから様々なことを学べる事です。職場内ではスタッフ間でのコミュニケーションや意思疎通がスムーズに行えより良いサービスがチームとして提供できます。また、経営的な側面も意識することを学びビジネススキルも少しですが身についてきています。病院や施設でも働いた経験はありますが、訪問看護が一番人として成長できた気がします。

訪問看護における作業療法士の役割や業務内容について教えてください。

作業療法士の役割は利用者様が今より少しでもいい生活ができるように身体機能の改善、自主トレーニングの提案、基本動作、日常生活動作の修正、環境調整、精神的ケア等を行うことです。業務内容はバイタルチェック、リハビリテーション、記録書類作成（計画書、報告書、サマリー等）、会議への参加（担当者会議、カンファレンスに参加）その他の業務として車両管理（ガソリン、オイル、タイヤ、走行距離等）も行います。

他の訪問看護スタッフや関係者との連携やチームワークについてどのように取り組んでいますか？

僕は一人では何もできません…多くの方に助けてもらって働いてます。楽しく働くには人間関係が一番大事だと思っていますので、連携やチームワークについてはかなり意識して動いています。大したことではないですが、自分の中ではとても大事にしていることなので、具体的な行動については秘密です… ただ、これだけははっきり言えます！僕は空き時間ができたら間違いなくここに一番時間を割いてます。それくらい大事にしてます。

看護師/准看護師(管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

看護師としてのキャリアの中で、訪問看護に携わることを選んだ理由や経験について教えてください。

以前は急性期病院で勤務していましたが、在宅環境が十分でないことが原因で、自宅に帰りたくても帰ることができない事例がありました。そのため、在宅、地域の療養を支えることで、その人がその人らしい場所を選択できるようにしたい、と思い、訪問看護に携わりたいと考えました。

看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？

普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養、と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。