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  ケアリッツ立川柏町【2026年07月01日オープン】のサービスリーダー求人

  【立川市柏町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

  

  

  給与

  正職員 月給 345,000円 〜 375,000円

  仕事内容

  ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般 （変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後）　内定先 （変更の範囲） 全事業所　※本人の希望を考慮の上配属

  応募要件

  介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）

  住所

  東京都立川市柏町3-28-1

  多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩で5分 多摩モノレール 泉体育館駅から徒歩で11分 西武拝島線 玉川上水駅から徒歩で16分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

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  A-Smile国分寺【2026年07月オープン】のサービス提供責任者求人

  NEW

  【新店舗続々オープン中♪】早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者★年休126日★服装・髪型・ネイル自由★ツクイの100％出資子会社★

  

  

  給与

  正職員 月給 330,170円 〜 410,620円

  仕事内容

  ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）　 ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00　事業所戻り 　　　　・ケアマネとの情報共有・連絡調整 　　　　・ご家族への連絡・報告 　　　　・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30　サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45　事業所戻り 　　　　・サービス担当者会議録の作成 　　　　・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 　　　　・法定研修・個別研修の実施 　　　　・アセスメント・モニタリング、計画書作成 　　　　・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

  応募要件

  ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい

  住所

  東京都国分寺市南町3丁目22−11 エスパースラ・ヴィ201

  中央線、西部国分寺線「国分寺駅」より徒歩4分以内

  特徴

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  エンジョイケアのサービス提供責任者求人

  NEW

  /月給36.1万円～の高待遇！サ責デビュー歓迎◎

  

  

  給与

  正職員 月給 361,000円 〜

  仕事内容

  訪問介護事業所「エンジョイケア」とは❓👀 重度の障がいをお持ちのご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ご利用者様それぞれの個性や生活スタイルを大切にし、「その人らしい暮らし」を支えることが私たちの仕事です。 🌱入社後の育成について 入社後は、まず訪問介護業務を通して、ご利用者様への支援や仕事の流れをしっかり学んでいただきます。 その後は、一人ひとりの習熟度や経験に合わせて、少しずつサービス提供責任者としての業務をお任せしていきます。 無理なくステップアップできる環境なので、サ責業務が初めての方も安心です。 📋段階的にお任せする業務 📝 訪問介護計画書の作成 ケアプランに基づいた訪問介護計画書を作成します。 🤝 関係機関との連絡・調整 ケアマネジャーやご家族との連絡・情報共有を行います。 👥 スタッフのシフト管理・サポート 登録ヘルパーのシフト調整や配置、業務フォロー・指導を行います。 🏠 新規ご利用者様への対応 初回訪問やアセスメント、契約手続きなどを担当します。 💡 現場フォロー ヘルパーの急なお休み時の代替訪問や、技術指導・相談対応など、現場を支える役割も担います。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 研修や先輩スタッフの同行訪問があるため、安心して仕事を覚えられます。

  応募要件

  【応募要件】 実務者研修

  住所

  東京都多摩市鶴牧2-2-1

  多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で9分 小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で11分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で12分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  土日祝休み

  年間休日120日以上

  交通費支給

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