はっぴーらいふ豊中新千里のサービス提供責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 300,000円〜 320,000円
仕事内容
サービス提供責任者としての業務と、一部、介護業務のフォローをお任せします。 ≪主な業務≫ ◆個別支援計画の作成および運営上必要な書類の作成 ◆利用者のアセスメント（面談・面接）及び定期的なモニタリング ◆サービス見直しに伴う担当者会議への参加 ◆ケアマネージャーとの打合せ（お客様情報の共有） ◆ヘルパーへの指導・教育　など　 ★サ責の実務未経験も大歓迎！当社で活躍しているサ責のほとんどが、実務未経験スタート！介護職からサ責にキャリアアップしたい！という方も大歓迎◎
応募要件
実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) 以上または、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
住所
大阪府豊中市春日町5-263-6
阪急箕面線「桜井駅」から車で９分・自転車で８分・徒歩２５分 (駅から施設まで使える自転車の貸出あり／駅の駐輪代も全額支給) ☆車・バイク通勤OK
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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給与
正職員月給 272,000円〜 322,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
応募要件
私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、これから一緒に現場をつくっていける方です。訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
大阪府吹田市江坂町
北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で11分大阪メトロ御堂筋線江坂駅から徒歩で11分北大阪急行電鉄緑地公園駅から徒歩で21分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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正職員月給 350,000円〜 360,000円
仕事内容
【サービス提供責任者】未経験からマネジメントへ！転勤なし・サポート体制万全の職場 📋 仕事内容サービス提供責任者として、利用者様・ご家族とヘルパーをつなぐ「架け橋」となっていただきます。・書類作成・管理　訪問看護（介護）計画書の作成、内容の説明・同意取得・マネジメント業務　ヘルパーさんの指導、育成、シフト管理・連携・調整　ケアマネジャーへの報告、サービス担当者会議や退院時カンファレンスへの出席・事務・請求業務　専用ソフトを使用した介護報酬の請求事務 ★現場もしっかりサポート！事務作業だけでなく、必要に応じて現場同行も行うため、利用者様の変化にいち早く気づける環境です。 🤝 入社後の流れ「いきなり一人で」ということはありません！最初の1～2ヶ月は、先輩職員の業務に同行。計画書の書き方や請求業務のコツをひとつずつ習得。慣れてきたら徐々に担当を持ち、独り立ちを目指します。 🌈 職場の雰囲気「困ったときはお互い様」が合言葉！幅広い年齢層のスタッフが在籍しているため、多様な視点で意見交換ができる風通しの良さがあります。経験が少ない方でも、周りがしっかりフォローするので、心理的な負担も少なくスタートできます。【🙋‍♀️ 職場のリアルな声 🙋‍♂️】「翌日に疲れを残さず、元気に働けます！」（20代・Nさん）とにかく雰囲気が良く、困った時は全員で助け合う文化があります。残業がほぼないので、仕事終わりのプライベートも充実しています！「チームワーク抜群で毎日が楽しい！」（40代・Tさん）スタッフみんなが「イベントを盛り上げよう！」と積極的。チームワークが良いので、新しいアイデアも出しやすく、毎日楽しく働けています。【待遇・働きやすさのポイント】手当が充実：夜勤手当や資格手当など、あなたの頑張りを給与でしっかり還元！無理のない勤務：週休2日制＆残業ほぼなし。身体への負担も抑えられます。未経験歓迎：教育体制が整っているため、異業種からの転職も大歓迎です。 🌟 私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を創りませんか？「誰かの役に立ちたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな想いをお持ちの方、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 🙌 まずはお気軽にお問い合わせください！ 😊
応募要件
実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方🙌 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇年齢制限あり　～59歳 ※定年年齢を上限に募集
住所
大阪府茨木市豊川4丁目4‐11
大阪モノレール彩都線豊川駅から徒歩で9分大阪モノレール彩都線阪大病院前駅から徒歩で26分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修以上
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はっぴーらいふ豊中新千里のサービス提供責任者求人（正職員）

ジョブメドレーエージェント求人

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月給270,000円〜 320,000円

最終更新日:2026/08/21

賞与年2回・昇給あり！豊中市のサービス提供責任者募集

この求人のポイント:

研修制度やOJTがあり、サービス提供責任者として成長できます。
残業は月平均1時間で、ワークライフバランスを重視できます。
ICT機器導入で業務負担を軽減し、効率的な介護が可能です。
介護福祉士資格取得でお祝い金支給と給与アップがあります。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この求人は、豊中市新千里南町のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者募集です。給与や手当が明確に提示されており、賞与年2回・昇給制度があるため、長期的に安定して働けます。研修や資格取得支援制度が充実しており、現場経験を活かしながらキャリアアップを目指す方に適しています。ICT機器の導入による負担軽減や、残業がほぼない勤務体制は、家庭やプライベートとの両立を重視する方にも魅力的です。経験豊富な方はもちろん、これからサービス提供責任者として成長したい方にもおすすめの職場です。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

介護施設でのサービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。介護現場にも入って頂きます具体的には、・新規利用申し込み対応、新規面談・訪問介護サービスの組立・現場職員としてのサービス提供対応・訪問介護計画書作成・ヘルパーさんからの報告確認、周知・サービス担当者会議への出席・ルート表作成・利用者様のモニタリング　などを行っていただきます。 ■一日の流れ（例）■ 09：00　出社・申し送り 10：00　当日のスタッフ出勤状況・ルート表確認 11：00　利用者様の体調確認・往診同行 12：00　休憩 13：00　各種帳票類作成業務　　　　（計画書・アセスメント・モニタリング） 14：00 　各種帳票類作成業務　　　　（計画書・アセスメント・モニタリング） 15：00 　各種帳票類作成業務　　　　（計画書・アセスメント・モニタリング） 16：00 　夕礼（申し送り） 17：00 　翌日のルート表確認・調整 18：00 　一日の振返り・退社 ※人員状況により介護現場にも入って頂きます・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）

診療科目・サービス形態

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給270,000円〜320,000円

給与の備考

標準月給 290,000円～320,000円月給構成【サービス提供責任者管理職】・基本給　 190,000円・介護職員支援手当　 30,000円・固定残業代 60,000円～80,000円(30.0ｈ～40.0ｈ分) ・資格手当　実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円社内の一定基準を満たした場合・満室手当として4,000～12,000円/月・運営品質向上手当として23,000円/月　　※ただし試用期間中など対象外となる場合があります標準月給 270,000円～290,000円月給構成【サービス提供責任者】・基本給　 190,000円・介護職員支援手当　30,000円・固定残業代　 40,000円～50,000円(18.0ｈ～20.0h分) ・資格手当　実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円社内の一定基準を満たした場合・満室手当として2,000円/月・運営品質向上手当として12,000円/月　　※ただし試用期間中など対象外となる場合があります【共通】・夜勤手当　8,000円/回(発生した場合) ・交通費全額支給・賞与　年2回あり・昇給あり・試用期間3ヶ月あり（期間中条件変更なし） ※経験により給与決定いたします ※固定残業代の時間を超過分した分は別途支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・社会保険完備　雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・有給休暇（法定通り）・交通費実費支給・退職金制度あり・慶弔見舞金・社食制度　1食350円/要事前予約・制服貸与（ポロシャツ）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種助成金・資格取得支援制度・資格取得お祝い金（介護福祉士取得時）・永年勤続表彰制度 ※全て社内規定に基づく　＼＼オフィスグリコあります！！／／各施設にオフィスグリコが設置されているので（一部施設を除く）お菓子やジュースなどを安く購入することができます

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★サービス提供責任者向け研修★ 月1回／全2日間＋翌月にフォローアップ研修1回を行います。同じ時期に入社・昇格したメンバーで集合して行いますので、相談しやすい横のつながりもできちゃいます♪ 施設配属後も先輩のサ責がフォローしてくれるので安心です！

勤務時間

残業ほぼなし

日勤　9:00～18:00 週5日勤務 ※欠員応援時、いずれかのシフト勤務が可能であることが望ましい早番　7:00～16:00 遅番　10:00～19:00または11:00～20:00 夜勤　16:00～翌9:00 ※休憩60分(夜勤時120分） ※土日祝含む早番・日勤・遅番・夜勤あり ※施設によって若干異なる場合あり残業ほぼなし