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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋千種店【2026年夏オープン】のサービス提供責任者求人
【名古屋市千種区】 ネコロボ訪問介護名古屋千種店、2026年夏オープン予定!賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区春里町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋熱田店【2026年夏オープン】のサービス提供責任者求人
【名古屋市熱田区】 ネコロボ訪問介護名古屋熱田店、2026年夏オープン予定!賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 愛知県名古屋市熱田区中出町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 担当ご利用者様は、入居者様になります。 ・生活援助 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・ご家族やケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様の支援 など 従事すべき業務の変更:あり(変更の範囲:会社の定める業務) 就業場所の変更:なし ※面接日・入社日は相談に応じます。早めのご入社も大歓迎です。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区太平通3丁目42番地3あおなみ線 荒子駅から徒歩で16分 あおなみ線 南荒子駅から徒歩で18分 あおなみ線 小本駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
【住宅型有料老人ホーム】 介護チームをまとめてより良いサービスを提供しませんか?【名古屋市千種区日岡町】
【介護チームを管理する“サ責”を募集しています】
「人」「運営」「サービス品質」すべてに関わりながら、施設をより良くしていく役割をお任せします。
サ責としての経験を活かして環境を変えたい方、
現場経験を活かして一段ステップアップしたい方に適したポジションです。
【現場経験を“マネジメント”に活かせる環境】
これまで現場で培ってきた判断力・対応力・人との関わり方。それらすべてが、サービス提供責任者としての強みになります。
現場を知っているからこそ、
無理のないシフト調整や適切な人員配置が可能です。
プレイヤーから一歩進み、
チーム全体を見る立場で働きたい方に適しています。
【サービス提供責任者として担っていただく役割】
・スタッフマネジメント(育成・定着・面談)・シフト作成・訪問スケジュール管理
・利用者様ごとのサービス調整・指示出し
・多職種連携の推進(看護・介護の橋渡し)
・サービス品質の維持・向上
単なる管理ではなく、
「現場が円滑に回る状態をつくること」がミッションです。
スタッフが働きやすく、
利用者様にとって安心できる環境を整えていただきます。
【求めているリーダー】
現場で働くスタッフの気持ちを理解できる方を重視しています。・一方的に指示を出すのではなく、対話ができる方
・スタッフの強みを見て、適切に配置できる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
日々の調整や声かけが、
チーム全体の働きやすさに直結するポジションです。
【その後のキャリア】
サ責で終わりではなく、施設長や複数施設の統括、エリアマネージャーなど、
さらに上のポジションも目指せます。
実績に応じて、
マネジメント領域を広げていくことが可能です。
【このポジションのやりがい】
・シフトや配置で現場の動きが変わる・スタッフの成長を間近で感じられる
・チーム全体の質を底上げできる
“現場で働く”から“現場を整える”へ。
役割を広げたい方に選ばれています。
【まずは見学からでも歓迎です】
いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見ていただくことも可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・各種書類作成、行政対応 ・採用面接 ・スタッフのマネジメント、教育 ・関係各所との調整・折衝 業務変更の範囲:変更なし 転勤の範囲 :愛知県内
給与
給与の備考
基本給:220,000~305,000円 資格手当:15,000~25,000円 処遇改善手当:48,000円 役職手当:30,000~100,000円 夜勤手当:7,000/回(シフトに欠員が出た際にお願いする場合があります) 賞与:年2回 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・賞与あり(年2回、年2か月分程度) ・昇給あり ・資格手当あり(規定あり) ・残業ほぼなし(平均残業時間5時間程度) ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK(規定あり、駐車場完備) ・産休・育休取得実績あり ・各種手当(結婚祝金、出産祝金、ボディメンテナンス手当など) ・退職金制度あり(規定あり) ・保育費補助あり ・昼食補助あり ・役職手当あり(規定あり) ・再雇用制度あり(上限75歳) ・研修制度あり ・OJT研修あり ・座学研修(高齢者虐待防止、感染症対策、事故防止など) ・各種法定研修や役職別研修あり
教育体制・研修
・OJT研修あり ・キャリア研修あり ・座学研修(高齢者虐待防止、感染症対策、事故防止など) ・各種法定研修や役職別研修あり
勤務時間
休日
◆シフト制 ◆年間休日115日(公休110日+有給5日) (3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日) ◆有給休暇あり(6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日)
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護実務者研修 ・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年1月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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