住宅型有料老人ホーム『医心館 浜松』のサービス提供責任者(サービス提供責任者)求人（正職員）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 期間限定▶入職お祝い金あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 💡ジョブメドレー経由でご入職いただいた方に 　＜入職お祝い金20万円＞を支給！ ※入職3か月後にご支給となります ※規定あり／詳しくはお問い合わせください 📍 保険・制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り ・通勤手当（上限3万円／月） 　※車通勤の方にはガソリン代を支給 ・定年制：65歳 📍 働き方・勤務体制 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 📍 教育・成長支援 ・OJT研修制度あり ・eラーニング導入 ・職員紹介制度 ・カムバック採用制度 📍 健康・福利厚生 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！） ・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ⭐全国に展開しておりますが、異動を前提とした採用ではございません。 【試用期間について】 試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし

＼　🔰入職者全員に研修を実施しています🔰　／ 【研修内容】 ●サービス提供責任者導入研修 ●サービス提供責任者全体研修（年２回） ●（地域別）連絡会、交流会 ●コンプライアンスの徹底、帳票指導・アドバイス 💡まずは介護職員として医心館の介護について知っていただき、 入居時の対応や計画書作成の方法、訪問予定表の作成、 面会対応、職員との連携方法までOJTを通じて学んでいただけます。 【研修期間について】 ご経験やご入職時の拠点状況によりますが 2週間～2ヶ月間のOJT研修を行っています。 💡独り立ち後も、看護管理者や先輩サ責、本社サポート介護士と 気軽に相談できるので、不安を抱え込まない環境です。

【基本シフト】 日勤　▶　8:30～17:30 ※管理業務をメイン行なっていただきますが、 人員状況やお客様の状況確認などにより 夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。 早番　▶　7:00～16:00 遅番　▶　11:00～20:00 夜勤　▶　16:30～翌9:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

🌿 休日・休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●月9～10日休み ※希望休は月3日取得可能！ ●年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ●有給休暇：4月or10月付与

🌿 特別休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●産前産後休暇（取得・復職実績多数） ●育児休暇（取得・復職実績多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 🌿 産休・育休からの復帰職員が多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医心館では、産休・育休から復帰して 活躍している方が多くいらっしゃいます。 男性の取得実績もあり！ 子育てを経験した職員も多く、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）

✅ ＜介護福祉士＞資格をお持ちの方 ✅ 特養、訪問介護、老健、病院などで介護実務経験を5年程度お持ちの方 💡サービス提供責任者の経験は問いません！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 医心館で活躍するサ責の50％以上が サ責未経験で入職しています！ 「サービス提供責任者のお仕事は初めて」 という方も安心いただけるよう、 OJT研修をご用意しております！

・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが、介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者や主任、相談員を務めた経験をお持ちの方 🌟活躍している方はこんな方！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・30代前半の女性（前職▶特養 ユニットリーダー） 　┗経験を活かし、キャリアアップしたいと考え転職 ・30代後半の男性（前職▶有老 副主任） 　┗医療的な視点に基づくケアや 　　終末期ケア・緩和ケアを学びたいと考え転職 ・40代後半の女性（前職▶訪問介護事業所 サ責） 　┗医心館ならではの多職種連携体制に魅力を感じ 　　最期まで寄り添うケアを実践したいと考え転職