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同じ市区町村の求人をもっと見るナービス守口平代のサービス提供責任者求人
太子橋今市駅から徒歩3分で通勤楽々◎サ高住で正社員のサービス提供責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 272,500円 〜 290,500円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者の主なお仕事】 ご入居者さまへの生活支援業務以外に、介護保険上の加算を取得するために必要な書類作成や訪問介護計画書の作成を行っていただきます。 介護業務だけではなく、施設の運営や職場づくりにも携わることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社施設運営にかかる業務 【就業場所の変更の範囲】本社および当社運営の事業所（兵庫県・奈良県・京都府・大阪府）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（18歳～59歳） ※労働基準法の規定（深夜業務）および定年が60歳のため ・学歴不問 ・サービス提供責任者の経験必須 ・介護福祉士または介護職員実務者研修修了者（ヘルパー１級）必須 ※サ責として認められる資格要件
- 住所
- 大阪府守口市平代町8番1号・地下鉄谷町線、今里筋線「太子橋今市」駅より徒歩3分（約170ｍ） ・京阪本線「滝井」駅より徒歩5分（約400ｍ） ・京阪本線「土居」駅より徒歩6分（約450ｍ）
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路のサービス提供責任者求人
【大阪市旭区森小路】サービス提供責任者／福利厚生充実＆残業少なめ♪安心して長く働ける環境です◎
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者様/ご家族様との面談 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション・シフト管理 ・請求業務 業務の変更・就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記を取得予定の方もご相談ください♪
- 住所
- 大阪府大阪市旭区森小路1丁目14番1号京阪本線 森小路駅から徒歩で3分 大阪市営地下鉄谷町線 千林大宮駅から徒歩で4分 京阪本線 千林駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
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ななゆめホーム門真浜町のサービス提供責任者求人
【現場経験を、次のステージへ】現場業務無しのサービス提供責任者／研修＆マニュアル完備で安心◎
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 304,000円
- 仕事内容
- ・門真市と東大阪市の２棟を担当 ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への参加 ・実績管理および請求関連業務 ・関係機関との連絡調整 ・ケアマネジャーへの定期訪問 ・訪問介護サービスの請求業務 業務内容の変更範囲：会社の指定する業務 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
- 応募要件
- 介護福祉士の資格保持者
- 住所
- 大阪府門真市浜町4-31京阪本線 古川橋駅から徒歩で9分 京阪本線 門真市駅から徒歩で11分 大阪モノレール線 門真市駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ケア21 守口のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【守口市京阪本通一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】
株式会社ケア21をご紹介します
- ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜ケア21 守口（訪問介護）＞/46779
ケア21 守口の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
待遇
教育体制・研修
ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。 研修の手厚さも当社のポイントです。 ・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修 ・接遇マナー研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・リーダー研修 ・職種別研修 他600コマより選択受講
勤務時間
原則 9:00～18:00（休憩60分） ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間）
休日
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（1回） ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2000年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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