【仙台市青葉区八幡】2022年3月オープン！◎サービス提供責任者募集◎ブランクある方も大歓迎！
在宅ホスピスとは
- 在宅ホスピスは住宅型有料老人ホーム内で訪問看護、訪問介護を行います。
- 訪問時間外も看護師や介護ヘルパーが24時間体制で入居者様の生活を支援します。
- 入所者様はガン末期、難病の方になります。
- 家族も安心の入居者様が最期をその人らしく暮らせる生活の場です。
資格を活かして更なるスキルアップを目指しませんか？
- 医療依存度の高い方の介護ケアなど、質の高いケアを経験することができます。
- 資格を活かしてスキルと経験の幅を広げたい方にもぴったりです◎
- ご利用者様に寄り添い「こんな風に過ごしたい」を共に作れることが、やりがいの一つです！
「在宅ホスピス仙台青葉」では、ご利用者様が最期までその方らしい生活が遅れるように寄り添い、心身のケアを行っています。
一緒にご利用者様を支えていただける仲間を募集しています。
施設内でのお仕事なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。
利用者さまの目線になって、「利用者さまの望むケアをしたい。」
その想いがあれば経験や業務は全力で弊社スタッフがフォロー致します。
＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
募集内容
| 募集職種 |
サービス提供責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・介護職員のシフト作成
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 220,000円 〜 |
| 給与の備考 |
■基本給150,000円
|
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分）
|
| 休日 |
年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
|
| 長期休暇・特別休暇 |
・夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
|
| 応募要件 |
・実務者研修修了者or介護福祉士資格を保有の方
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11 「八幡一丁目」バス停より徒歩4分
|
| 設立年月日 | 2022年03月 |
| 施設・サービス形態 | |
| 利用者定員数 |
53名 |
| 施設規模 |
病床数 53床 |
ReHOPE 仙台青葉の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：2022/11/09
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。
病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
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働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。
働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。
【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
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これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。
また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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