障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋のサービス提供責任者求人(正職員)

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障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋のサービス提供責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:25,000円
  • 月給 330,000円 〜 420,000円

最終更新:2023/01/24

【管理者】訪問介護・障がい福祉未経験でも440万円以上のスタート!

マネジメントや教育の経験がある方歓迎!

✅障がい分野での経験や、数字管理のご経験が無くてもOKです!
✅教育やマネジメントのご経験がある、書類作成が得意という方歓迎!
✅訪問介護が初めてでもマニュアル・サポート体制充実!
✅施設での管理者経験やサ責経験が活かせる!

スタッフや関係各所との関係づくりをするサ責、
談員などのご経験があれば活躍できる環境です!

喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています!

居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの
在宅障害福祉サービスをトータルに行い、
身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、
全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

【入社当初の業務】
・管理者、サ責、生活支援員の業務の理解(マニュアル有) 
・訪問介護員として、お部屋の掃除、
簡単な調理、入浴介助などの身体的な介助

【案件獲得のための営業活動】 
・相談支援事業所やケアマネジャーの事業所への訪問と新規案件の獲得
・既存顧客のフォロー(関係性構築による紹介数の拡大)
・事業所の認知を広げるための広報活動

【サ責のサポート業務】
・新規利用者様の受入調整
・書類作成などの事務作業のサポート
(契約書や訪問介護計画書など)
・利用者様の状況報告
(モニタリング結果を相談支援員やケアマネに報告)

【管理者業務】
・日報チェック
・ご家族との対応
・計画書/報告書など書類の管理
・生活支援員の研修の実施や管理
・事業所の予算管理(売上、コスト等)
・業務オペレーションの改善・生活支援員のマネジメント
・月報作成による前月の業務締め

管理者の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって
必要不可欠なスキルが身につきます。
ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください!

【訪問エリア】
城東区、鶴見区、東大阪市(鴫野駅、放出駅、徳庵駅、鴻池新田駅など)

【利用者様について】
10代~高齢者の方まで幅広い年齢の利用者様をご担当いただきます。
身体障がい、精神障がい、知的障がいをお持ちの方がいらっしゃいます。

※管理者は1日2件~3件が訪問目安
※同じ利用者様を複数名で担当しています。

—――――――――――――――――――――――
【障がい福祉・訪問介護未経験の方の募集背景】
技術はあとからいくらでも成長することはできます。
でも「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」は
教えてもらって身に付くものではないと思っています。
誰かのために頑張りたい、ありがとうがエネルギーになる。
そういった方を新しい仲間に加えて、
これから私たちも成長していきたいと思っています。
これまでのご経験を是非活かしてみませんか?
—――――――――――――――――――――――

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 330,000円 〜 420,000円
給与の備考

月給:33万円~42万円(想定年収:441万円~561万円)
 ∟基本給:193,430円~
 ∟固定残業手当:59,070円~(30時間分)
 ∟処遇改善手当:40,000円
 ∟処遇改善支援補助手当:7,500円
∟資格手当:5,000円
 ∟管理者手当:25,000円
※固定残業手当30時間分込み(超過分は別途支給)
 月平均残業時間:5~10時間/月
※前職での給与や経験・スキルを考慮します。

◎モデル年収例
年収5,820,960円
(月給420,000円+ケアマイスター手当15,000円+賞与)
※年1回行われるケアマイスター制度のゴールド試験に合格した場合

【別途支給】
・ケアマイスター手当 5000円~25000円
 (年1度の等級別テストに合格した場合)
・交通費全額支給(公共交通機関)
・住宅手当 30,000円(規定あり)

※住宅手当の支給規定
下記両方に該当する方には、住宅手当として
30,000円を支給しています。
・地下鉄 深江橋駅から2キロ圏内にお住まいいただける方
・朝と夜のサービスに入っていただける方

〇賞与
年3回(4月、7月、12月)

〇昇給
年2回

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備
特別休暇制度
マイカー通勤可(駐車場一部負担)
研修参加費補助
資格取得支援制度
社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
慶弔見舞金
401K制度(企業型確定拠出年金制度)
退職金制度(勤続5年以上)
再雇用制度(65歳まで)

【社員の健康増進のための取り組み】
健康診断
フィットネスクラブ費用補助制度
禁煙外来における費用負担制度
社内運動クラブあり
社外相談窓口

教育体制・研修

【入社後の流れ】
▼出勤初日
入社手続き、事業所内・訪問先での
ルールなどについてオリエンテーション 

▼OJT研修
サ責やエリアマネージャーと一緒に実際の職務現場で
訪問介護業務、営業活動、書類作成について1ヵ月以上研修を行います。
訪問介護業務では、まずは利用者様のADLを説明しながら
実際に介助しているところを見ていただき、その後
食事介助や排泄ケア等を少しずつ実践していただきます。

▼管理者着任
最短で3ヶ月後には管理者に就くこともできます
管理者業務の研修は、エリアマネージャーが研修を担当します。
業務の一覧も作成していますので、確認しながらの作業も可能です。

勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分) など

【1日の流れ(例)】

出勤
8:00~ 9:30 介護業務(モーニングケアと生活介護への送り出し)
9:30~10:00 事務所への移動
10:00~12:00 管理者業務(日報・記録の確認・スタッフとのコミュニケーションなど)
12:00~13:00 休憩
13:00~16:00 管理者業務(営業準備・サ責書類作成など)
16:00~17:00 営業活動 
退勤

【中抜けについて】
サービス内容によっては中抜けをする時間もありますが、
この時間は自由に過ごしていただけます。
例えば、一度帰宅して洗濯や買い物を済ませたり、
事務所で過ごしたり、整骨院に通うスタッフもいます。

休日

シフト制(変形労働制採用)
月9日休み 年間休日114日

【変形労働制を採用】
大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りができる
「変形労働制」を利用することもできます。
これに加え、できるだけ定時で退社できるよう
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、
残業はほぼありません。(月の平均残業2時間)

【働きやすさに自信アリ】
お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対し、
理解がある職場環境です。
急なお休みに対してのフォロー体制があるだけでなく、
急な予定で早上がりをしたい日は変形労働制を利用して
予定を合わせた働き方をすることも可能です。
育児や家事の都合もご相談ください!

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)
※昨年度実績:平均8日取得
夏期休暇:3日
冬期休暇:4日
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇   など

応募要件

<下記いずれも必須>
介護福祉士の資格
管理者経験(1年以上)、もしくはサービス提供責任者のご経験(3年以上)
※管理者経験は訪問介護以外でも可

特養や老健など、施設での経験が活かせます!

歓迎要件

介護・医療関連の営業経験
新規開拓の営業をされたご経験
ソーシャルワーカー、地域医療連携室勤務のご経験
マネジメント経験(1名でもOK)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:25,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

大阪府大阪市都島区都島南通2丁目11‐12

京阪本線 京橋駅から徒歩で9分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線 京橋駅から徒歩で11分
学研都市線 京橋駅から徒歩で13分

設立年月日 2022年07月01日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 障害者支援

障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋の職員の声

管理職(介護)の職員の画像

管理職(介護)(介護事業部エリアマネジャー)

経験年数:10年以上

更新日:2022/10/10

入職したきっかけを教えてください

【代表の思いが素晴らしく、ここなら理想を実現できる!】
私が入社したのは平成22年8月です。弊社が1棟目の施設を立ち上げて9月のOPENを迎える少し前の時期です。
当時の私は自分自身のスキルアップを目指していたので、「介護への熱い思いがあり、介護の未来を本気で考えている職場」で働きたいと考えていました。
代表の思いを聞き、自分自身が感じていた介護業界の課題や、目指したい未来が一致したことから入社を決意しました。
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仕事内容を教えてください

【介護事業部マネジャー】
介護事業部マネジャーとして「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所 musubi鴻池」「障がい特化型訪問介護事業所musubi放出・京橋」の統括をしています。
利用者様が「最期まで自分らしく」日々を過ごしていただけるよう、「暮らしの継続性・残存機能の活用・自己決定の尊重」を大切にし、自立支援につながる介護の提供を考えながら関わりを持たせていただいております。
また自分自身の思いとして、目の前の利用者様はもちろん、その周りにおられる家族様の人生においても良い影響を与えられる仕事をしたいという目標を持って、日々仕事をしています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

利用者様が自分らしさを出せて、したことが元気にできている姿を見られる瞬間です。 高齢者の方から「人の世話になりたくない、自分でもできる!」という気持ちを聞くことが多いのですが、その思いを尊重し、 利用者様がしたいことをできる関わり方ができた時に喜びを感じます。
また、スタッフの成長を感じられた時に喜びを感じるようになりました。 介護の仕事は、人間力がすごく身につく仕事です。その反面、人との関わりで悩むことも多くあります。 その悩みを聞いて解決に向けて一緒に考え、乗り越えたときの成長を見ることができた時はすごく嬉しいです!
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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