住宅型有料老人ホーム　大華のサービス提供責任者求人（正職員）

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住宅型有料老人ホームライフホープ茨木豊川のサービス提供責任者求人
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【大阪府茨木市豊川】サービス提供責任者◇残業ほぼなし✨有給消化率100％✨ネイル・ピアス自由❣利用者様に安心・安全のサービスを提供しませんか？✨ホワイト企業認定を取得！
給与
正職員月給 350,000円〜 360,000円
仕事内容
【サービス提供責任者】未経験からマネジメントへ！転勤なし・サポート体制万全の職場 📋 仕事内容サービス提供責任者として、利用者様・ご家族とヘルパーをつなぐ「架け橋」となっていただきます。・書類作成・管理　訪問看護（介護）計画書の作成、内容の説明・同意取得・マネジメント業務　ヘルパーさんの指導、育成、シフト管理・連携・調整　ケアマネジャーへの報告、サービス担当者会議や退院時カンファレンスへの出席・事務・請求業務　専用ソフトを使用した介護報酬の請求事務 ★現場もしっかりサポート！事務作業だけでなく、必要に応じて現場同行も行うため、利用者様の変化にいち早く気づける環境です。 🤝 入社後の流れ「いきなり一人で」ということはありません！最初の1～2ヶ月は、先輩職員の業務に同行。計画書の書き方や請求業務のコツをひとつずつ習得。慣れてきたら徐々に担当を持ち、独り立ちを目指します。 🌈 職場の雰囲気「困ったときはお互い様」が合言葉！幅広い年齢層のスタッフが在籍しているため、多様な視点で意見交換ができる風通しの良さがあります。経験が少ない方でも、周りがしっかりフォローするので、心理的な負担も少なくスタートできます。【🙋‍♀️ 職場のリアルな声 🙋‍♂️】「翌日に疲れを残さず、元気に働けます！」（20代・Nさん）とにかく雰囲気が良く、困った時は全員で助け合う文化があります。残業がほぼないので、仕事終わりのプライベートも充実しています！「チームワーク抜群で毎日が楽しい！」（40代・Tさん）スタッフみんなが「イベントを盛り上げよう！」と積極的。チームワークが良いので、新しいアイデアも出しやすく、毎日楽しく働けています。【待遇・働きやすさのポイント】手当が充実：夜勤手当や資格手当など、あなたの頑張りを給与でしっかり還元！無理のない勤務：週休2日制＆残業ほぼなし。身体への負担も抑えられます。未経験歓迎：教育体制が整っているため、異業種からの転職も大歓迎です。 🌟 私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を創りませんか？「誰かの役に立ちたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな想いをお持ちの方、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 🙌 まずはお気軽にお問い合わせください！ 😊
応募要件
実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方🙌 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇年齢制限あり　～59歳 ※定年年齢を上限に募集
住所
大阪府茨木市豊川4丁目4‐11
大阪モノレール彩都線豊川駅から徒歩で9分大阪モノレール彩都線阪大病院前駅から徒歩で26分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修以上
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正職員月給 340,000円〜 350,000円
仕事内容
事業所全体の運営、職員教育、収支管理、関係機関との連携、シフト管理、訪問介護書類作成・訪問介護業務等転勤なし業務変更なし
応募要件
実務者研修もしくは介護福祉士未経験可年齢不問ブランクOK 新卒可学歴不問
住所
大阪府茨木市沢良宜西1丁目付近
阪急京都本線南茨木駅から徒歩で7分大阪モノレール線南茨木駅から徒歩で8分大阪モノレール線沢良宜駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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【大阪府吹田市】2026年秋頃！！週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所で働いてくださるサービス提供責任者を募集中です！
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正職員月給 272,000円〜 322,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
応募要件
私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、これから一緒に現場をつくっていける方です。訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
大阪府吹田市江坂町
北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で11分大阪メトロ御堂筋線江坂駅から徒歩で11分北大阪急行電鉄緑地公園駅から徒歩で21分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る

住宅型有料老人ホーム　大華のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給333,333円〜 375,000円

最終更新日:2026/08/14

月給30万以上！賞与あり！管理者兼サービス提供責任者・サービス提供責任者｜住宅型有料老人ホーム　大華【茨木市】

株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。
大阪を中心に複数施設運用しています。

「住宅型有料老人ホーム　大華」で、正社員の【管理者兼サービス提供責任者】【サービス提供責任者】の募集です！

＼充実の待遇をご用意／
〇処遇改善分配金年1回支給
＊最大1,240,000円（グループ内実績）
〇資格取得支援あり（費用全額会社負担）
〇健診・予防接種あり
〇食事補助あり
〇友達紹介制度あり
〇研修制度あり
〇制服貸与

少しでもご興味のある方は、ジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。大阪を中心に複数施設運用しています。就業場所の変更範囲：法人の定める範囲業務の変更範囲：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給333,333円〜375,000円

給与の備考

【管理者兼サービス提供責任者】 ■年俸制：4,500,000円/年〈年棒内訳〉・月額：（375,000円）×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給〈月給内訳〉 ■月給375,000円・基本給：190,566円・一律処遇改善金：108,334円・一律資格手当：10,000円・一律役職手当：30,000円・固定残業代：22,000円/13時間分、超過分は別途支給・一律深夜割増手当：14,100円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当〈別途手当〉・時間外手当：日中固定残業代の超過分・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分・夜勤7回超手当・オンコール手当・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）〈賞与あり〉処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）試用期間6ヶ月あり（同条件）【サービス提供責任者】 ■年俸制：4,000,000円/年〈年棒内訳〉・月額：（333,333円）×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給〈月給内訳〉 ■月給333,333円・基本給：185,000円・一律処遇改善金：83,333円・一律資格手当：10,000円・一律役職手当：20,000円・固定残業代：21,800円/13時間分、超過分は別途支給・一律深夜割増手当：13,200円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当〈別途手当〉・時間外手当：日中固定残業代の超過分・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分・夜勤7回超手当・オンコール手当・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）〈賞与あり〉処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）試用期間6ヶ月あり（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり社割ありハラスメント相談窓口あり

・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年制度あり（一律60歳）・再雇用制度あり（規定あり） ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）＼充実の待遇をご用意／〇処遇改善分配金年1回支給＊最大1,240,000円（グループ内実績）〇健診・予防接種あり〇食事補助あり〇友達紹介制度あり〇制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援あり（費用全額会社負担）研修制度あり

勤務時間

勤務形態: 変形労働時間制変形労働時間制（1ヶ月単位） ※1ヶ月の総所定労働時間172時間 ※始業時刻、就業時刻、休憩時刻は下記を基準としてシフトにより決定 ※下記以外のシフト形態や、業務の都合その他やむを得ない事情により、始業及び終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがある A)7:00～16:00（休憩60分） B)9:00～18:00（休憩60分） C)11:00～20:00（休憩60分） D)17:00～翌09:00（休憩60分）

休日

月1シフト提出

月9日休み（シフト制） ※シフト希望は応相談 ※連休取得可能 ※月2回の希望休取得OK ※年間休日107日以上

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修以上学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【応募条件】・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上・簡単なPC操作〇経験・前職・学歴不問

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。