ツクイ高松林町（デイサービス）の生活相談員求人（正職員）

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【高松市田村町】デイサービスでの生活相談員（パート）募集中♪お客様の在宅生活を支えるためのご家族やケアマネージャーとの連絡調整のお仕事です。子育て中の方も在籍中です。
給与
パート・バイト時給 1,297円〜 1,397円
仕事内容
デイサービスでの生活相談員業務＜業務概要＞お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。＜お仕事詳細＞・お客様やご家族に対する生活上の相談援助・個別援助計画作成、実施、評価・契約等の各種手続き・記録作成、事務業務・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
＜資格＞社会福祉主事任用資格・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士　いずれか必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞不問
住所
香川県高松市田村町490番地高松琴平電鉄琴平線伏石駅より車で5分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
精神保健福祉士
社会福祉士
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給与
正職員月給 227,000円〜 237,000円
仕事内容
介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様・ご利用者様の相談業務を行い、ケアプラン作成を通じて個別の自立支援をサポートします。［主な業務内容］・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務・ご利用契約の締結・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)　など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
応募要件
社会福祉士精神保健福祉士社会福祉主事任用介護福祉士 ※要資格・運転必須年齢制限あり（～64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
住所
香川県高松市木太町4150-4 琴電長尾線木太東口駅から徒歩で9分琴電長尾線元山駅から徒歩で9分琴電長尾線林道駅から徒歩で19分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
精神保健福祉士
社会福祉士
社会福祉主事
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給与
正職員月給 174,000円〜 230,000円
仕事内容
デイサービスにおける相談員業務・介護業務・ケアマネジャー様、家族様との連携・担当者会議参加・計画書の作成・モニタリング・事業所内での情報発信・送迎・入浴介助、更衣介助、食事介助・トイレ誘導、介助等の身体介助・レクリエーション活動・機能訓練補助等 ※『愛コンシェルココロン』への転勤の可能性あり
応募要件
社会福祉士介護福祉士 ※介護福祉士の場合は常勤2年の勤務要、介護福祉主事任用資格 ※いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許（AT限定可）デイサービスでの生活相談員経験必須 59歳以下（定年を上限）学歴不問
住所
香川県高松市出作町422番地1号琴電琴平線仏生山駅から徒歩で17分琴電琴平線太田駅から徒歩で23分琴電琴平線空港通り駅から徒歩で29分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
社会福祉士
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ツクイ高松林町（デイサービス）の生活相談員求人（正職員）

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月給250,000円〜 275,100円

最終更新日: 2025/03/25

【高松市林町】デイサービスでの生活相談員（正社員）募集中♪お客様の在宅生活を支えるためのご家族やケアマネージャーとの連絡調整のお仕事です。年間休日119日＆キャリアアップ制度が魅力です！

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県で750カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

# “自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度
ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。
多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。
また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度

ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。
また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。

2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！

「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。
1.管理職登用度
2.女性活躍推進度
3.ワークライフバランス度
4.人材多様性度
これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100（日経WOMAN6月号）』でツクイが74位にランクイン！！（全479社中）

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日（公休月9日＋リフレッシュ休暇）
賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
残業平均月4時間（残業少なめ）
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実（専任の育成スタッフがサポート！）
勤務地の異動に対応可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！）
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイで叶えてみませんか？

ツクイ高松林町（デイサービス）では生活相談員（正職員）を募集しています。
ご応募お待ちしております！

ツクイ高松林町（デイサービス）の紹介動画

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

デイサービスでの生活相談員業務＜業務概要＞お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。＜お仕事詳細＞・お客様やご家族に対する生活上の相談援助・個別援助計画作成、実施、評価・契約等の各種手続き・記録作成、事務業務・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給250,000円〜275,100円

給与の備考

・昇給（年１回　0～5,000円※昨年実績）・賞与（年２回　400,000～520,000円※昨年実績）・通勤交通費　実費50,000円まで・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）・年末年始手当あり・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3～4ヶ月（扶養手当なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮

想定年収

【生活相談員/未経験】: ・入職5年目 364万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・副業可（社内規定有）・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。＜育児サポート＞・育児休業制度（最長2歳まで延長可）・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）＜各種制度・サポート窓口＞・確定拠出年金（ＤＣ制度）・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！・介護のスペシャリストとして専門性を高める・他職種へキャリアチェンジ・他サービスへフィールドチェンジ・ライン管理職・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞・初期研修（入社時）・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。・オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。・テーマ別法定研修・階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞・資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給・研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給・受験対策支援制度・通信教育サポート

勤務時間

(1)08:30～17:30(休憩60分) ※残業月平均約10時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

育児支援あり

月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日以上有給休暇初年度10日こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇生理休暇

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士　いずれか必須 ※介護福祉士の場合：福祉従事2年以上必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

法人・施設名

ツクイ高松林町（デイサービス）

募集職種

アクセス

車通勤可

香川県高松市林町2564-11

大きな地図を見る

高松琴平電鉄長尾線元山駅より車で約5分

設立年月日

2005年9月15日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

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ツクイ高松林町（デイサービス）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

08:00出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

08:30送迎

介護職員同様、送迎および添乗を行っていただくことがあります。ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。送迎はお客様のご家庭での様子をご家族からうかがえる大事な時間でもあります。

09:30入浴介助

その日の各ポジションにより担当は異なりますが、入浴担当時はお客様の身体確認も兼ねて気持ち良く入浴していただけるよう配慮します。

12:00食事介助

食札を確認し、間違えのないよう配膳し必要に応じて介助や見守りをします。

13:00休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

14:00契約、アセスメント、計画書作成など

生活相談員は事業所の総合相談窓口として、お客様の受け入れ、日常的な相談、ご家族からの相談に対応します。契約からアセスメント、計画書作成、モニタリングなどを行います。外部からの情報をスタッフに伝達し、事業所内で連携を図るなど、お客様やスタッフにとっても、パイプ役として調整・連携をはかる職種です。また居宅介護支援事業所などに、お客様状況を含めた実績報告・事業所の活動内容や空席状況など新規のお客様獲得に向けた活動も行います。