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- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 336,000円
- 仕事内容
- ▼業務内容▼ ・送迎業務（送迎表作成、運転） L一人送迎（車種：セレナ） ・フロア業務全般と調整及び最適化 Lプログラム、オペレーション、必要時の身体介助含むケア補助 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント Lスタッフ間の連携、ミーティングの開催等／週1回開催 ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 Lプログラム内容、接遇／全マニュアル完備 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など L計画書作成に関する問い合わせ窓口を準備しています サポート体制！抜群！ 利用者様、施設長、ケアマネジャーさんとの架け橋を担って頂きます。 運動を大切にした、明るい雰囲気の施設でぜひ、ご活躍下さい。 ーー【ご利用様について】ーー 介護度１～２の方を中心に、ご利用をいただいております 施設を中心として５キロ圏内がご利用様の居住エリアとなっています 営業や契約に関しては、施設長が中心に業務を行っています ーー【研修制度について】ーー ・介護システムの使用方法 ・各プログラム／マシンの使用方法 など 本部が用意をする研修受講ができます（任意） ーー【一緒に働く仲間について】ーー 施設長を中心に、約10名～15名（介護職・看護職など）で構成されています。 川越市に本部があり、人事・総務などバックアップ体制も充実しており、現場のサポートを行っています！
- 応募要件
- 【必須条件】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 のいずれかをお持ちの方 ※4年制大学の文系学部か短大をご卒業されている方は、履修科目で資格を満たす場合あり（応相談） 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴・経験不問 ※ブランク可 ※定年65歳
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原4丁目6番18号JR横浜線 相模原駅から徒歩で5分 JR横浜線 矢部駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る大型リハビリデイサービス ポパイ原当麻【2026年07月オープン予定】の運営スタッフ求人
☆7月開所☆資格支援制度有り！がんばり次第で年収400万円も可★入社祝い金・インセンティブあり★大規模リハビリデイサービスの運営スタッフ（生活相談員・介護福祉士・主任／原当麻）
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 359,000円
- 仕事内容
- 【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・利用者様の送迎（運転免許必須） 主任の方は上記に加え、他スタッフの取りまとめや施設長のサポート。また、施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！ 〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈施設の特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事（任用含む） 未経験・ブランクありもOK
- 住所
- 神奈川県相模原市南区下溝606-17JR相模線 原当麻駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士社会福祉主事交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜 284,000円
- 仕事内容
- 施設に併設されたデイサービスに おける勤務です。 ＊通所介護管理業務 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応(担当者会議等)通所スケジュール、売り上げ管理。 介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用） デイサービス職員教育。 利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等) デイサービスイベント企画。 （管理者兼務の場合）デイサービスにおける管理全般を最終的にお願いします。 ※基本的に車での送迎業務はありません。 ※入社日相談可 -- 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所
- 応募要件
- 社会福祉主事、社会福祉士、介護福祉士 のいずれか資格をお持ちの方 ＊年齢制限あり ～69歳 定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 神奈川県相模原市南区文京1-6-15相模大野駅 バスで５分 小沼バス停 徒歩２分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
リハビリデイサービスオリオンの生活相談員兼介護職員(生活相談員)求人（正職員）
スライドギャラリー
昇給・賞与あり♪育児休業の取得実績あり☆安心して長く働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか？
スキルを活かせる生活相談員兼介護職員の仕事
- 半日型デイサービスで生活相談員業務を担当
- 新人教育プログラムやフォローアップ制度が充実
- 車通勤可能で駐車場代は全額会社負担
半日型デイサービスで、生活相談員業務を中心に活躍いただけます。担当者会議や契約業務、通所介護計画書の作成などをお任せします。スキルに応じてマネジメント業務も可能です。
新人教育プログラムやフォローアップ制度が整っており、安心して業務をスタートできます。プリセプターが半年間サポートするため、疑問や不安を解消しながら成長できます。
車通勤が可能で、駐車場代は全額会社負担です。通勤の負担を軽減し、働きやすい環境を整えています。資格取得手当も支給されるため、さらなるスキルアップを目指せます。
募集内容
募集職種
仕事内容
半日型デイサービスの生活相談員業務です。担当者会議や契約に出たり、通所介護計画書の作成を行っていただきます。 ・仕事内容の変更：ご自身のスキルに応じて、スタッフのマネジメント業務などを実施していただく場合があります。 ・転勤：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：240000円 ・固定残業代あり：22000円 (10時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ・処遇改善手当：18,000円 その他手当など ・通勤手当20000円まで支給 【試用期間】 ・試用期間：6か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年１回 ６月 ・賞与：賞与あり 実績：年１回 ８月
想定年収
- 【介護職員/生活相談員/3年】
- ・入職1年目 340万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
新人教育プログラムやフォローアップ制度があります。必ず半年間はプリセプターがつくのでなんでも相談ができます。
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 8:30～17:30 (実働8時間) ・休憩時間: 12:15～13:15 (60分) ・月の残業時間：平均月間残業時間 10時間
休日
曜日固定(土、日) ・年間休日数：107日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・産前産後休業：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：年末年始休暇、リフレッシュ休暇(社内規定有)
歓迎要件
経験者大歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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